职工医保要交多少年

职工医保的最低缴费年限，女职工一般为20年，男职工一般为25年。一般情况下，医疗保险是可以中断的，但最好不要无故中断比较好。如果在中断期间住院治疗，其治疗费用是不能进行报销的。如果职工医保一旦中断了，退休是不够缴费最低缴费年限，也是可以进行补交的。

为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失，我国建立了一项社会保险制度，也就是医疗保险制度，而医疗保险主要有职工医保和居民医保之分。那么，职工医保要交多少年？根据社会保险法的规定，男性职工和女性职工在医疗保险的缴费年限上是有一定差异的。基本上男性职工需要累积缴费至少满25年以上，而女性职工则至少需要累积缴费满20年以上。不过也有的省份是要求男性职工要缴费满30年，而女性职工要缴费满25年。大体上来说，男性职工缴满25年就能够享受医保终身的待遇，办理医保退休了，而女性职工可以比男性职工少缴5年，缴满20年就可以在退休后享受基本的医疗保障了。当然大部分人在退休前都是可以缴满足够的年份的，但是这并不意味着在退休前就不用再缴纳医保，因为医保是在职职工强制缴纳的，而且在缴满后至退休前的这段时间，如果中断就无法享受医保待遇。

社保知识：职工养老保险交多少年?职工基本养老保险是社会保险中的一个险种。一般职工基本养老保险的缴纳比例是：职工所在企业缴纳20%，职工个人承担8%，当然这并不是全国统一的缴费标准，具体以当地的社保局公布的养老保险政策为准!至于职工养老保险要交多少年这个问题，我们且看看企业退休职工养老金领取条件：1、本人达到法定退休年龄并办理了退休手续;2、所在单位和个人依法参加基本养老保险并履行缴费义务;3、个人累计养老保险缴费时间满15年。由此可见，职工养老保险的最低缴费年限是15年，只有达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，才能按月领取基本养老金。那么，对于达到法定退休年龄时，缴费年限不满15年的职工怎么办?参保的企业职工在达到法定退休年龄时，缴费年限不满15年的，经企业和本人申请，可继续延长缴费时间，至缴费年限满15年时，办理领取基本养老金手续，享受基本养老保险待遇。达到法定退休年龄人员也可转为个体参保人员，继续缴费至满15年时，办理按月领取基本养老金手续。

交了那么多，到底退休能领多少，这是每个人都好奇的问题，在解答能领多少之前，我们先看看领取资格的问题。以深圳为例，想要达到领取标准，需要达到如下的领取条件：如果不是深户转入深圳参加养老保险，到60岁退休时，只要在深圳实际交满10年，累计达到15年，同样可以享受养老待遇。如果是深户，到了60岁退休时，没有累计交满15年，可以等到交满15年后，享受养老待遇。所以综合来看，累计交满15年是一个比较重要的指标。

交了那么多，到底退休能领多少，这是每个人都好奇的问题，在解答能领多少之前，我们先看看领取资格的问题。以深圳为例，想要达到领取标准，需要达到如下的领取条件：如果不是深户转入深圳参加养老保险，到60岁退休时，只要在深圳实际交满10年，累计达到15年，同样可以享受养老待遇。如果是深户，到了60岁退休时，没有累计交满15年，可以等到交满15年后，享受养老待遇。所以综合来看，累计交满15年是一个比较重要的指标。

参保人员男满60周岁、女满55周岁时，累计缴纳基本医疗保险费的年限，男不少于25年，女不少于20年，其中实际缴纳基本医疗保险费的年限必须不少于15年，可以享受退休人员医疗保险待遇。

为了享受基本养老保险，职工需要连续缴纳养老保险费用至少15年。通常情况下，养老保险的缴纳是可以中断的，只要累计达到15年即可。如果在退休时没有达到最低缴费年限，可以进行补缴。如果职工达到法定退休年龄但缴费年限还未满15年，仍需继续参保。关于养老保险缴费年限的具体计算方法，请参考中国政府网官方文件。如果有任何疑问，可咨询相关工作人员。

男职工的医保缴纳年限为25-30年，而女职工的医保缴纳年限为20-25年。如果在达到退休年龄时，没有达到规定的医疗保险缴费年限，根据现行规定，可以在退休前一次性补足医疗保险的缴费年限，只有在补足年限之后，当事人才能享受医保待遇。