企业保险都有哪些险种

1.人身意外伤害保险：该险种主要是为员工在工作期间发生意外伤害提供保障，包括意外身故、残疾和医疗费用等。2.医疗保险：主要是为员工提供医疗费用的报销，包括住院费用、手术费用、药品费用等。3.养老保险：为员工提供退休后的养老金，确保员工在退休后能够维持基本的生活水平。4.失业保险：为员工提供失业期间的生活补贴，帮助员工渡过失业期间的困难。5.工伤保险：该险种主要是为员工在工作期间因工作原因导致的意外伤害提供保障，包括医疗费用、伤残津贴等。企业可以根据自身情况和员工需求选择适合的险种进行购买，以确保员工的权益得到保障。

保险有很多种类，主要可以分为人寿保险、健康保险、意外伤害保险、财产保险等几大类。下面我会详细介绍一下这些险种及其作用。1.人寿保险：人寿保险主要是以人的寿命为保障对象的一种保险。它包括定期寿险、终身寿险、养老保险以及两全保险等。其中，定期寿险是以被保险人在特定期限内死亡为给付保险金条件的人寿保险;终身寿险则是无论何时何地，只要被保险人生存，保险公司就要承担给付保险金的责任;养老保险则是在被保险人年老退休后，按照约定的时间间隔分期给付一定数额养老金的保险;而两全保险则是既保生死又保生存的保险。2.健康保险：健康保险是一种以被保险人体质变差或者患病时，由保险公司给予经济补偿的保险。常见的健康保险有医疗保险、疾病保险、长期护理保险等。例如，医疗保险是对被保险人在医院治疗期间所产生的医疗费用进行报销的保险;疾病保险则是确诊患有合同约定的重大疾病时，一次性给付保险金的保险;长期护理保险则是为被保险人在丧失日常生活能力后的长期护理服务提供经济支持的保险。3.意外伤害保险：意外伤害保险是为了保障人们在遭遇意外事故、突发事件或者自然灾害等情况下的经济损失而设立的保险。这种保险通常具有低保费、高保障的特点。常见的意外伤害保险有交通工具意外伤害保险、旅行意外伤害保险、居家意外伤害保险等。4.财产保险：财产保险是指对个人或企业拥有的各种财产进行投保，以便在遭受火灾、盗窃、自然灾害等意外损失时得到经济赔偿的一类保险。常见的财产保险有家庭财产保险、汽车保险、企业财产保险等。以上就是一些常见的保险险种了，当然具体选择哪种保险还需要根据个人的实际情况来定。希望我的回答能够帮助到您！

保险的险种包括社保和商业保险，具体如下：社保。包括养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险（已经和医保合并）。商业保险。可分为财产保险和人身保险。财产保险包括企业财产保险、工程保险、车险、责任保险等。人身保险包括意外保险、医疗保险、重疾保险等。具体来说，医疗保险又可细分为住院医疗险和门诊医疗险，重疾险是保障重大疾病产生的医疗费用支出等。

企业保险通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等险种。其中，养老保险是最为重要的一项，它为员工提供退休后的经济保障。医疗保险则用于员工在生病或受伤时的医疗费用报销。失业保险则为员工提供一定的失业救济金。工伤保险用于赔偿员工在工作中发生的意外伤害。生育保险则为员工提供生育津贴和产假。

1、企业财产保险：主要包括火灾、水渍、爆炸、盗窃等险种，用于保护企业的固定资产、存货、机器设备等财产免受自然灾害和人为破坏的损失。2、企业责任保险：包括雇主责任险、产品责任险、公众责任险等，主要用于对企业在运营过程中可能造成的第三方财产损失或人身伤亡进行赔偿。3、雇员福利保险：包括意外险、医疗保险、重疾险、养老保险等，主要用于为员工提供全面的医疗、意外、养老等方面的保障。4、信用保险：包括贸易信用保险、保证险、保理险等，用于保障企业在经营过程中可能出现的贸易风险和信用风险。

