外来务工险是什么？

您好!出国劳务保险是劳务合作保险业务的一种。它的保险对象是出国劳务人员本身，包括国际劳务合作，对外承包工程和对外经济技术援助项目等工程项下的工作人员。想了解出国务工保险是什么，全面解答出国务工保险怎么买，以及出国务工保险的保障范围和出国务工保险投保的注意事项，请看查看出国务工保险专题。

什么是外来综合保险卡？以上海为例，作为中国经济排头兵的上海，其社会保障体制的改革也是走在全国其它省市的前面。为了让外来务工人员能够享受城市发展所带来的福利，上海市为外来务工人员设立了综合保险。　　参加综合保险后，参保员将会得到一张综合保险卡，这张卡到底应该怎么使用呢？外来综合保障卡查询又应该如何操作？据了解，外来从业人员每人持有一张综合保险卡，在上海工作期间换工作不换卡。如果持卡人个人基本信息发生变化，应通过所在单位到所在区县办理变更手续。　　如果参保人的综合保险卡不慎丢失，此时参保人应及时拨打劳动保障部门电话12333办理挂失。同时，参保人还应当及时通过所在单位申请补办“上海外来从业人员综合保险卡”。对于，如何进行外来综合保险卡查询，下文将向大家详细介绍。　　外来综合保险卡查询方法　　来自安徽的小张已经在上海务工四年有余，期间在单位的组织下他参加了外来综合保险。但是，他对外来综合保险的余额却一直没有查询过，一次去单位人力部门办事。同事建议他要定期进行外来综合保险卡查询，但是查询方法有哪些呢？　　第一，电话查询。参保人可以通过拨打上海市人力资源和社会保障局的统一服务电话：12333进行查询。该热线电话不仅可以提供相关服务，还可以提供咨询。　　第二，到各区县社会保险基金中心柜台去问。该种查询方式是最原始的查询方式，只要参保人知道社会保险基金中心的所在地，便可携带个人身份证件去办理查询业务。　　第三，网上查询。参保人可以登录上海市人力资源和社会保障局官方网站进行外来综合保险卡查询。具体的使用方法如下：进入官方网站后，在个人信息查询栏目的下拉菜单选择综合保险，然后输入个人身份证号，点击搜索便可以进行查询。　　综上所述，三种查询方法各有利弊，参保人可以根据个人实际情况选择自己的外来综合保险卡查询方法。希望以上内容对你有所帮助。

外来风险并不是不问原因,对一切外来因素引起的危险所导致的损失都予负责。因为,从事物本身来看,内因都是受到外因的影响才起变化的。保险上所指的外因必须是意外的,事先难以预料的,不是必然性的。所以,在保险公司的条款中,往往以除外责任的形式加以限制。　　保险上还有一种特殊外来风险,将一些特殊外来原因引起的危险(例如战争、罢工、交货不到、拒收等),和前边提到的一般外来风险区别开来。这是从保险经营中危险管理的需要出发的。一般外来风险,往往包括在一切险的责任范围内。特殊外来风险并不包括在一切险责任范围内,而需另行考虑,单项逐一加保的。　　这里需要说明的,保险公司保障的危险,不论是海上风险还是外来风险,都只承担危险直接引起的损失,不包括间接的损失。例如,货物受损后引起的市价跌落、营业影响的损失,运输工具失事后因运输延迟引起的各项损失。

"外来风险(ExtraneousRisks)是指由于自然灾害和意外事故以外的其他外来原因造成的风险，但不包括货物的自然损耗和本质缺陷。分类依风险的性质可分为一般外来风险和特殊外来风险两类：(1)一般外来风险是指由于一般外来原因所造成的风险，主要包括：偷窃、渗漏、短量、碰损、钩损、生锈、雨淋、受热受潮等。(2)特殊外来风险是指由于军事、政治、国家政策法令和行政措施等以及其他特殊外来原因，如战争、罢工、交货不到、被拒绝进口或没收等。"

外来务工险，顾名思义，就是一种针对外来务工人员的保险，它的特点就是“个人不缴费，企业少缴费”。也就是说投保的个人不用缴纳保费，就可以享受养老、失业、工伤、生育、大病医疗这五大保险。当外来务工人员购买了外来务工险之后，如果在保险期间发生了工伤事故或者是意外伤害、又或者患上职业病，在经过有关部门作出认定和劳动能力鉴定后，就可以根据当地的工伤待遇标准来享受工伤或者意外伤害保险待遇。外来务工人员，办理了人才居住证的，可以参加城保四险，也就是养老、医疗、工伤和失业保险；而没有人才居住证的，可以参加外来人员综合保险。

宁波外来务工险是指：依据“个人不缴费，企业少缴费”的特点，即可为广大务工人员提供养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和大病医疗五大保险。宁波外来务工险的主要适用对象包括和宁波市行政区域各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等合法合伙组织和基金会等依法建立了劳动关系的外来务工人员。外来误工人员是指和用人单位建立了法定劳动关系的非当地户籍人员，且这些人员的年龄应当在国家规定的劳动年龄之内。

外来务工险和社保的区别为：外来务工险的特点就是“个人不缴费，企业少缴费”，简单来说就是个人无需缴费，便可以享受养老、失业、生育、工伤和大病医疗五大保险；而社保则需要单位和职工共同缴费，才能享受失业险、生育险、医保、养老险和工伤险的相关待遇。此外，外来务工险在员工离开企业的时候，就需要办理基本养老险的转移；而社保养老险，则只是在员工异地就业时才需要转移。

境外务工意外险是一种专门针对在境外工作的人员设计的保险产品。它旨在为这些人员在工作过程中可能遇到的意外事故、疾病等风险提供保障。这种保险通常包括意外伤害保险、医疗保险、紧急救援服务等几个方面的保障。是否值得购买境外务工意外险取决于多个因素，包括但不限于以下几个方面：1.个人需求：如果你在国外的工作环境存在较高的安全风险，如高空作业、建筑工地等，那么购买一份境外务工意外险是很有必要的。此外，如果你的工作性质需要经常出差或者在外逗留较长时间，这份保险也能为你提供一定的医疗保障和紧急救援服务。2.经济承受能力：虽然境外务工意外险可以提供一定的保障，但保费并不便宜。在购买之前，你需要评估自己的经济状况，确保能够承担保费和其他可能的费用。3.对比其他保障措施：在购买保险之前，你可以先了解所在国家或地区的社会保障制度，以及工作单位是否提供了足够的保障。如果这些措施已经能够满足你的需求，那么购买境外务工意外险可能会显得多余。总之，在选择是否购买境外务工意外险时，你需要根据自己的实际情况和需求进行权衡。如果你对这方面的信息不太了解，建议咨询专业的保险顾问或者查阅相关资料，以便做出更明智的决策。