什么是职工基本养老险，个人帐户如何建立

与用人单位建立劳动关系的劳动者(职工)必须参加职工基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员(与企业建立稳定劳动关系者除外)、自由职业者以及其他灵活就业人员，可以自愿参加职工基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照《公务员法》管理的工作人员养老保险办法由国务院另行规定。　　职工基本养老保险查询　　如果所在地区的社保局开通了网络查询，可以登录所在地区的劳动保障服务网，键入身份证号或者输入社保卡号及查询密码就可以查询你所缴的养老金，以上海为例必须到当地劳动保障服务机构申请办事密码，才可看到详细信息，否则只能看到是否缴纳的情况，但是公积金可以在网上直接查询到详细信息，但必须先注册。　　有些地区的这类网站并不太可靠或者还在建设中，可能一时查不到，最有效的方法是到社保机构和公积金管理机构直接查询。主要的是看养老和公积金余额，医保的话，如果是银行卡的话，在定点医疗机构或定点药点，刷下卡，就可以知道账户上的金额。　　部分单位具有专门的主管保险的部门，可直接向所在单位的主管保险的部门查询。　　除此之外，可拨打劳动保障综合服务电话12333进行政策咨询和信息查询。　　另外，各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。　　职工基本养老保险领取条件　　1、本人达到法定退休年龄并办理了退休手续；　　2、所在单位和个人依法参加基本养老保险并履行缴费义务；　　3、个人累计缴费时间满15年。　　享受的待遇　　A、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。　　B、享受基本养老金的正常调整待遇。　　C、对企业退休人员实行社会化管理服务。　　D、死亡待遇：　　（1）丧葬费：按上年度全省社平工资的3个月计发（此为退休人员，离休人员为5000元）；　　（2）一次性抚恤费：按上年度全省社平工资的10个月计发（此为退休人员，离休人员为本人工资的20个月）；　　（3）符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。　　（注：养老保险若出现缴费中断现象，可延续缴费或者一次性缴费至15年，均可享受养老保险的相关待遇）　　职工养老保险的申报条件　　1．祖父、父、夫年满60岁没有生活来源或完全丧失劳动能力者；　　2．祖母、母、妻年满50岁没有生活来源或完全丧失劳动能力者；　　3．子、女（包括遗腹子、养子女、前妻或前夫所生的子女）、弟妹（包括同父异母或同母异父弟妹）年未满十六岁或残疾经过劳动行政部门鉴定为完全丧失劳动能力者；　　4．子女虽然超过十六岁但仍在普通中学或职业中学、普通高等院校（不包括军队院校和研究生）就读者；　　5．职工自幼由他人抚养长大，现抚养人年满60岁，女年满50岁没有生活来源或完全丧失劳动能力，须依靠职工供养且共同居住者；　　6．独生子女其父母无论谁死亡，凡子女符合供养条件的都可作为供养直系亲属，享受遗属生活困难补助费等待遇。　　7、凡企业职工和离退休人员死亡时，其直系亲属当时不符合供养条件的，以后虽然符合供养条件也不能列为供养直系亲属，不得享受有关待遇。　　职工基本养老保险计算方法　　这次计发办法改革，是以参保缴费年限为基础，以计发基数、计发比例和计发月数调整为重点，以建立参保缴费的激励约束机制为出发点，以保障参保人员的养老保险权益为目标，采取新人新制度、老人老办法、中人逐步过渡的方式来设计的。　　新人新制度　　《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）实施后参加工作的参保人员属于新人，缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年，退休后将按月发给基本养老金，基本养老金待遇水平与缴费年限的长短、缴费基数的高低、退休时间的早晚直接挂钩。他们的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。　　退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。　　以60岁退休、缴费35年为例，基本养老金替代率为59.2%（其中基础养老金35%，个人账户养老金24.2%）。　　中人逐步过渡　　国发〔1997〕26号文件实施前参加工作、《决定》实施后退休的参保人员属于中人。