特殊外来风险是什么

什么是外来综合保险卡？以上海为例，作为中国经济排头兵的上海，其社会保障体制的改革也是走在全国其它省市的前面。为了让外来务工人员能够享受城市发展所带来的福利，上海市为外来务工人员设立了综合保险。　　参加综合保险后，参保员将会得到一张综合保险卡，这张卡到底应该怎么使用呢？外来综合保障卡查询又应该如何操作？据了解，外来从业人员每人持有一张综合保险卡，在上海工作期间换工作不换卡。如果持卡人个人基本信息发生变化，应通过所在单位到所在区县办理变更手续。　　如果参保人的综合保险卡不慎丢失，此时参保人应及时拨打劳动保障部门电话12333办理挂失。同时，参保人还应当及时通过所在单位申请补办“上海外来从业人员综合保险卡”。对于，如何进行外来综合保险卡查询，下文将向大家详细介绍。　　外来综合保险卡查询方法　　来自安徽的小张已经在上海务工四年有余，期间在单位的组织下他参加了外来综合保险。但是，他对外来综合保险的余额却一直没有查询过，一次去单位人力部门办事。同事建议他要定期进行外来综合保险卡查询，但是查询方法有哪些呢？　　第一，电话查询。参保人可以通过拨打上海市人力资源和社会保障局的统一服务电话：12333进行查询。该热线电话不仅可以提供相关服务，还可以提供咨询。　　第二，到各区县社会保险基金中心柜台去问。该种查询方式是最原始的查询方式，只要参保人知道社会保险基金中心的所在地，便可携带个人身份证件去办理查询业务。　　第三，网上查询。参保人可以登录上海市人力资源和社会保障局官方网站进行外来综合保险卡查询。具体的使用方法如下：进入官方网站后，在个人信息查询栏目的下拉菜单选择综合保险，然后输入个人身份证号，点击搜索便可以进行查询。　　综上所述，三种查询方法各有利弊，参保人可以根据个人实际情况选择自己的外来综合保险卡查询方法。希望以上内容对你有所帮助。

相互宝新冠特殊保障是蚂蚁金服免费向相互宝成员赠送的一种新冠肺炎特殊保障，在保障期内，只要成员被首次确证罹患新型冠状病毒感染的肺炎并因该种疾病身故的，其法定继承人就可以申请最高10万元的特殊保障金，而相互宝特殊保障金就是蚂蚁金服根据合同约定，对相互宝成员的法定继承人给付的金额。目前，根据合同约定，在保障期间内，被保障人被中华人民共和国境内（不包括香港特别行政区、澳门特别行政区及台湾地区）医院等级分类中二级及二级以上公立医院或卫生健康委员会指定的新型冠状病毒诊疗定点医疗机构的专科医生首次确诊罹患新型冠状病毒感染的肺炎，并因该种疾病身故的，根据被保障人死亡时所在的不同互助计划给付相应的保障金：1、向相互宝重症疾病互助计划被保障成员的法定继承人给付保障金人民币10万元；2、向相互宝老年防癌互助计划被保障成员的法定继承人给付保障金人民币5万元。

相互宝新冠特殊保障是蚂蚁金服免费向相互宝成员赠送的一种新冠肺炎特殊保障，在保障期内，只要成员被首次确证罹患新型冠状病毒感染的肺炎并因该种疾病身故的，其法定继承人就可以申请最高10万元的特殊保障金。目前，由于相互宝新冠特殊保障有一个生效时间，而只有在下述时间内被首次确证罹患新型冠状病毒感染的肺炎并因该种疾病身故的，才可以申请最高10万元的特殊保障金，所以在申请特殊保障金时，一定要确保成员是在下述时间内被首次确证罹患新型冠状病毒感染的肺炎并因该种疾病身故的：1、在2020年1月30日前（含当日）加入相互宝的成员，是在2020年1月31日以后被首次确证罹患新型冠状病毒感染的肺炎并因该种疾病身故的；2、在2020年1月31日后（含当日）加入相互宝的成员，是在加入相互宝的6天后被首次确证罹患新型冠状病毒感染的肺炎并因该种疾病身故的。

