我国基本医疗保险覆盖超过多少人呀？

(1)统一的养老保险制度有利于转变人们的就业舰忿。长期以来人们形成这样一种观念,即“一全民,二集体,没有着落干个体”,原因在于个体没有解决老有所养的问题。统一养老保险制度,有利于人们就业观念的转变,广开就业门路,促进各种经济成份的繁荣发展。　　(2)统一养老保险制度的建立有利于改变人们“养子防老”、“多子多福”的陈旧观念,促进计划生育基本国策的落实。　　(3)改革国家机关、事业单位干部的养老保险制度,逐步建立农村的养老保险制度。使养老社会保险制度全国趋于一致。什么是基本养老保险覆盖计划?　　为了贯彻落实《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》(国发(1995]6号),培育和发展统一的劳动力市场,促进劳动者合理流动和劳动力资源的优化配置,更大范围地均衡社会保险负担,维护劳动者的基本权益,保证社会稳定,推动经济发展,劳动部于1995年制定并下发了《基本养老保险覆盖计划》

基本养老保险的“广覆盖”是基本养老保险一体化的具体目标,包括：　　(1)将基本养老保险的实施范围扩大到城镇各类企业,包括国有企业、集体企业(包括大集体和小集体)、外商投资企业、华侨和台港澳商投资企业、私营企业、股份制企业、合营企业(包括全民与集体、全民与私人、集体与私人合营的企业)。　　(2)将基本养老保险的实施范围扩大到上述各类企业的全部劳动者,包括原有的固定工,：合同制职工,订立了一定期限(如3个月或1个月)以上合同的轴者以及各类企业的离退休人员。　　(3)将基本养老保险实施范围逐步扩大到城镇个仲工商户及其帮工。(4)将基本养老保险实施范围逐步扩大到城镇私营企!业主,有条件的地区也可以扩大到自由职业者。综上所述是基本养老保险广覆盖的介绍说明,购买养老保险老有保障！

我国生育保险的覆盖范围《企业职工生育保险试行办法》(劳部发〔1994);504号)规定我国生育保险适用于城镇企业及其职工。由于该办法出台日期为1994年，由原劳动部颁发，受当时历史条件的限制，原劳动部职能范围是负责城镇企业职工的社会保险工作，国家机关、事业单位的社会保险由人事部负责。因此，该办法适用于城镇企业及其职工。1998年劳动和社会保障部成立之后，将国家机关、事业单位等单位的社会保险职能划转劳动和社会保障部。近年来，特别是医疗保险制度改革以来，生育保险的覆盖范围有扩大的趋势。最近颁布的《社会保险法》明确规定：“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。”可见，《社会保险法》的颁布标志着我国生育保险的覆盖范围已经扩大到我国境内所有用人单位及其职工以及其未就业配偶。

基本基金支付的范围包括参保人员治病所需要的基本用药、基本诊疗项目、医疗服务设施以及急诊、抢救的医疗费用。这些费用只有纳入基本医疗药品目录、诊疗项目目录的范围,符合医疗服务设施标准,才能由统筹基金予以支付。《基本医疗保险药品目录》中的药品,分甲类目录和乙类目录。甲类目录的药品是临床必需、使用广泛、疗效好、在同类药品中价格低的药品。乙类目录的药品是可供临床选择使用、疗效好、同类药品中比甲类目录药品价格略高的药品。基本医疗保险参保人员使用甲类目录药所发生的费用,按基本医疗保险的规定支付。使用乙类目录药所发生的费用,先由参保人员自付一定比例,再按基本医疗保险的规定支付。属于基本医疗保险支付部分费用诊疗项目目录以内的,先由参保人员按规定比例自付后,再按基本医疗保险的规定支付。基本医疗保险医疗服务设施是指由定点医疗机构提供的,参保人员在接受诊断、治疗和护理过程中必需的生活服务设施,其费用主要包括住院床位费及门(急)诊留观床位费。对已包含在住院床位费或门(急)诊留观床位费中的日常生活用品、院内运输用品和水电等费用,基本医疗保险基金不另行支付,定点医疗机构也不得再向参保人员单独收费。

苏州工业园区唯亭街道自今年10月底启动2015年居民医疗保险缴费工作以来,通过挂横幅、投放显示屏、社区宣传等形式,做好了前期宣传工作,让广大居民及时了解缴费情况。截至2014年12月24日,唯亭街道18个社区居民医疗保险缴费人数为24011人,居民医疗保险缴费金额为2698860元,商业保险15元每人,商业保险总金额为360165元,其中商业保险免交507人次,免交费用7605元,居民医疗保险和商业保险合计缴费金额为3059025元,基本实现全覆盖。

我国基本医疗保险覆盖率在95%以上。根据国家医保局2020年3月30日正式发布的2019年医疗保障事业发展统计快报显示，截至2019年底，参保覆盖面稳定在95%以上，全年基本医疗保险基金收大于支，年末累计结存26912.11亿元。

我国目前的生育保险范围主要包括城镇企业单位及其职工。生育保险基金的筹集和使用遵循“以支定收、收支基本平衡”的原则。参保单位需要按照不超过职工工资总额1%的比例缴纳生育保险费，而职工个人则无需缴纳生育保险费。目前，生育保险待遇包括生育津贴、生育医疗费用以及法律、法规规定的其他项目。生育医疗费用主要涵盖了孕期和产期的医疗费用，以及计划生育手术的医疗费用。生育津贴的支付期限与产假期限相一致，一般不少于90天。生育津贴的支付标准则根据职工所在单位上年度职工月平均工资来确定。

不属于。基本养老保险是我国社会保障体系的重要组成部分，旨在为参保人员提供养老金和相关福利。然而，根据现行政策规定，大学生并不属于基本养老保险的覆盖范围。这是因为大学生在校期间并没有正式工作，无法缴纳养老保险费用，因此无法享受基本养老保险待遇。