现行的工伤保险制度与用人单位责任制的主要区别是什么

社保是国家的基础福利制度，它包含了五险一金，通常为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。而商业保险是保险公司根据某种情况而设计的，投保需要满足一定条件才可以，从性质来说社保具有强制性，而商业保险是自愿购买的。对于大部分人来说，缴纳社保的门槛很低，个人或者单位从工资代扣缴纳就可以了。商业保险根据产品的不同，每年缴纳的保费可能会逐年增加。商业保险通常是作为社保的补充，如果没有买社保，独立买商业保险其实是不划算的。

健康保险合同中，保险人主要具有以下权利：1、有决定是否承保、增减保险费和要求投保人缴纳保险费的权利；2、有选择赔偿方式的权利；3、有通知解除、停止或终止保险合同的权利；4、有请求投保人对签订和履行的保险合同所需了解的情况如实告知和及时通知的权利；5、有代位求偿的权利；健康保险合同中，保险人应承担的主要义务是：1、主动、准确解释合同条款的义务；2、保险事故发生后，有调查事故原因和损失情况的义务；3、保险事故发生后，有按照规定及时补偿或给付保险金的义务；4、有就保护保险标的，提供专业风险管理咨询的义务；

与低端和中端的医疗险相比，高端医疗险的高端体现在以下几点：1、保额高，保费高高端医疗保险其实是针对中产阶级等高端消费人群而设计的产品，普通人群往往是用不到的，它拥有较高的保额，通常都是数百万，高的可到数千万，但同时，保费也较高。高端医疗保险为消费型医疗保险，保障期限一般为一年，而保费则能达几千元到几万元甚至更高。2、突破医院和地域限制社会医保和普通商业医疗保险，对就医的诊所或者医院都有严格的约定，而高端医疗保险通常不会，不管是私人医院还是公立医院，亦或者是在国外就医，都能够获得理赔。3、服务项目更多高端医疗保险主要看重于服务，其服务内容比普通医疗保险多很多。不单涵盖住院及手术费用，并能提供重疾治疗保障、出院后康复治疗服务等。并包含一些比较高端的增值服务，包括绿色就医通道、高级医疗护理、紧急医疗救援、境外就医等项目。4、能承保特殊疾病高端医疗保险也能够保障一些特殊的疾病，这是普通医疗保险不包含的保障内容，普通医疗保险会将一些特殊疾病列为除外责任，但是有些高端医疗保险则能够对艾滋病、精神疾病的治疗提供保障。无论从保障范围还是服务内容，高端医疗险比一般的医疗保险都更具有优势，但是需要注意的是，高端医疗险的保费比普通的医疗险要高出很多，无论是低端、中端、高端的医疗险产品，都应该按需配置，适合自己的产品才是性价比最高的产品。

工伤保险总的改革目标是适应市场经济的需求，实现以工伤预防、工伤补偿、职业康复三大目标为主的现代工伤保险制度。基本原则：(1)强制实行原则。即以国家立法强制实施，使所有用工单位，不分所有制形式，不分用工形式一律参保，按月向社保机构缴纳工伤保险费，使工伤保险在全社会发挥调剂和保险作用。(2)保险与经济补偿相结合的原则。发生工伤后，在待遇支付方面，除了保证正常的生活待遇外，还要给予一次性的工伤保险补偿费用。(3)社会化管理原则。一是覆盖范围的社会化，二是基金来源社会化，即国家、企业共同筹资，三是管理的社会化，使企业摆脱更多的社会性工作。(4)工伤保险与工伤预防相结合的原则。即将工伤保险基金中一定的费用转向改善生产环境，加强对劳动卫生与安全保护的科研，以及对防止重大伤亡事故人员的奖励等。(5)工伤保险与职业康复相结合的原则。

"制度出台二十世纪八十年代末，中国政府开始对工伤保险进行改革。1996年，中国政府有关部门出台了《企业职工工伤保险试行办法》，开始在部分地区建立工伤保险制度。同年，中国政府有关部门还制定了《职工工伤和职业病致残程度鉴定标准》，为鉴定工伤和职业病致残程度提供了依据。制度内容《企业职工工伤保险试行办法》规定：工伤保险费由企业缴纳，职工个人不缴费。工伤保险缴费实行行业差别费率和企业浮动费率。根据不同行业的工伤事故风险和职业危害程度确定不同的行业费率；在行业费率的基础上，根据企业上一年实际的工伤事故风险和工伤保险基金支出情况确定每个企业当年的具体费率。制度的作用工伤保险基金支付的待遇主要包括：工伤医疗期发生的医疗费用；工伤医疗期结束后根据劳动能力丧失程度确定的伤残补助金、抚恤金、伤残护理费等。2001年底，全国平均工伤保险费率为1%左右，参加工伤保险的职工达4345万人。没有参加工伤保险的单位，仍由该单位承担支付工伤待遇的责任。"