企业保险主要有以下几个险种：1.财产保险：这是企业保险的基础险种，主要对企业的物质财产进行保障，包括企业因自然灾害和意外事故导致的财产损失。2.责任保险：主要包括公众责任保险、产品责任保险、雇主责任保险和职业责任保险等。这些保险主要是为了保障企业在对他人造成人身伤亡或财产损失时，能够依法承担相应的赔偿责任。3.国内货物运输保险：这种保险主要保障企业在国内进行货物运输过程中，因自然灾害和意外事故导致的货物损失。4.工程保险：主要包括建筑工程保险和安装工程保险，这类保险主要是为企业的工程项目提供保障，防止因自然灾害和意外事故导致的损失。5.保证保险：这种保险主要是保障企业的履约能力，如果企业无法按照合同约定履行义务，保险公司会按照合同约定进行赔偿。6.员工福利保险：这是企业为员工提供的福利性质的保险，包括团体人寿保险、团体健康保险和团体意外伤害保险等。这些保险种类可以为企业提供全面的风险保障，帮助企业应对各种可能出现的风险。但具体选择哪些保险，还需要根据企业的实际情况和需求来确定。

企业养老保险通常包括以下几种险种：1.基本养老保险：这是最基本的养老保险，由国家、企业和个人共同承担。根据国家的政策，参保人员达到一定年龄后，可以按月领取养老金。2.企业年金：企业年金是一种补充性养老保险，由企业和个人自愿参加。企业年金可以在基本养老保险的基础上，为职工提供更高的养老金待遇。3.职业年金：职业年金是机关事业单位工作人员的一种补充养老保险。与企业年金类似，职业年金也是在基本养老保险的基础上，为职工提供更高的养老金待遇。4.商业养老保险：商业养老保险是一种自愿参加的养老保险，由保险公司提供。商业养老保险可以为职工提供额外的养老金保障，但需职工自行购买。5.养老保险补贴：部分企业会为职工提供养老保险补贴，以降低职工个人承担的基本养老保险费用。总之，企业养老保险包括国家基本养老保险、企业年金、职业年金、商业养老保险和养老保险补贴等多种险种，旨在为职工提供全面的养老金保障。具体险种和参保方式可能因国家和地区政策而有所不同，建议您咨询当地社保局或保险公司了解详细信息。

企业员工保险主要包括以下几个险种：1.养老保险：养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。2.医疗保险：城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。所有用人单位，包括企业（国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等）、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险，城镇居民基本医疗保险制度覆盖范围包括未纳入城镇职工基本医疗保险制度覆盖范围内的非从业城镇居民、中小学生、少年儿童、老年人、残疾人等。3.工伤保险：工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。工伤保险费由用人单位缴纳，对于工伤事故发生率较高的行业工伤保险费的征收费率高于一般标准，一方面是为了保障这些行业的职工发生工伤时，工伤保险基金可以足额支付工伤职工的工伤保险待遇；另一方面，是通过高费率征收，使企业有风险意识，加强工伤预防工作使伤亡事故率降低。4.失业保险：失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工，国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险。失业保险基金主要是用于保障失业人员的基本生活。城镇企业、事业单位、社会团体和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，其职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。无固定工资额的单位以统筹地区上年度社会平均工资为基数缴纳失业保险费。单位招用农牧民合同制工人本人不缴纳失业保险费。5.生育保险：生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费及其利息以及滞纳金组成。女职工产假期间的生育津贴、生育发生的医疗费用、职工计划生育手术费用及国家规定的与生育保险有关的其他费用都应该从生育保险基金中支出。所有用人单位（包括各类机关、社会团体、企业、事业、民办非企业单位）及其职工都要参加生育保险。生育保险由用人单位统一缴纳。以上是关于企业员工保险的相关险种，希望能对您有所帮助。