如何报销北京市的医疗保险?

北京市的医疗保险该如何报销呢？具体内容如下。北京市的医疗保险是按照报销比例和参保人的实际医疗费用进行报销的，具体的报销规则如下：参加职工医疗保险的在职职工进行门诊、急诊治疗，报销的起付线为1800元，超过起付线部分报销比例为50%。如果是退休职工，则报销的起付线为1300元，超过起付线部分报销比例为70%，如果参保人的年龄在70周岁以上，则报销比例为80%。另外，门诊、急诊的支付最高限额为2万元。参加职工医疗保险的在职职工进行住院治疗，首次报销的起付线为1300元，首次以后的起付线为650元。超过起付线的部分三级医院报销比例为85%-95%，超过起付线的部分二级医院报销比例为87%-97%，超过起付线的部分一级医院报销比例为90%-97%.以上是我得回答，希望对您有所帮助~

基本养老保险基金第一条基本养老保险基金由下列部分构成：(一)企业和被保险人缴纳的基本养老保险费；(二)基本养老保险费利息和其他收益；(三)财政补贴；(四)滞纳金；(五)其他可以纳入基本养老保险基金的资金。第二条基本养老保险基金纳入社会保险基金财政专户，实行收支两条线管理。第三条企业和被保险人应当按时、足额缴纳基本养老保险费。城镇职工缴纳的基本养老保险费，由所在企业从其本人工资中代扣代缴。企业以货币形式全额缴纳基本养老保险费。城镇个体工商户和灵活就业人员按照本规定确定的缴费基数和缴费比例按月缴纳。第四条城镇职工以本人上一年度月平均工资为缴费工资基数，按照8%的比例缴纳基本养老保险费，全额计入个人账户。缴费工资基数低于本市上一年度职工月平均工资60%的，以本市上一年度职工月平均工资的60%作为缴费工资基数；超过本市上一年度职工月平均工资300%的部分，不计入缴费工资基数，不作为计发基本养老金的基数。第五条企业以全部城镇职工缴费工资基数之和作为企业缴费工资基数，按照20%的比例缴纳基本养老保险费。企业缴纳的基本养老保险费在税前列支。第六条城镇个体工商户和灵活就业人员以本市上一年度职工月平均工资作为缴费基数，按照20%的比例缴纳基本养老保险费，其中8%计入个人账户。第七条社会保险经办机构应当对企业和被保险人缴纳的基本养老保险费建立缴费记录，并负责保存，保证其完整、安全。企业和被保险人有权查询缴费记录。第八条企业应当每年向本单位职工公布上一年度缴纳基本养老保险费情况。市社会保险经办机构应当在每年4月30日前发布核对被保险人上一年度缴费记录的公告，并在公告中确定核对缴费基数和补缴基本养老保险费的时间。补缴基本养老保险费的具体办法，由市劳动保障行政部门制定。

想要了解更多关于北京市生育保险报销流程是怎么样的呢的知识，请看下面的介绍。报销流程：一、生育保险待遇申领申请人提供资料：a、计划生育证明(即准生证)b、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿c、诊断证明(生产医院开的生产证明，出院时开的)、费用凭据(出院时打印的)d、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件)e、属异地或境外难产提供住院费用明细f、属异地或境外剖腹产提供：(1)手术证明(2)费用凭据二、到医疗生育待遇审核部门办理(社保局)三、符合条件即可办理，凭办理凭证即可到银行领钱。报销期限：生育保险需连续买满12个月，宝宝出生的18个月之内报销，同时报销时需在保。生育保险属于典型的地方政策，各地规定各不一，有10个月，也有6个月甚至更低的。以上就是小编为你介绍的关于北京市生育保险报销流程是怎么样的知识。

北京市生育保险报销所需要的材料：(1)计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件)(2)医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件)(3)育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件)(4)《企业职工生育医疗证审领表》(5)《企业职工计划生育手术医疗证申领表》(6)《企业职工生育医药费报销申请单》(7)《企业职工生育保险待遇核准结算表》(8)《企业职工生育保险外地就医申请表》(9)《北京市生育服务证》(10)生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料(11)收款收据另外：外地户口还需要提交身份证、户口本复印件，同时提交《北京市工作居住证》复印件和生育服务联系单原件。

申报材料：(1)计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件)(2)医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件)(3)育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件)(4)《企业职工生育医疗证审领表》(5)《企业职工计划生育手术医疗证申领表》(6)企业职工生育医药费报销申请单》(7)《企业职工生育保险待遇核准结算表》(8)《企业职工生育保险外地就医申请表》(9)生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料(10)收款收据办理程序(1)女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;(2)工作人员受理核准后，签发医疗证;(3)生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;(4)工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。

想要了解更多关于北京市社保如何缴费的知识，请看下面的介绍。北京市社保缴费比例本市城镇、外埠城镇和外埠农村劳动力的缴费比例是一样的，养老保险：企业20%，个人8%;失业保险：企业1%，个人0.2%;工伤保险：按照企业所属行业的行业费率算;生育保险(本市以及外埠城镇有北京市居住证的)：企业0.8%;医疗保险：企业12%，个人2%+3元。关于北京社保缴费比例的一些说明：1、城镇职工基数确定：每年四月根据上年平均收入核定，当年四月至次年三月基数不变。2、农民工基数确定：每年四月根据上年最低工资和社平工资核定，当年四月至次年三月基数不变。养老、失业保险基数为本市最低工资，生育、医疗保险基数为上年社平工资60%，本市、外埠农民工工伤保险基数为上年社平工资60%。3、工伤保险实行会根据地区和单位的不同在缴费上略有不同。视个人情况或单位情况而定。4、北京社保缴费比例对于农民工保险缴纳办法具有可选性，常见第一种为“先行办理工伤、医疗险”，也可以五险全上，养老、失业、生育保险比例与城镇职工一样;第二种是医疗可以按照单位的情况进行调整。

想要了解更多关于北京市生育保险报销流程是怎样的的知识，请看下面的介绍。生育保险有一个基金成为生育保险基金，主要可以支付单位女职工因生育而发生的费用，包括检查、接生、住院、手术和买药而产生的费用，但是报销范围是有一定规定的。超出了这个范围，就由职工自己来负担。生育保险基金可支付职工在生育期间引起疾病而产生的费用，并非由生育而引起的疾病，其费用则由医疗保险来负担。根据生育保险政策，用人单位不可以克扣的，是生育津贴高出职工产假的工资标准的部分，低于的部分则要由用人单位来不足差额。举例来说明，加入女职工有4000元的生育津贴(每个月)，而她在单位的月平均工资为3500元，那么超出的这500元，由于是由生育保险基金支付的，单位是不能克扣的。如果职工的生育津贴是3000元，工资是3500元，那么单位要负责补足500元的差额。以上就是关于生育保险报销比例的介绍，单位女职工因生育而带来的工作和费用方面的权益是由生育保险基金来保障的，因此，单位有义务在这方面为女职工提供保障。女性职工也应当建立个人维权意识。同时，女性朋友们还可以在生育保险外为自己准备上一份女性健康险，有备无患。

北京惠民百万医疗险主要是线上投保，目前主要是北京京惠保，操作流程如下：1、微信搜索“北京京惠保”，点击关注，进入到公众号页面。2、点击立即投保，输入个人信息、家人信息，包括姓名、身份证信息等。3、提交订单并支付后就完成了投保。北京京惠保是集中参保的，目前已经过了集中参保期，后续需要投保可以留意开放时间。