商业保险与社会保险的主要区别在于：1、商业保险是一种经营行为，保险业经营者以追求利润为目的，独立核算、自主经营、自负盈亏：社会保险是国家社会保障制度的一种，目的是为人民提供基本的生活保障，以国家财政支持为后盾。2、商业保险依照平等自愿的原则，是否建立保险关系完全由投保人自主决定：而社会保险具有强制性，凡是符合法定条件的公民或劳动者，其缴纳保险费用，接受保障，都是由国家立法直接规定的。3、商业保险的保障范围由投保人、被保险人与保险公司协商确定，不同的保险合同项下，不同的险种，被保险人所受的保障范围和水平是不同的，而社会保险的保障范围一般由国家事先规定，风险保障范围比较窄，保障的水平也比较低。这是由它的社会保障性质所决定的。社会保险是国家强制实行的社会保障制度，被保险人有永久获得保障的权利。政府对保险财务负最后的责任，发生亏损由国家财政拨款弥补。4、对象和作用不同。社会保险以劳动者及其供养的直系亲属为对象，在劳动者丧失劳动能力后给予物质帮助；商业保险是以个人或全体人民为对象，并根据其缴保费多少和事故发生的种类给予一定的经济补偿。5、权利与义务对等关系不同。社会保险强调劳动者必须履行为社会贡献劳动的义务，并由此获得社会保险待遇的权利，实现权利义务基本对等；商业保险则主要表现为“多投多保，少投少保”的等价交换关系。6、保障水平和立法范畴不同。社会保险是以保障劳动者的基本生活需要为标准，商业保险则以投保所缴保费为标准；社会保险看重保障，商业保险看重“偿还”；社会保障属于劳动立法范畴，商业保险属于经济立法范畴。7、管理制度不同。社会保险由中央或地方政府集中领导，专业机构组织管理，属于行政领导体制；商业保险是自主经营的相对独立的经济实体，属于金融体制。

意外险和工伤险的主要区别在于保障范围和赔付方式。意外险主要覆盖因意外事故导致的伤害或死亡，包括交通事故、跌倒、溺水、火灾等。意外险通常由个人购买，并根据合同约定进行赔付。工伤险则是由雇主为员工购买的一种保险，用于赔偿员工在工作期间因意外事故导致的伤害或死亡。工伤险的保障范围通常包括工作场所内的意外事故，如机器故障、职业病等。两者的赔付方式也有所不同。意外险通常是一次性赔付，而工伤险则是根据员工的伤残程度进行分级赔付。总之，意外险和工伤险在保障范围和赔付方式上存在一些差异。个人可以根据自己的需求选择购买意外险，而雇主通常会为员工购买工伤险。

年金险和养老保险都属于人寿保险的一种，但它们之间存在一些主要的区别。以下是它们之间的一些主要差异：1.目的：年金险的主要目的是为投保人提供一定的现金流，通常是在投保人退休后。而养老保险的主要目的是为投保人在退休后提供一定的经济保障，以确保他们的生活质量。2.投资策略：年金险的投资策略通常较为保守，以保障投保人的收益。而养老保险的投资策略可能更为灵活，可以根据市场情况进行调整，以实现更高的收益。3.缴费期限：年金险的缴费期限通常较短，如5年、10年等。而养老保险的缴费期限可能较长，如20年、30年等。4.保障期限：年金险的保障期限通常为投保人的终身，或者至特定年龄（如60岁、80岁等）。而养老保险的保障期限通常为投保人的整个退休期间。5.灵活性：年金险通常较为灵活，投保人可以根据自己的需求调整保险金额、缴费期限等。而养老保险的灵活性相对较低，通常需要按照保险公司的规定进行购买。总之，年金险和养老保险在目的、投资策略、缴费期限、保障期限和灵活性等方面存在一定的差异。在选择购买时，投保人应根据自己的实际需求和风险承受能力进行选择。