什么是养老金新政策与制度的调整情况

2019年湖南省养老金调整方案：1、定额调整：退休人员每人每月增加50元的基本养老金。2、挂钩调整（1）缴费年限每满1年增加3元，不满1年，按1年计算。（2）在2018年12月到手的基础养老金的标准上增加2.7%。3、适当倾斜（1）对于高龄老人按年龄段增加基础养老金，年龄在70-80周岁之间的增加20元，年龄在80岁及以上的每月增加30元。（2）艰苦偏远地区人员每月增加5元。（3）对于企退退休军转干，调整后的养老金不低于当地年多人均养老金水平。

广州2019养老金本次调整总体上调水平是5%左右，具体按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整三个标准来进行调整增加，一般来说工作时间长、多缴费的可以多涨养老金，此外，高龄退休人员领的养老金也越多。2019年广州退休养老金调整办法和标准：一、定额调整企业退休人员和机关事业单位退休人员每人每月增加60元。二、挂钩调整1、与本人缴费年限挂钩：缴费年限每满1年增加1元，超过15年的部分，每满1年再增加1元。；2、与本人养老金水平挂钩：按本人调整前基本养老金月标准加发2.2%。三、倾斜调整1、高龄退休人员：2019年6月30日前（含当日），年满70周岁不满75周岁的，全年加发600元；年满75周岁不满80周岁的，全年加发1200元；年满80周岁不满85周岁的，全年加发1800元；年满85周岁不满90周岁的，全年加发2400元；年满90周岁不满100周岁的，全年加发3600元；年满100周岁的，全年加发6000元。2、企业军转干部：2018年12月31日前的基本养老金低于3586元的，按每月3586元计发。

2019年四川养老金上调方案分为三个部分同时进行，即定额调整+挂钩调整+适当倾斜调整，具体如下：1、定额调整：每人每月固定增加47元；2、挂钩调整：根据退休时间分成两种情况调整：1）企业退休人员与机关事业单位2014年10月1日以后退休的人员：与退休人员本人12月份的基本养老金水平、缴费年限挂钩。其中养老金水平挂钩部分，按本人2018年12月发放基本养老金标准的1.2%调整增加；与缴费年限挂钩部分，15年及以下每人按15元的标准调整；超过15年的，每满1年每人每月再增加2.5元；2）机关事业单位2014年9月30日及以前退休的人员：以本人2018年12月的基本养老金为基数增加2.7%。3、倾斜调整：对年满70周岁以上的高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员分别适当倾斜调整。年满70周岁不满80周岁每人每月增加35元、满80周岁不满90周岁每人每月增加65元，满90周岁以上每人每月增加105元；艰苦边远地区，一类地区每月每月增加10元，二类地区增加20元，三类地区增加30元，四类地区增加40元，五类地区增加60元，六类地区增加80元。据了解，上调的养老金最快将于7月底发放到退休人员手中。

近日，人力资源和社会保障部、财政部联合下发《关于调整2019年离退休人员基本养老金的通知》。调整的范围和时间？退休人员什么时候能领到增加的养老金？我们是否应该考虑建立一个调整机制？现在让我们科普2019养老金调整的知识。1.今年基本养老金调整的范围和时间是什么？为什么要这样安排？基本养老金调整的范围是，已办理退休手续的企事业单位退休人员，在2018年12月31日前按月领取基本养老金，调整时间为2019年1月1日。这种安排是由我国职工基本养老保险待遇确定机制决定的。根据现行制度，企事业单位还实行与职工平均工资和个人缴费挂钩的基本养老金制度。2.今年的调整和2018年一样吗？企业、机关、事业单位统一办法的进展如何？今年的调整将继续坚持“合并轨道”原则，调整方法与2016年、2017年、2018年基本相同。企事业单位将实行“限额调整、联动调整、适度倾斜相结合”的“三结合”调整模式。其中，定额调整是指对同一地区各类退休人员统一增加同等数额的养老金，体现社会公平；挂钩调整是指提高养老金和个人缴费年限及养老金水平。体现“多劳多得、多劳多得”和“多劳多得”的激励机制，做到多劳多得。人们在工作期间得到更多的报酬。老年人养老金有很多，关键问题要适当反映，主要是老年退休人员等群体。这种调整方法可以适当调整离退休人员的收入差距，体现了二次分配兼顾公平和激励的原则。自2016年第一次统一安排、同步调整企事业单位退休人员基本养老金以来，在中央和地方政府的共同努力下，各省企业数量，事业单位采取的完全统一的调整办法不断增多，得到了社会的高度认可。2019年，国家将继续加快调整措施的统一步伐，充分体现基础养老金调整政策的公平性，进一步实现规则的公平性。3.各地的调整水平和方法都一样吗？退休人员养老金能增加多少？各地的具体调整措施，要根据国家和地方的实际情况，按照企事业单位离退休人员的统一要求。要在充分调研论证的基础上，合理确定和制定“限额调整、联动调整、适度倾斜”各环节的具体标准。由于经济发展水平和离退休人员的基本情况不一致，不同地区的具体调整方法会有所不同。具体来说，在少数领域，企事业单位可能会有略有不同的调整。具体来说，“5%左右”调整率是指企事业单位所有离退休人员的人均福利调整水平。企事业单位退休人员不按人均养老金的5%调整。具体来说，对于每个退休人员来说，由于缴费年限和养老金水平不同，实际增加养老金的绝对数额也不同，相应的个人养老金比例也不同。根据《社会保险法》的要求，在总结多年来调整基本养老金的实践和经验的基础上，有关部门正在抓紧研究建立合理的企事业单位离退休人员基本养老金调整机制，实现退休人员待遇调整各种机制与养老保障机制的统一。不断提高人们的成就感和幸福感。

