养老保险属于寿险还是财险

教育保险属于寿险，它是以被保人的生存为给付条件，通常是家长可以用来为孩子提前储备教育金的险种，具体的险种有年金险、增额终身寿险。具体保障内容主要是有：年金险是以一定期限给付生存金，如被保人年满18岁，按合同约定给付多少保险金，或者是保单第5个保单年度仍生存，给付一定生存金，在此基础上，有的年金险还有身故全残保障。另外可以附加万能险，返还的金可以进入到万能险里二次增值。增额终身寿险的保障责任是身故全残，但是有理财属性，保额和现金价值都是按固定利率复利递增，可以通过减保的方式来实现教育金的规划。教育保险有理财属性，是因为教育保险能定期返钱，另一方面是因为很多教育保险在保障方面都只有身故/全残保障，就导致它的保障功能不突出，也就是被保人不幸患上疾病或者发生意外住院，是得不到理赔。

分红险属于寿险（寿命保险）的范畴，而不是财产险（财务保险）。分红险是一种寿险产品，它与传统的定期寿险或终身寿险不同。分红险除了提供基本的寿险保障外，还享有被保险人参与保险公司盈余分配的权益。保险公司会根据其盈利情况和投资收益，将部分利润以红利的形式返还给持有分红险的被保险人。这些红利可以以多种方式使用，例如购买更多的保险保额、以现金方式领取、抵扣保费或积累为现金价值等。分红险的红利金额和方式会根据保险公司的利润情况和产品条款而有所不同。

属于寿险。一般而言，学平险更常被归类为一种人身保险，属于寿险范畴。这是因为学平险的主要目的是提供学生在意外伤害或意外身故时的保障，给予受益人一定金额的赔付。该保险通常包括意外伤害保险和意外身故保险，提供相应的赔偿给付。学平险的具体分类还需结合具体的保险合同条款和产品设计来确定。在购买学平险前，建议仔细阅读保险合同，并咨询保险公司或专业人士以获取准确的信息和了解产品的性质。

雇主责任险属于财险。财险是指保险公司为保险人提供财产保障的保险，主要包括财产保险和责任保险两大类。而雇主责任险属于责任保险的范畴，它主要承担雇主因雇员在工作中发生意外事故或职业疾病而导致的赔偿责任。雇主责任险的保障范围包括雇员在工作期间因意外事故或职业疾病导致的医疗费用、残疾赔偿、死亡赔偿等。这些赔偿责任通常由雇主承担，但通过购买雇主责任险，雇主可以将这些风险转移给保险公司，以保护自身的财产利益。

终身寿险属于终身寿险，而不是财险。终身寿险是一种长期保障型的人身保险产品，其保障期限为终身，即无论何时被保险人身故或全残，保险公司都将给付保险金。与财险相比，终身寿险的保障对象是人的生命和身体，而不是财产。财险主要是针对财产损失或损坏提供保障的保险产品，如车险、家财险等。终身寿险根据保额的变化，还可以分为定额终身寿险和增额终身寿险。定额终身寿险的保额是固定的，而增额终身寿险的保额会逐年递增，通常根据合同约定的利率进行增长。增额终身寿险的“减保”相对灵活，前期现金价值较高，因此可以通过减保来实现理财的效果。总之，终身寿险属于人身保险的一种，旨在为人们提供长期稳定的保障和传承功能，而不是财险。购买终身寿险时需要根据自己的需求和预算进行综合考虑，选择最适合自己的产品。

雇主责任险属于财险中的责任保险。它主要承保雇主对所雇佣的员工在受雇期间，因发生意外事故或因职业病而造成人身伤残或死亡时，依法应承担的经济赔偿责任。其保险标的是被保险人对员工的法律责任，是一种无形标的。投保对象包括各类政府机构、企事业单位、社会团体、个体经济组织及其他合法成立的组织。而寿险，也称为人寿保险，是以被保险人的寿命为保险标的，以被保险人的生存或死亡为保险事故的一种人身保险业务。其保险标的是人的生命，与雇主责任险在保险标的和保障范围上存在明显的区别。因此，雇主责任险不属于寿险，而是财险中的一种责任保险。

健康险属于人身保险，而不属于财产保险（财险）。人身保险是以人的寿命和身体为保险标的的保险，包括寿险、健康险、意外险等。其中，健康险主要关注的是被保险人的身体健康状况，当被保险人因疾病或意外伤害导致医疗费用支出或收入损失时，保险公司会按照合同约定给付保险金。财险则是以财产及其有关利益为保险标的的保险，主要关注的是财产的损失或损坏，如火灾保险、汽车保险、家庭财产保险等。因此，从保险标的和保障内容来看，健康险属于人身保险范畴，与财险有明显的区别。

雇主责任险属于财险中的责任保险，而不是寿险。以下是详细的解释和归纳：一、雇主责任险的定义和保障范围雇主责任险是一种责任保险，旨在保障雇主在雇佣活动中因员工受伤或患病等情况而需要承担的赔偿责任。具体来说，如果员工在工作过程中发生意外事故或患上职业病导致受伤或死亡，雇主需要承担相应的赔偿责任，包括医疗费用、工伤赔偿金、死亡赔偿金等。雇主责任险可以覆盖这些赔偿责任，帮助雇主减轻经济负担。二、财险和寿险的区别财险和寿险是两种不同的保险类型，具有不同的保障对象和保障内容。财险主要是以财产及其有关的经济利益和损害赔偿责任为保险标的的保险，包括财产损失保险、责任保险、信用保险等。而寿险则是以被保险人的寿命为保险标的，以被保险人的生存或死亡为保险事故的一种人身保险业务。三、雇主责任险属于财险的原因雇主责任险之所以属于财险中的责任保险，是因为其保险标的是雇主对员工因工作原因造成的伤害所承担的法定赔偿责任。这种责任可能包括医疗费用、误工费用、残疾赔偿、死亡赔偿等，具体取决于保险条款的约定。这些赔偿责任与雇主的财产利益密切相关，因此雇主责任险被归类为财险中的责任保险。综上所述，雇主责任险属于财险中的责任保险，而不是寿险。它在保障雇主因员工工伤或职业病而依法应承担的赔偿责任方面发挥着重要作用。