外来务工险，顾名思义，就是一种针对外来务工人员的保险，它的特点就是“个人不缴费，企业少缴费”。也就是说投保的个人不用缴纳保费，就可以享受养老、失业、工伤、生育、大病医疗这五大保险。外来务工人员，办理了人才居住证的，可以参加城保四险，也就是养老、医疗、工伤和失业保险；而没有人才居住证的，可以参加外来人员综合保险。当外来务工人员购买了外来务工险之后，如果在保险期间发生了工伤事故或者是意外伤害、又或者患上职业病，在经过有关部门作出认定和劳动能力鉴定后，就可以根据当地的工伤待遇标准来享受工伤或者意外伤害保险待遇。而外来务工人员在购买了外来务工险之后，如果在保险期间因患病或者非因工负伤住院的，住院的医疗费用在起付标准以下的部分，是由外来从业人员自负的，至于起付标准以上的部分，承保方会承担80％，外来从业人员只需要承担20％就可以了。

外来风险是指外来原因引起的损失。保险上所说的外来原因,是讲不是必然发生的,而是外部因素导致的。如保险’冕　　货物自然属性、内在缺陷引起的自然损耗就属于必然的损失。主要的外来风险责任有：　　1．失火(Pire)　　失火也叫火灾,它既包括船只本身、船上设备和机器的着火,也包括货物自身的燃烧等。引起火灾的原因很多：有自然灾害的因素,如电闪、雷击等,有的是货物本身的特性受到外界气候、温度等影响而自燃,如黄麻、煤块等在一定高温下自己燃烧起来；有的是人为因素,如船上人员或修船人员的疏忽所引起,如烟蒂未熄灭,使用电焊器火花溅及物体等引起的燃烧。　　2．偷窃(TheftPilferage)　　一般是指暗中的偷窃,不包括公开的攻击性的盗窃。　　3．提货不着(NonDe“very)　　托运的货物整件提不着。　　4．雨淋(RainDamage)　　直接由于雨水淋湿造成货物的损失。

"外来风险(ExtraneousRisks)是指由于自然灾害和意外事故以外的其他外来原因造成的风险，但不包括货物的自然损耗和本质缺陷。分类依风险的性质可分为一般外来风险和特殊外来风险两类：(1)一般外来风险是指由于一般外来原因所造成的风险，主要包括：偷窃、渗漏、短量、碰损、钩损、生锈、雨淋、受热受潮等。(2)特殊外来风险是指由于军事、政治、国家政策法令和行政措施等以及其他特殊外来原因，如战争、罢工、交货不到、被拒绝进口或没收等。"

外来务工险，顾名思义，就是一种针对外来务工人员的保险，它的特点就是“个人不缴费，企业少缴费”。也就是说投保的个人不用缴纳保费，就可以享受养老、失业、工伤、生育、大病医疗这五大保险。当外来务工人员购买了外来务工险之后，如果在保险期间发生了工伤事故或者是意外伤害、又或者患上职业病，在经过有关部门作出认定和劳动能力鉴定后，就可以根据当地的工伤待遇标准来享受工伤或者意外伤害保险待遇。外来务工人员，办理了人才居住证的，可以参加城保四险，也就是养老、医疗、工伤和失业保险；而没有人才居住证的，可以参加外来人员综合保险。

外来务工险和社保的区别为：外来务工险的特点就是“个人不缴费，企业少缴费”，简单来说就是个人无需缴费，便可以享受养老、失业、生育、工伤和大病医疗五大保险；而社保则需要单位和职工共同缴费，才能享受失业险、生育险、医保、养老险和工伤险的相关待遇。此外，外来务工险在员工离开企业的时候，就需要办理基本养老险的转移；而社保养老险，则只是在员工异地就业时才需要转移。