医疗保险个人缴纳比例是多少？

这个其实和个人工资是挂钩的。单位和个人的医疗保险缴费比例是多少？医疗保险是为了补偿疾病所带来医疗费用的一种保险。职工因疾病、生育、负伤时，由社会或企业提供必要的物质帮助和医疗服务的社会保险。其中，职工医疗保险的费用是由职工和单位共同进行缴纳，用人单位的。用人单位缴费比例为在职职工工资总额的8%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。单位和职工个人缴费基数如何确定？一般情况下，用人单位是以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数，而职工个人是以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数。单位和职工个人月缴费基数低于上年度本市职工月平均工资的60%，以职工月平均工资的60%为缴费基数；而高于职工月平均工资300%以上的部分，是不计入缴费基数的。综上所述，用人单位和个人的医疗保险缴费比例分为8%、2%。而用人单位和职工个人缴费基数是分别按照上一年度在职职工的月平均工资总额和职工本人上年度月平均工资收入为缴费基数来确定的。以上的介绍就到这里，希望可以给大家带来帮助。

我知道企业保险个人缴纳比例是多少？可以分享给你，下面有一个案例。案例：周先生，30岁，咸阳市人，有一个幸福的家庭，并育有一子。在国企单位工作，福利待遇都比较好。在单位，单位有给每一位员工购买一份社保。周先生个人比较关注养老、养生方面的问题，所以，想要了解有关养老保险方面的问题。尤其是对于单位已经买了的养老保险。对此，周先生想要知道对于养老保险，企业和员工的缴纳比例是多少呢？基数如何确定？1.针对这一问题，小编咨询了咸阳市人社局：企业职工参保养老保险的缴费比例为缴费基数的28%，分别由企业缴纳和个人缴纳两部分组成，其中个人缴纳8%，企业缴纳20%。2.职工个人缴费工资低于全省上年度在岗职工平均工资60%的，以全省上年度在岗职工平均工资的60%作为缴费工资基数缴纳。而职工个人缴费工资高于全省上年度在岗职工平均工资300%的，以全省上年度在岗职工平均工资的300%作为缴费工资基数缴纳；如职工个人缴费工资在全省上年度在岗职工平均工资300%—60%之间的，以实际收入为标准缴费或者自行选定300%—60%之间的缴费标准为选择缴费基数。3.另外，如果是以个人身份参保的灵活就业人员，目前缴费比例为20%，缴纳基数以上年度全省在岗职工年平均工资基数为基数，不能自行选择。所以，企业职工参保养老保险的缴费是由企业缴纳和个人缴纳两部分组成，其中个人缴纳8%，企业缴纳20%，如果你还想知道其他的，可以上网查询下。

现在大家都有医疗保险，在看病的时候，持有社会保障卡，就能够报销一定比例的医药费。下面蚂蚁保就带大家来看看职工社保看病报销比例是多少，医疗保险缴纳比例是多少？职工社保看病报销比例职工社保看病报销比例职工医疗保险报销比例是二级医院就诊报销30%，每次就诊各项检查费及手术费限额50元，处方药费限额200元；三级医院就诊报销20%，每次就诊各项检查费及手术费限额50元，处方药费限额200元；中药发票附上处方每贴限额1元；镇级合作医疗门诊补偿年限额5000元。职工医疗保险慢病和特殊疾病、重大疾病，年度内起付标准为700元。职工社保看病报销比例医疗保险缴纳比例是多少社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规，为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。社会统筹医疗保险组成：缴费基数为M：员工工资性收入+津贴。单位每年交纳8%；员工个人每年交纳2%M；单位缴费8%M：6.6%至7%进入统筹账户（1%至1.4%进入个人账户）---住院费用；个人缴费工资的2%M:2%进入个人账户（加上单位缴费1%至1.4%）---门诊费用。注：住院费用从统筹账户中报销，金额每人都一样；门诊费用从个人账户（即医保卡）中扣除，每人不一样。2017年5月2日报道，人力资源社会保障部和财政部发布通知要求2017年居民医保各级财政人均补助标准在2016年基础上新增30元，平均每人每年达到450元。2017年城乡居民医保人均个人缴费标准在2016年基础上提高30元，平均每人每年达到480元。在大家工作的时候，都会缴纳各种的保险。在看了蚂蚁保的介绍之后，相信大家已经知道了职工社保看病报销比例是多少。想了解更多保险知识，请微信搜索公众号：锦鲤保推荐阅读：儿童社保医疗保险的报销范围有哪些？报销比例是多少？东莞职工医疗保险报销比例是多少？如何进行报销？住院花了8000职工医保报多少呢？具体的报销比例是多少？

企业补充医疗保险个人缴费是要根据缴费基数来定的，缴费基数为上年度市职工的平均工资。在整个补充医疗保险中，又可细分为4种保险，不同项目的缴费比例也有所不同：（1）住院补充保险比例为0.8%；（2）门诊慢性病补充保险为1.3%；（3）特定项目补充保险微0.4%；（4）基本医疗个人账户补充保险微0.6%。

企业补充医疗保险个人缴费是要根据缴费基数来定的，缴费基数为上年度市职工的平均工资。在整个补充医疗保险中，又可细分为4种保险，不同项目的缴费比例也有所不同：（1）住院补充保险比例为0.8%；（2）门诊慢性病补充保险为1.3%；（3）特定项目补充保险微0.4%；（4）基本医疗个人账户补充保险微0.6%。

1.养老保险缴纳比例：单位21%、个人8%。2.医疗保险缴纳比例：单位11%、个人2%。3.失业保险缴纳比例：单位1.5%、个人0.5%。4.生育保险缴纳比例：单位1%、个人不承担缴费。5.工伤保险缴纳比例：单位0.5%、个人不承担缴费。

医疗保险个人缴纳比例是2%。单位给员工购买基本医疗保险，单位的缴费比例一般是7.5%，个人是2%。用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数。医疗保险是指以保险合同约定的医疗行为的发生为给付保险金条件，为被保险人接受诊疗期间的医疗费用支出提供保障的保险。

1.医疗保险：个人缴纳比例为2%，单位承担8%。2.养老保险：个人缴纳比例为8%，单位承担20%。3.失业保险：个人缴纳比例为1%，单位承担2%。4.工伤保险：个人无需承担，单位承担1%。5.生育保险：个人无需承担，单位承担1%。