做保险代理人增员技巧有哪些，可以简单说一下吗

增员是一个很纠结的话题。增员本身的目的是晋升，获得更多的收入。所以我们需要的是稳定的人员，而不是突击力量，所以把客户变成员工最直接的后果就是当客户投保之后，团队确实有了业绩，可是收入的结果并不好。往往还要面对考核之后的脱落问题。这会让你体验职位上上下下的快乐。最后你自己也没信心了，就放弃掉了。增员和销售是同步进行的。如果只有增员没有销售，那么面临考核的是你自己，到时候很可能是你没增员多少，自己就被考核掉了，你的增员就归公司所有了。全力做业绩而不增员，那么就谈不到晋升了。所以两条腿走路是最简单的。比如借助各种途径来提升你增员的方式和数量。比如在平时投入一些广告资金，在人才市场、报纸的招聘分栏或者找工作的网站上发表你的广告，让更多人看到你。其实增员也是需要口才的。所谓团队，其实就是一个有口才的人说给一群用心听的人该去做什么。这就是团队。当你没有口才的时候往往增员会感觉很难，因为你无法说服或者引导对方跟着你的话题最后达到我们想要的结果。这样下来会有恶性循环。所以可以多听听演讲，初期模仿，后期自创。其实最简单的增员的方式就是找到共同的目标。先听后说，多听少讲是增员一开始的诀窍。让对方把自己的想法都说出来之后对症下药。达到他想要的，就不怕他不来跟你合作。不过不能光说不做，自己要更加努力才行。总之你先学你能看到的成功的主管吧，从他们身上你能学到很多，久而久之你就会成为他们，到那时候你再看到的就是另一个更高的主管，而你这时候已经站在跟你之前的目标同样高度的地方了。

增员一直都是保险行业的难题，而“增员难、难增员、难留存”也是各保险公司都会面临的共同问题。保险想要增员的话，是需要一定的技巧的。那么，保险公司增员技巧有哪些呢？一、扩大人际关系想要增员，就必须先招募到一批人，如果你的人际圈子比较狭小的话，增员肯定就是有难度的，所以平常在生活当中应该适当地去扩大自己的人际圈。二、提高门槛、进行筛选保险要增加业务人员的话，也不能随随便便地找一个人，毕竟要成为保险公司的业务人员，还是得具备一定的专业素养的。所以在增员的时候应该提高门槛先进行一次筛选，之后再对达到标准的人进行审核。三、物色人物、优先增员在增员的时候，也要学会物色人物，懂得哪些人是可以优先增员的。像有沟通和表达能力的人肯定会比不善于沟通的人要好，而学历高一些的，社会阅历丰富的人知识经验也都会丰富一些，也是优先增员的对象。当然，品貌端正，身体健康也是需要考虑的因素。四、关注新人、细心教导增员了之后，如何提高留存率也是一个问题。所以在增员之后，还要多关注新人，多加引导和鼓励，细心教导才能培育出专业的保险业务人员，提高团队的留存率。

随着保险业的高速发展，保险人才的“圈人”战也已经打响，挺多保险正在到处招兵买马，那么厦门保险增员技巧有哪些呢？下面一起来了解下。厦门保险增员技巧1、要因人选择厦门保险在增员时，不能随便哪个人都可以，要找那种即能够经受住保险营销任务压力的人，并有良好的展业思路和方法，充满对保险营销的良好爱好和兴趣。只有具有较强抗压能力的人，才能够面对展业中的挫折，正确对待展业中的困难。2、性格也很重要一个人的性格是很难改变的，因此厦门保险在增员时应选择有活泼开朗的性格的人作为增员对象，毕竟保险营销工作是与客户打交道的工作，只有性格开朗的人才能更好地增强自信心，充满朝气和激情，从而更好地开展保险营销工作。3、时间观念很重要同样的时间内为什么会产生不同的保险人生，关键是在增员对象利用时间上的差异。有较强时间观念的增员对象，能够很好地运用和支配时间，让合理运用时间得到最佳效益。这样的增员对象无疑是值得肯定的。、4、应具有团体合作意识保险营销不是单打独斗。对于保险营销员来讲，一定要注意了解和观察增员对象，是不是具有合作精神，是不是在保险营销中具有大局精神、团队意识，这是非常重要的。