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。鉴于基本养老金计发办法改革的关键是解决好中人的过渡问题，为保证改革的顺利推进，《决定》要求各省、自治区、直辖市人民政府按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡等原则，在认真测算的基础上，制定具体的过渡办法。在过渡期实行特殊的过渡政策，按照新计发办法，养老金减少的不减发，增加的逐步增加。　　老人老办法　　本决定实施前已经离退休的参保人员属于老人，他们仍然按照国家原来的规定发给基本养老金，同时随基本养老金调整而增加养老保险待遇。　　案例分析　　以下三位年龄、收入不同，假设工资不变，且缴纳比例系数都为1，且个人账户无利息的情况，都在60岁退休的人为例，他们每个人退休后每个月可以从社保中领取的养老金金额如下：　　1、25岁，月收入2000元　　基础养老金：2362（2004年北京社平工资）×35×1%=827元，个人账户养老金：2000×8%=160（一个月个人上缴社保养老费用），160×12=1920（一年上缴社保养老费用）　　1920×35=67200（从现在至退休，35年个人所缴纳的全部社保养老费用，也就是个人账户累计余额），67200÷120=560（退休后，每月领取的个人账户养老金数额），827（基础养老金）+560（个人账户养老金）=1387（退休后每月领取养老金数额），也就是说，在目前情况下，李退休后，每月可以领取养老金为1387元。　　用李退休后的养老金除以其现在每月的工资，得到的数字称作替代率，也就是退休时和在职时的收入比。　　1387÷2000=69.4%　　也就是说，按照目前情况，李退休时领取的养老金，相对于在职时工资的替代率为69.4%。　　在上面的计算中，其实有很多是变量，如个人月收入、社平工资，以及20%、8%等，都有可能根据个人自身变化和国家政策的调整而改变，所以最后计算出的李退休后每月领取1387元养老金，可能在35年后，会有很大变化。但是替代率变化不会很大，不同人计算出的不同替代率，基本可以反映其在退休时领取的养老金，能替代多少现在的收入。　　2、30岁，月收入4000元　　基础养老金：2362×30×1%=709元　　个人账户养老金：4000×8%=320元（一个月个人上缴社保养老费用），320×12=3840元（一年上缴社保养老费用），3840×30=115200元（从现在至退休，30年个人所缴纳的全部社保养老费用。也就是个人账户累计余额），115200÷120=960元（退休后，每月领取的个人账户养老金数额），709+960=1669元（退休后每月领取养老金数额），1669÷4000=41.7%（替代率）　　3、35岁，月收入10000元　　基础养老金：2362×25×1%=591元　　个人账户养老金：10000×8%=800元（一个月个人上缴社保养老费用），800×12=9600元（一年上缴社保养老费用），9600×25=240000元（从现在至退休，25年个人所缴纳的全部社保养老费用。也就是个人账户累计余额），240000÷120=2000元（退休后，每月领取的个人账户养老金数额），591+2000=2591元（退休后每月领取养老金数额），2591÷10000=25.91%（替代率）　　■缴费三十年养老金可达在职收入六成　　从上面的计算，不难看出，收入越高，替代率越低；也就是说，在职时收入越高的人，退休后钱不够花的感觉会越强烈。有意思的是，与很多30来岁就开始担心老了会活成什么样，生活品质会下降多少的人相比，有些月光族、啃老族对未来却挺坦然：等我老了，退休了，花销自然就没有了，拿着养老金够活的了。　　专家却有着不同的看法。对外经贸大学韩老师认为，很多月光族已经养成了大手大脚花钱的习惯，而这个习惯是很难因为收入突然降低而改变。而且目前的月光族一般收入还不算少，一旦支出大幅度减少，他们的生活会有很大变化。不仅是对于月光族，对于绝大多数靠工资生活的人，特别是收入较高的，社会保险只能起到基本的保障作用，很难继续保证在职时的生活水准。　　从2006年1月1日起，养老金个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。以职工缴费年限35年退休为例，改革前基本养老金的目标替代率是58.5%，改革后目标替代率将达到59.2%。也就是说，我们退休时领取的养老金，可以达到在职时收入的六成。那么，对于那些追求生活品质的人来说，缺口的四成，就需要或是丰厚的存款，或是能够保本生钱的投资。

