工伤保险基金有哪些支付范围

我们购买的五险一金中，包含工伤保险，之前有人问过工伤保险条例中工伤如何认定它的标准是什么，我们做过相关的回答，今天又有人问，工伤保险的赔偿范围是什么，这里我们也将一一作答。1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3、造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。4、职工下落不明的情况职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的)；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。以上就是具体的工伤赔偿范围，如果受了工伤，记得要及时去争取自己的权益，像生活护理费用这些基本的费用，也在工伤赔偿范围标准里，因为工作而受的伤害是必须要得到赔偿的。

参保职工经工伤认定应享受工伤保险待遇的，由工伤保险基金支付哪些费用?哪些情形应停止享受工伤保险待遇?想要了解更多关于工伤保险基金里支付包含范围的知识，请看下面的介绍。根据《工伤保险条例》规定，参保单位的职工发生事故后，经认定为工伤，工伤保险基金支付的费用包括九个方面：一、是治疗工伤的医疗费用和康复费用二、是住院伙食补助费三、是到统筹地区以外就医的交通食宿费四、是安装配置伤残辅助器具所需费用五、是生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费六、是一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴七、是终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金八、是因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金九、是劳动能力鉴定费根据《社会保险法》第四十二条规定，在工伤职工丧失享受待遇条件、拒不接受劳动能力鉴定和拒绝治疗的三种情形下应停止享受工伤保险待遇。以上就是小编整理的相关内容了，希望对你有帮助。

工伤保险的认定范围有哪些(1)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定，但从事直接关系本单位重大利益的工作的;(2)经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的;(3)在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的;(4)在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的;(5)因履行职责遭致人身伤害的;(6)从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益活动的;(7)因工、因战致残的军人复员转业到单位工作后旧伤复发的;(8)因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故以及其他意外事故造成伤害、失踪的，或者因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的;(9)在上下班的规定时间和必经路线上发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的。(10)法律、法规规定的其他情形。

基本基金支付的范围包括参保人员治病所需要的基本用药、基本诊疗项目、医疗服务设施以及急诊、抢救的医疗费用。这些费用只有纳入基本医疗药品目录、诊疗项目目录的范围,符合医疗服务设施标准,才能由统筹基金予以支付。《基本医疗保险药品目录》中的药品,分甲类目录和乙类目录。甲类目录的药品是临床必需、使用广泛、疗效好、在同类药品中价格低的药品。乙类目录的药品是可供临床选择使用、疗效好、同类药品中比甲类目录药品价格略高的药品。基本医疗保险参保人员使用甲类目录药所发生的费用,按基本医疗保险的规定支付。使用乙类目录药所发生的费用,先由参保人员自付一定比例,再按基本医疗保险的规定支付。属于基本医疗保险支付部分费用诊疗项目目录以内的,先由参保人员按规定比例自付后,再按基本医疗保险的规定支付。基本医疗保险医疗服务设施是指由定点医疗机构提供的,参保人员在接受诊断、治疗和护理过程中必需的生活服务设施,其费用主要包括住院床位费及门(急)诊留观床位费。对已包含在住院床位费或门(急)诊留观床位费中的日常生活用品、院内运输用品和水电等费用,基本医疗保险基金不另行支付,定点医疗机构也不得再向参保人员单独收费。

哪些费用可以从工伤保险基金中支付？因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。

郑州职工发生工伤后有哪些待遇?由工伤保险基金支付?01什么情况可享受工伤保险待遇?职工因工作原因受到伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。02哪些费用由工伤保险基金支付?因工伤发生的下列费用，按照我国相关法规从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

社会工伤保险报销范围包括：1、参保人员在工伤协议医疗机构发生的与工伤有关的门（急）诊、住院医疗费用。2、参保人员在非工伤协议医院支付与工伤直接相关的门（急）诊和住院费用。即受伤当日的门（急）诊和伤后7天内的住院费用。3、参保人员因公出差、政府派出学习、长期驻外等与工伤直接相关的门（急）诊、住院医疗费用。4、如果参保人员因为需要转院治疗，经过医疗机构出具证明，经社保经办机构同意，可报销转院的交通、食宿费用，以及一定的住院伙食补助费。5、如果参保人员的康复性治疗费用符合工伤诊疗项目、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，也是可以报销的。

1、工伤医疗费用：工伤保险通常会覆盖因工作造成的医疗费用，包括治疗、手术、康复和康复设备等。这些费用可以用于支付员工在受伤后所需的各种医疗服务和药物费用。2、康复费用：如果员工因工作事故或职业病而导致残疾或丧失工作能力，工伤保险也可以提供康复费用支持。康复费用包括康复治疗、康复设备和康复咨询等，旨在帮助员工尽快恢复工作能力或适应新的工作环境。3、丧失劳动能力补偿金：如果员工因工作事故或职业病而导致永久性丧失劳动能力，工伤保险可以提供相应的补偿金。这些补偿金通常根据员工的工资以及劳动能力的程度进行计算，以补偿员工因丧失劳动能力而可能面临的收入减少。4、丧失生活自理能力补助金：对于那些因工伤或职业病而导致无法自理的员工，工伤保险也可以提供相应的生活自理能力补助金。这些补助金旨在帮助员工支付日常生活所需的额外费用，如护理人员、辅助设备和医疗费用等。5、丧失生命的身故补偿金：如果员工因工作事故或职业病不幸身故，工伤保险可以向其家属提供相应的身故补偿金。这些补偿金通常根据员工的工资以及与其相关的家庭成员的经济依赖关系进行计算，以帮助其家属应对丧失主要经济支柱所面临的困难。总之，社会保险和工伤保险是两种不同的保险制度，其区别主要体现在保障范围、缴费方式和受益人群等方面。社会保险是为了保障公民的基本生活和社会福利而设立的，而工伤保险则是为了保障劳动者在工作过程中发生工伤或职业病时的权益而设立的。