养老保险是社保中的“大头”，也是每个人未来都会接触到的。除了未到退休年龄，有两种情况是无法领取养老金的。想要了解更多关于哪些情况是无法领取养老金的知识，请看下面的介绍。1、未及时参加养老金领取资格核验很多人以为退休之后，养老金自然会发放下来。其实并不是这样，退休人员还需要通过养老金领取资格的核验，才有资格领取养老金。而如果未及时参加养老金领取资格核验，就领取不到养老金。那么什么是养老金领取资格核验呢?在当地社会保险经办机构按月领取基本养老金的离退休人员，每年需持身份证原件、当年度开具的生存证明和健在证明以及《认证表》前往就近的社保认证网点进行当年度基本养老金领取资格核验。简单来说，就是证明自己还活着才能接着领养老金。2、被判刑、拘役、劳动教育的退休人员这种情况相对来说比较少见，但也是很好理解的一种情况，毕竟还处于“处罚”中，养老金是不可能在这时候发放的。而在释放之后，退休人员可以继续领取养老金。所以，为了自己的养老金，大家可千万不要干违法乱纪的事情哟!以上就是小编整理的关于哪些情况无法领取养老金的相关知识介绍，希望可以给大家带来一定帮助。

　　按照有关“十二五”规划的要求，市劳动和社会保障局以实现“老有所养、失有所助、病有所医、伤有所赔”为目标，加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系。　　“十二五”期间，建立起覆盖城乡居民的社会保障体系，逐步实现由城镇为主向城乡统筹，由城镇职工为主向覆盖城乡居民的重大转变。推进事业单位养老保险制度改革，逐步解决城镇未参保老年居民的基本养老保障问题。到2015年，各项社会保障覆盖人数争取有更大突破，其中机关事业单位养老保险覆盖率达到100%，城镇各类企业具有稳定劳动关系的就业人员全部参加社会保险。　　探索建立城镇居民养老保险制度，实现新型农村养老保险制度全覆盖，在全省率先解决老有所养问题。加快推进医疗保险市级统筹步伐，失业保险、工伤保险实现市级统筹。以非公有制经济组织、个体工商户、灵活就业人员、农民工为重点，推进社保扩面。明年，全市城镇企业基本养老、城镇基本医疗、工伤、失业、生育保险覆盖人数分别达到135万人、206万人、87.5万人、75.5万人、105万人。

2022年4月21日，个人养老金制度落地，目前已经过多轮测试，预测将会在近期出台。2022年4月21日，国务院办公厅发布《关于推动个人养老金发展的意见》，《意见》指出，推动发展适合中国国情、政府政策支持、个人自愿参加、市场化运营的个人养老金，实现养老保险补充功能。参加城镇职工基本养老保险或者城乡居民基本养老保险的劳动者，可以参加个人养老金制度，每人每年缴纳上限为12000元。相关部门已经下发了推动个人养老金发展的意见，相关制度也发布在即，大家耐心等待即可。社会老龄化逐渐严重，基本养老保险将面临巨大压力，因此作为第三支柱的个人养老金制度将成为近几年的发展重点，减轻财政压力。

2022年4月21日，国务院办公厅发布《关于推动个人养老金发展的意见》，明确参加人每年缴纳个人养老金的上限为12000元。11月4日，五部门联合发布《个人养老金实施办法》。11月25日，人力资源社会保障部宣布，个人养老金制度启动实施。