社会医疗保险需要缴纳费用和报销的比例是多少？

这个其实和个人工资是挂钩的。单位和个人的医疗保险缴费比例是多少？医疗保险是为了补偿疾病所带来医疗费用的一种保险。职工因疾病、生育、负伤时，由社会或企业提供必要的物质帮助和医疗服务的社会保险。其中，职工医疗保险的费用是由职工和单位共同进行缴纳，用人单位的。用人单位缴费比例为在职职工工资总额的8%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。单位和职工个人缴费基数如何确定？一般情况下，用人单位是以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数，而职工个人是以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数。单位和职工个人月缴费基数低于上年度本市职工月平均工资的60%，以职工月平均工资的60%为缴费基数；而高于职工月平均工资300%以上的部分，是不计入缴费基数的。综上所述，用人单位和个人的医疗保险缴费比例分为8%、2%。而用人单位和职工个人缴费基数是分别按照上一年度在职职工的月平均工资总额和职工本人上年度月平均工资收入为缴费基数来确定的。以上的介绍就到这里，希望可以给大家带来帮助。

现在大家都有医疗保险，在看病的时候，持有社会保障卡，就能够报销一定比例的医药费。下面蚂蚁保就带大家来看看职工社保看病报销比例是多少，医疗保险缴纳比例是多少？职工社保看病报销比例职工社保看病报销比例职工医疗保险报销比例是二级医院就诊报销30%，每次就诊各项检查费及手术费限额50元，处方药费限额200元；三级医院就诊报销20%，每次就诊各项检查费及手术费限额50元，处方药费限额200元；中药发票附上处方每贴限额1元；镇级合作医疗门诊补偿年限额5000元。职工医疗保险慢病和特殊疾病、重大疾病，年度内起付标准为700元。职工社保看病报销比例医疗保险缴纳比例是多少社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规，为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。社会统筹医疗保险组成：缴费基数为M：员工工资性收入+津贴。单位每年交纳8%；员工个人每年交纳2%M；单位缴费8%M：6.6%至7%进入统筹账户（1%至1.4%进入个人账户）---住院费用；个人缴费工资的2%M:2%进入个人账户（加上单位缴费1%至1.4%）---门诊费用。注：住院费用从统筹账户中报销，金额每人都一样；门诊费用从个人账户（即医保卡）中扣除，每人不一样。2017年5月2日报道，人力资源社会保障部和财政部发布通知要求2017年居民医保各级财政人均补助标准在2016年基础上新增30元，平均每人每年达到450元。2017年城乡居民医保人均个人缴费标准在2016年基础上提高30元，平均每人每年达到480元。在大家工作的时候，都会缴纳各种的保险。在看了蚂蚁保的介绍之后，相信大家已经知道了职工社保看病报销比例是多少。想了解更多保险知识，请微信搜索公众号：锦鲤保推荐阅读：儿童社保医疗保险的报销范围有哪些？报销比例是多少？东莞职工医疗保险报销比例是多少？如何进行报销？住院花了8000职工医保报多少呢？具体的报销比例是多少？

在工作的第一个月的时候，用人单位就需要给员工办理社会保险，社会保险中包括了工伤保险的，那么这个工伤保险的费用是不是需要自己进行缴纳？一、工伤保险工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。二、工伤保险需要自己缴纳吗回答是不需要的。按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%;医疗保险单位承担8%，个人2%;失业保险单位承担2%，个人1%;生育保险0.7%全由单位承担;工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。以上内容就是相关的回答。综上可知，工伤保险个人是无法进行办理的，都是要用能单位进行办理，而且在办理成功之后，这个保险的费用也是用人单位给，除了工伤保险之外还有生育保险是单位全部承担。

社会医疗保险报销比例社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规，为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。那么，社会医疗保险报销比例是多少呢？下面，小编为大家介绍社会医疗保险报销比例相关知识。城镇居民基本医疗保险报销比例是多少？注：儿科住院的，起付标准在以上标准的基础上降低50%；参保居民在一个自然年度内第二次及以上住院的，起付标准按以上标准的50%执行；参保居民住院医疗费用扣除起付线和自费费用后，实际报销比例达不到50%的，按照50%比例报销；参保居民连续缴费每满3年，报销比例提高5%，累计不超过10%。参保人员住院期间使用的乙类药品、特殊检查，个人需先分别自付5%、20%后，再按相关比例报销。参保人员住院床位费按最高30元/天纳入报销范围，按相关比例报销，低于30元/天的按实际费用纳入报销范围按比例报销。在一个自然年度内最高报销16万元。小编提醒，每个城市的社会医疗保险报销比例是不同的，具体的医疗保险待遇标准可以向当地的社保局咨询，或者登陆当地的人力资源和社会保障局网站，查看医疗保险报销政策。

1.养老保险缴纳比例：单位21%、个人8%。2.医疗保险缴纳比例：单位11%、个人2%。3.失业保险缴纳比例：单位1.5%、个人0.5%。4.生育保险缴纳比例：单位1%、个人不承担缴费。5.工伤保险缴纳比例：单位0.5%、个人不承担缴费。

医疗保险个人缴纳比例是2%。单位给员工购买基本医疗保险，单位的缴费比例一般是7.5%，个人是2%。用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数。医疗保险是指以保险合同约定的医疗行为的发生为给付保险金条件，为被保险人接受诊疗期间的医疗费用支出提供保障的保险。

医疗保险个人缴纳比例是2%。单位给员工购买基本医疗保险，单位的缴费比例一般是7.5%，个人是2%。用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数。医疗保险是指以保险合同约定的医疗行为的发生为给付保险金条件，为被保险人接受诊疗期间的医疗费用支出提供保障的保险。

工伤保险是由单位承担费用的，个人无需缴纳费用。具体缴纳比例如下：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担8%，个人承担2%；失业保险单位承担2%，个人承担1%；生育保险单位承担100%，个人不需要缴纳；工伤保险单位承担100%，个人也不需要缴纳。