保险小白在加入保险行业后，除了要会做业务外，还得学会增员才行，那么厦门保险增员方法有哪些呢？厦门随小编新金融小编一起来了解下。厦门保险增员方法1、可从亲友入手由于亲友对你的情况“知根知底”，因此我们可以经常在微信朋友圈、微信群等发布自己旅行状态，其次要增加自己的吸引力，在与亲友见面时，无论是穿衣打扮还是谈吐修为，都要展现自己加入保险公司后的变化。另外也可经常邀请亲友去参加公司的活动，让他们多了解公司的现状，待时机成熟时，增员自然要水到渠成了。2、活动增员当前保险行业最普通的做法就是举办创业说明会，因此我们可通过创业说明会来吸引人员，作为增员对象来源之一。3、助理增员在团队成长的过程中，为了确保自己的所属范围不会“失血”，因此挺多主管都会招聘一个或者多个助理来辅助自己增员，让助理负责第一次面谈，主管个人负责二次把关，这样可以提高成功率。4、网络招聘现在挺多人都会通过智联招聘、前程无忧等网站投递简历，因此要是想增员的伙伴可以在网上注册一些招聘信息，并公布自己所服务公司的地址、个人联系方式和姓名等，简单介绍公司情况和待遇，以此来网络人才。

无论什么行业什么工作，都会有一定的技巧，保险行业也不例外，那么成都保险增员技巧有哪些呢？下面一起来了解下。成都保险增员技巧1、确定增员对象成都保险要想增员，那么增员对象首先要明确，比如家庭主妇，因为他们是无工作者，时间多，往往不知道如何打发，这时就可以和她介绍从事保险行业的好处，比如上班时间自由等。2、向身边的亲朋好友介绍由于亲友对你的情况“知根知底”，因此要多学习修炼自己，平时与亲友见面，无论是穿衣打扮，还是谈吐修为，都要展现自己加入保险公司后的变化。再者要经常邀亲友参加公司的活动，让他们多了解公司的现状，待时机成熟时开口，增员自然水到渠成。3、工作时间灵活保险行业是一个工作时间也自由安排的行业，只要周一到周五的上午8:30到10:00在公司就可以了。其余时可自由安排，可根据自己的喜爱认识不同的人群，或者平时如果家中有事情，完全可以去自行处理，不用请假，不用扣工资。第二，你可以按照自己的工作强度来投入在工作中的时间，多做多得，少做也是自己的事情，随心所欲，没有压力。介绍阅读▼▼北京保险增员拒绝处理方式是怎样的北京保险公司增员技巧有哪些北京保险增员黄金话术是怎样的

每个月收入五六万。保险不是人做的，是人才做的！在岗前培训中，多数保险公司为了让受训人员尽快取得上岗资格，纷纷采劝下猛药”的强灌教学模式，不管学员理解与否，硬逼着他们死记硬背应试内容，忽视了对其职业道德的引导和培养。只能说卖保险非常锻炼人、能坚持一两年的话，相信你的心理素质和口才已经能超过同龄人了。

汽车交强险全称为机动车交通事故责任强制保险，汽车交强险指的是受保车辆在发生交通事故的时候，保险公司对交通事故导致的人身伤害还有经济损失的受害人予以钱款赔偿的强制性责任保险。需要投保人注意的是，汽车交强险的赔付人员并不包括车内人员还有被保险人。交强险是中国第一个由国家法律规定实施的强制保险制度。交强险的收费标准是全国统一的，但是不同的汽车型号的交强险价格也是不一样的，价格的主要影响因素是“汽车座位数”。