大额医疗互助保险必须交吗

大额医疗互助保险是否必须交，这个问题涉及到不同的情况和规定。

一、对于职工而言

根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，职工应当参加职工基本医疗保险，这是由用人单位和职工共同缴纳的。而大额医疗互助保险通常是在参加基本医疗保险的基础上，由用人单位按本单位职工和退休人员缴费基数的1%缴纳的医疗保险费。因此，对于职工来说，大额医疗互助保险是必须交的，它是职工医疗保险的一部分。

二、对于灵活就业人员

灵活就业人员参加的是职工医疗保险，这其中已经包括了大额互助医保的费用。虽然这块费用是单独征收的，但每年的征收水平偏低。以某地区为例，每年仅为40块钱，这个费用必须随同正常缴纳的职工医疗保险一起参保。所以，对于灵活就业人员来说，大额医疗互助保险同样是需要交的。

三、单位缴纳情况

大额医疗互助保险并非单位必须缴纳的。一般来说，这是一种补充性的医疗保障制度。单位可以根据自身的经济状况、福利政策以及对员工保障的重视程度等因素来决定是否为职工缴纳。如果单位决定为职工缴纳职工大额医疗互助保险，这将为职工在基本医疗保险之外提供额外的医疗费用保障，减轻职工因重大疾病或高额医疗费用而面临的经济压力。然而，如果单位没有为职工缴纳该保险，职工也可以自行了解相关政策和规定，看是否可以通过个人方式参加该保险，以保障自身的医疗权益。但需要注意的是，不同地区的具体政策和规定可能会有所差异。

四、大额医疗互助保险的性质

大额医疗互助保险，通常指由地方政府或工会组织推动，职工自愿参与的医疗保险项目。其保费相对较低，保障期限为一年。当被保险人因患重大疾病或遭遇重大意外伤害时，可在享受基本医疗保险待遇的基础上，获得额外的医疗费用补助。这种保险具有互助性质，即职工通过交纳一定的互助金，共同构建医疗风险抵御机制。

五、大额医疗互助保险与社会保险的关系

大额医疗互助保险与社会保险（如基本医疗保险）是相互补充的关系。社会保险为职工提供基本的医疗保障，而大额医疗互助保险则在此基础上提供额外的保障。当职工因重大疾病或意外伤害产生高额医疗费用时，大额医疗互助保险可发挥重要作用，减轻职工的经济压力。

综上所述，大额医疗互助保险是否必须交，取决于具体的身份和情况。对于职工和灵活就业人员来说，大额医疗互助保险通常是必须缴纳的，而单位则可以根据自身情况选择是否为职工缴纳。