相互宝为什么别人是30万我只有10万？

互助金额是根据年龄来区分的，30天（含）-39周岁的成员，可享受30万元的互助金，而40周岁（含）-59周岁的成员则只能享受10万的互助金，如果成员的父母在40周岁以上，加入相互宝则只有10万的互助金额度。

因为你加入了相互宝大病互助计划，并且由公示案件出来了，需要分摊互助金。相互宝是后付费的互助计划，在加入时不需要支付任何费用，若不幸患了互助计划中的疾病，其余的成员共同分摊患病者申请的互助金，具体内容可以在支付宝首页搜索“相互宝”进入查看自己的互助详情。

现在我国很多地区都实现了社保一卡通，医保卡和社保卡是一张卡，但也有少部分地区社保卡和医保卡是分开的。如果你所在的地区社保卡、医保卡分开的话，你可以在社保官网、支付宝、社保经办机构查询一下社保卡的制卡状态。支付宝查询的方法如下：进入支付宝的城市阢服务，点击社保-社保服务-制卡进度查询，即可查询到。

因为每个加入相互宝的成员都有放弃保障，所以当某成员没有放弃保障时，就只代表着该成员没有找到放弃保障在哪里，这也就导致该成员误以为自己的相互宝没有放弃保障。目前，相互宝的成员可以按照以下流程找到放弃保障：1、打开支付宝APP，在首页的搜索框搜索“相互宝”并点击进入；2、进入相互宝以后，点击【大病互助计划】或【老年防癌计划】；3、点击【保障详情】即可进入到计划详情页面；4、往下滑动页面即可在最下方看到放弃保障。若成员想要退出相互宝的互助计划，那么只需要点击【放弃保障】——【我还想放弃】即可。不过需要注意的是，退出相互宝的互助计划以后就不能再享受相互宝的保障了，所以在退出时尽量考虑清楚，不要一时冲动，毕竟退出以后再重新加入是要重新经历等待期的，而届时要是不幸在等待期罹患重大疾病，不仅要自己承担治疗费用，前期已经支付的分摊费用也等于白交了。

如果自己的相互宝每期分摊的费用比别人高很多，那么主要有两个原因，第一个原因是除了为本人加入了相互宝以外，还为配偶、父母、子女等人加入了相互宝，第二个原因是没有把相互保升级为相互宝，仍然用的相互保。目前，如果是因为第一个原因造成每期分摊的费用比别人多的，那么是没有办法解决的，因为保障的人数就比别人的要多，所以需要承担的分摊费用自然也要比别人要高。如果是第二个原因造成的，那么只需要把相互保升级为相互宝就好了，届时升级成功以后就和其他成员分摊的费用是一样的了。相互保升级流程：1、打开支付宝APP，点击【我的】——【蚂蚁保险】——【相互宝】；2、进入相互保界面后，点击“免费升级”按钮；3、出现免费升级提示以及协议后，再次点击【免费升级】即可。

相互宝最高是可以享受30万元的大病保障的，但很多人去相互宝申请互助金却只有10万。那么，相互宝为什么只有10万呢？之所以申请相互宝互助金只有10万，而不是30万，是因为互助金的数额是根据成员的年龄来划分的。只有年龄在30天（含）到39周岁之间的成员，才可以享受30万元的互助金；而年龄在40周岁（含）到59周岁之间的成员，就只能享受10万元的互助金了。所以往往为父母加入相互宝之后，父母能领取到的互助金只有10万元。虽然保障金额不同，但保障的范围都是一致的。可以保障恶性肿瘤和99种大病，覆盖面还是很广的。不过原位癌、相当于Binet分期方案A期承担的慢性淋巴细胞白血病、相当于AnnArbor分期方案Ⅰ期程度的何杰金氏病、皮肤癌（不包括恶性黑色素瘤及已发生转移的皮肤癌）、TNM分期为T1N0M0期或者更轻分期的前列腺癌、感染艾滋病病毒或者患艾滋病期间所患恶性肿瘤都是不包含在内的。

员工已经缴纳了社保费用，如果只有医保卡，而没有社保卡，可能是因为：单位没有为员工办理社保卡，员工重新入职后，单位为其办理社保卡或重新缴纳社保。首次申请将不收取任何费用。另外，企业已经办理了社保卡，但是，没有发给员工或社保卡丢失。员工已经申请了社保卡。员工可带着身份证前往当地的社保中心申请社保卡。医疗保险可以报销哪些项目？体检项目：医疗保险可报销个人自费的体检费用。住院项目：医疗保险可报销因病或意外住院费用，包括材料费、服务费、药费和检查费等。门诊项目：医疗保险可以报销门诊的医疗费用，包括挂名费、诊疗费等。以上这些规定可能因地区和政策而异。具体报销范围和标准以当地政策为准。

为什么我只有医保卡没有社保卡可能有以下原因：相关用户可能还没有及时去领取社保卡。单位可能没有为员工办理社保卡。如果员工重新入职，单位会为其办理社保卡或重新缴纳社保。首次申请社保卡是免费的。如果需要办理社保卡，可以拨打当地社保中心的电话进行咨询。