您好!基本医疗保险个人帐户，是医疗保险经办机构为职工、退休人员建立的终身医疗专用帐户，用于记载、储存个人缴纳的基本医疗保险费和从单位缴费中划人的医疗保险费。个人帐户实行社会保障卡(1C卡)管理，由职工、退休人员支配使用。

简单地说，养老保险是从国家制度方面，为老年人提供一笔稳定的养老金，保障他们的基本生活。养老保险的作用主要在于退休后有一笔稳定的养老金，保费是我们年轻的时候交的，属于国家的政策性养老，建议每个人都交。

职工基本养老保险是社会保险中的一个险种。社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。职工基本养老保险的缴纳比例是：职工所在企业缴纳20%，职工个人承担8%。以前的规定是，单位那20%里面的一部分和个人的8%全部划入个人账户，现在单位缴费不再划入，仅个人缴的那8%划入个人账户。1、单位缴费用人单位应按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。目前企业缴费的比例一般不得超过企业工资总额的20%，具体比例由省、自治区、直辖市政府确定，少数省、自治区、直辖市离退休人数较多，养老保险负担较重，确实需要超过企业工资总额的20%的，需要报人力资源和社会保障部、财政部的批准。2、个人缴费（1）缴费基数与比例从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。其中，缴费工资，也称为缴费工资基数，一般为职工本人上一年度月平均工资（有条件的地区也可以本人上月工资收入为个人缴费工资基数）。月平均工资按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入，不包括用人单位承担或者支付给员工的社会保险费、劳动保护费、福利费、用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿以及计划生育费用等其他不属于工资的费用。（2）个人账户累计储存额的计算月储存额=本人月缴费工资*8%本人月平均工资低于当地职工月平均工资的60%的，按照当地职工月平均工资的60%作为缴费基数。本人月平均工资高于当地职工平均工资的300%的，按照当地职工的月平均工资的300%作为缴费基数。

职工基本养老保险是职工未来的基本保障。下面介绍一下职工基本养老保险的计算方法。1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，统账结合前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。职工缴费不满15年，其养老保险待遇的计算方法(1)1996年1月1日后参加工作的职工，到达法定退休年龄时，缴费年限累计不满15年的，退休后不享受按月领取养老金待遇，个人账户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。(2)1995年12月31日前参加工作的职工，在《实施办法》实施后，即1998年1月以后退休的，到达法定退休年龄时，缴费年限满10年不满15年的，按规定可以补缴到15年，退休时可以按月计发基本养老金。(3)1995年12月31日前参加工作，到达法定退休年龄时，缴费不满10年的，不能补缴。除按规定将个人账户储存额一次性支付给本人外，另按本人建立账户之前的缴费年限(含视同缴费年限)每满一年发给本人两个月指数化月平均缴费工资。以上就是职工基本养老保险的计算方法，希望能够帮助到你。

养老保险相信大家都听过，那么在养来保险的个人账户是怎样来计算利息的呢？其实个人帐户储存额每年参考银行同期存款利率计算利息。在具体实施中（１）职工个人帐户储存额的计帐利率参照银行规定的居民储蓄存款１年期利率计息；（２）职工个人当年缴费额参照银行规定的居民储蓄活期利率计息。其利息每年结算一次，并做为第二年计算的基数；（３）职工退休后不再缴纳基本养老保险费，但个人帐户储存额在支付个人帐户养老金后的余额部分继续按同期银行规定的１年期利率计算利息。

平安养老险也就是指平安养老保险股份有限公司，是平安集团子公司，是国内首家专业养老险公司。主要经营以年金为主的养老资产管理，以企业员工福利保障和城乡居民大病保障为主的保险业务，具备企业年金、职业年金、基本养老金、第三方资管、基础设施和不动产投资等业务。

养老险全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。简单说养老保险是由国家通过立法强制实行，保证劳动者在年老丧失劳动能力时，给予基本生活保障的制度。基本养老保险实行社会统筹与个人帐户相结合。