什么是退休金双轨制

双轨制，即不同用工性质的人群采用不同的退休养老金制度。机关公务员、参照公务员管理的全额拨款事业单位人员以及其他事业单位人员不参加社会养老保险，无需缴纳保险费用即可领取养老金；企业和职工个人需要按照缴费比例参加社会养老保险，才能够领取退休养老金。即便这样，双轨制下的公务员和事业单位人员，能够领取比企业职工、城镇居民高得多的养老金，可以理解为不同身份的人，领取不同的养老金，离权力越近，领的性价比越高，这也是社会各界都在呼吁养老并轨的原因。养老金双轨制对于企业职工和城乡居民是不公平的，拉大了双轨人群之间的贫富差距。看养老金是否能够满足老年生活的需要，有一个概念就是养老金替代率，即养老金与退休前工资的比例，替代率越高，退休生活越接近退休前生活。目前来看，我国企业职工养老金的整体替代率水平较低，事业单位人员和公务员的养老金替代率一直维持在80%至90%的高水平。因此，就养老金双轨的未来趋势，并轨的目标是非常明确的。但这是不是就意味着公务员和事业单位人员与城乡居民和职工领取一样的退休金？更多的可能是两者在过程上、收缴的方式上是公平的，差距再由企业年金、职业年金来弥补。以上就是养老金双轨制的相关内容，希望能够帮助到你。

人民教师在退休之后，是可以享受国家的退休金的。那么，教师退休金是养老金吗？教师退休金就是机关事业单位发放的养老金，不过在以前，它和企业发放的养老金是有所不同的。但由于养老金并轨制度的实施，两者于2014年合并到一起了，也就是说现在教师的退休金和普通企业的养老金是一样的。而在并轨前，我国采取的是双轨制，即企业养老金和事业养老金采取的是不同的退休养老金制度。之所以并轨，是因为事业养老金要比企业养老金高出3倍左右，社会分配不均。而自2014年养老金并轨之后，教师退休金就是遵循“老人老办法，新人新办法，中人十年过渡期"的规定来发放的。其中，在2014年9月30日以前退休的就是“老人”，会按原待遇标准来计发基本养老金；而在2014年10月1日以后参加教师工作的，就是“新人”，会按新标准来计发基本养老金。至于在政策实施前参加工作，在政策实施后退休的则算是“中人”，会在发放基础养老金和个人账户养老金的基础上，根据缴费年限的长短来发放过渡性养老金。

什么是超龄退休补贴?　　超龄退休补贴是指被保险人在超过法定退休年龄或工龄之后依旧参加工作的,可领到比原标准退休金更多的养老金。　　如黎巴嫩规定,被保险人工龄超过20年,每年加发1.5月工资,一次给付;巴西规定,被保险人工龄在30年以上者,退休时发给继续就业津贴,每年增发额为养老金的30%,年金最多为平均工资的95%。什么是单一退休金制?　　单一退休金制是指国家公职人员退休后,只按规定的标准领取退休金,再无其他辅助待遇的退休金制度。德国、墨西哥、罗马尼亚、匈牙利等国实行这种退休金制度。一德国根据“官员俸禄法”规定,公务员退休后,1可领取退休前最后工资额的35～75%之间。　　总的看来,世界上实行单一退休金的国家,只是少数。

有关什么是双轨养老金制度的更多信息，请参阅下面的介绍。什么是双重养老金制度？“双轨制”养老金制度是指不同性质的员工所采用的不同的养老金制度。双轨制养老金制度是计划经济向市场经济过渡的特殊产物。随着改革开放的深入，双轨制养老保险制度的弊端越来越明显。具有相同学历、职称、职务、技能和贡献的人员，由于退休时单位性质的不同，其退休福利也不同。工业养老金是政府机构和机构养老金的两到三倍。目前，我国实行“两轨制”养老金制度：企业职工实行企业和职工按一定标准自行支付的“缴费型”统筹制度；政府机关养老金。机构由国家财政发行。这种“双轨制”使企业离退休人员与事业单位离退休人员在养老金收入上的差距更加明显。随着双轨制养老金制度的运行，由此产生的社会不公平现象以及对社会就业平衡和人才合理流动的严重影响逐渐显现。全国人大代表、娃哈哈集团董事长认为，改革迫在眉睫。

现阶段，我国城镇职工养老保险制度按企业单位、国家机关和事业单位不同，分别实施不同的养老保险制度，这就形成了所谓的养老双轨制。1.企业养老保险制度企业养老保险主要包括两个层次：第一层次是基本养老保险，它是按国家统一政策规定强制实施的为保障广大离退休人员基本生活需要的一种养老保险制度。按现行规定，企业职工基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合的制度，用人单位缴纳基本养老保险费的比例为单位缴费基数的20%，职工个人的缴费比例为个人缴费基数的8%，其缴费基数为本人上年度月平均工资收入。第二层次是企业补充养老保险，它是由企业根据自身经济实力，为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险，包括企业年金等。2.机关、事业单位养老保险制度现行机关以及多数事业单位养老费基本上由政府财政或单位统包，实行待遇确定型养老金计发办法。职工退休时按照本人退休前最后一个月基本工资的一定比例计发，退休人员养老金调整与在职人员工资调整同步进行。

退休金不能说是一年一涨。退休金的增长并不是必然的趋势，实际上还要考虑到很多的因素。根据相关政策来看，国家会根据物价变动、职工的工资增长、收入水平提高以及其他情况，兼顾基本养老保险基金承受能力、财政负担能力及其他因素，统筹考虑各类人员的基本养老金调整。而近年来，社会平均工资和物价水平每年都在增长，因此社会在岗人员的养老保险基本缴费基数也在增长，而结合这些因素，再加上为了促进社会公平、激活消费潜力、让退休老人也能共享经济发展成果及其他原因，所以近年来的养老金才会出现每年上涨的情况。但是养老金的上涨并非是必然的，随着社会的发展，社会平均工资的变化以及其他因素的变化，未来的养老金是上涨还是下调，其实是说不准的。

退休金一般指基本养老金。基本养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。保险是一个汉语词语，本意是稳妥可靠保障；后延伸成一种保障机制，是用来规划人生财务的一种工具，是市场经济条件下风险管理的基本手段，是金融体系和社会保障体系的重要的支柱。保险是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。从经济角度看，保险是分摊意外事故损失的一种财务安排；从法律角度看，保险是一种合同行为，是一方同意补偿另一方损失的一种合同安排；从社会角度看，保险是社会经济保障制度的重要组成部分，是社会生产和社会生活“精巧的稳定器”；从风险管理角度看，保险是风险管理的一种方法。

养老金和教师退休金是不同的。教师退休金和养老金有以下区别：首先，退休金和养老金是两个截然不同的概念，不可以同时领取。其次，教师在退休后可以领取的是养老金。在中国，教师退休后可以领取基本的养老金，并且还有可能领取个人补充的养老金。