工伤保险覆盖范围，工伤包括哪些范围

工伤意外保险的保障范围包括：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因而受到事故伤害的2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的4、患职业病的5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

工伤保险的认定范围有哪些？(1)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定，但从事直接关系本单位重大利益的工作的;(2)经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的;(3)在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的;(4)在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的;(5)因履行职责遭致人身伤害的;(6)从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益活动的;(7)因工、因战致残的军人复员转业到单位工作后旧伤复发的;(8)因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故以及其他意外事故造成伤害、失踪的，或者因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的;(9)在上下班的规定时间和必经路线上发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的。(10)法律、法规规定的其他情形。以上就是小编为你介绍的关于工伤保险的认定范围有哪些的知识，希望能够对大家有所帮助。

“工伤”是职业伤害的简称，主要指职工在生产工作中因意外事故和职业病造成的伤残或死亡。一般而言，意外事故必须与从事工作或职业的时间和地点相关，而职业病必须与从事工作或职业的环境、接触有害有毒物质的标量和时间有关。从各国情况看工伤保险的范围随着时间的推移，逐步扩大。在工伤补偿计划发展初期，计划范围只包括企业意外事故，以后发展到包括职业病和上下班交通事故。1953年我国公布的《劳动者保险条例实施细则》规定的工作范围：（1）由于执行日常工作及执行企业行政方面或资方临时指定或同意的工作；（2）在紧急情况下未经企业行政方面或资方指定在而从事与企业有利的工作；（3）由于从事发明和技术改造工作。在贯彻实施中，劳动部门和工会组织曾作过一些解释，把职工参加有组织的社会政治活动、支农劳动、民兵训练、抢险救灾、与坏人坏事作斗争以及乘单位班车上下班而发生的伤亡事故等，也按工伤处理。1996年我国《企业职工工伤保险试行办法》将工伤保险的覆盖范围及补偿标准作了重新规定。相对于50年的工伤保险政策而言是一次较大范围的调整，其中，工伤认定范围有所扩大，工伤待遇有了较大提高。

工伤保险覆盖的范围《工伤保险条例》规定：(1)中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤费。(2)中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇的权利。(3)有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。(4)国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、财政部门制定。其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法，由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、民政部门、财政部门等部门参照本条例另行规定，报国务院批准后施行。

存款保险通常涵盖存放于银行账户中的所有存款、支票和其他有价证券。具体来说，这些包括活期存款、定期存款、储蓄存款以及其他保证金、信用证保证金和结算保证金等。在中国，由于存款保险基金的限制，存款保险的覆盖范围为每名存款人不超过50万元。因此，如果您在一家银行中存入超过50万元，则需要考虑如何分散资金风险。

个人工伤意外险的保障范围通常包括以下几个方面：1.意外伤害医疗保障：个人工伤意外险通常会提供一定的医疗保障，包括住院费用、手术费用、药品费用等。这样，在发生意外伤害时，可以减轻个人的经济负担。2.意外伤害残疾保障：如果意外伤害导致个人发生残疾，个人工伤意外险会提供一定的残疾保障金，以帮助个人应对生活和工作上的困难。3.意外伤害身故保障：如果意外伤害导致个人身故，个人工伤意外险会提供一定的身故保障金，以帮助个人的家庭度过难关。

个人工伤意外险的保障范围通常包括以下几个方面：1.意外伤害医疗保障：个人工伤意外险通常会提供一定的医疗保障，包括住院费用、手术费用、药品费用等。这样，在发生意外伤害时，可以减轻个人的经济负担。2.意外伤害残疾保障：如果意外伤害导致个人发生残疾，个人工伤意外险会提供一定的残疾保障金，以帮助个人应对生活和工作上的困难。3.意外伤害身故保障：如果意外伤害导致个人身故，个人工伤意外险会提供一定的身故保障金，以帮助个人的家庭度过难关。

工伤意外险，全称为工伤保险和意外伤害保险，是一种旨在为员工提供工伤事故和意外伤害的保障的保险。它主要包括以下几个范围：1.工伤事故：工伤事故是指在劳动过程中，由于外部因素导致的事故，如交通事故、工伤事故、机器事故等。这些事故可能导致员工的伤害、残疾或死亡。2.意外伤害：意外伤害是指在非劳动过程中，由于意外原因导致的伤害。例如，员工在上下班途中遭遇交通事故，或者在休假期间发生意外伤害等。3.职业病：职业病是指在工作中长期接触有毒有害物质，导致员工身体健康受损的疾病。例如，尘肺病、职业中毒等。4.临时伤残：临时伤残是指员工在劳动过程中，由于意外事故导致暂时性伤残，无法正常工作。例如，骨折、脱臼等。5.死亡赔偿金：死亡赔偿金是指员工在工伤事故或意外伤害中不幸死亡，为其家属提供的经济补偿。6.医疗费用：医疗费用是指员工在工伤事故或意外伤害中产生的医疗费用，包括门诊费、住院费、手术费、药费等。7.康复费用：康复费用是指员工在工伤事故或意外伤害中需要康复治疗所产生的费用，如康复治疗费、康复护理费等。8.误工费用：误工费用是指员工在工伤事故或意外伤害中无法正常工作，减少的收入。9.丧葬补助金：丧葬补助金是指员工在工伤事故或意外伤害中不幸死亡，为其家属提供的丧葬费用。10.供养亲属抚恤金：供养亲属抚恤金是指员工在工伤事故或意外伤害中不幸死亡，为其家属提供的经济补贴。总之，工伤意外险涵盖了员工在劳动过程中可能遇到的工伤事故、意外伤害、职业病等方面的保障，旨在为员工提供全面的保障。