我老婆怀孕了，想知道职员工医疗保险的报销比例是多少？

对于您所说的孕妇可以报销多少职员工 医疗保险，先跟小编来看看普通的在职员工医疗报销的比例。

在职员工医疗保险的报销比例是多少
很多人对在职员工具体享有的 医疗保障并不清楚，实际上，不同地区因为经济水平发展不同，在此基础上的职工 医保报销上也会有所差异。所以小编以北京市的在职员工医疗保险的报销比例进行相关说明，以下是详细内容。
在职员工在参保了职工医保之后，如果在不幸患病时前往医院的门、急诊看病，在1800元以上的医疗费用是可以进行报销的，按照50%的比例进行报销。
假设是在70周岁以下的退休人员，那么在1300元以上就可以报销了，报销比例为70%。那么在此年龄阶段之上的退休人员，报销比例可达80%。
不过职工医保有规定无论是门、急诊大额医疗费用的最高限额是2万元，也就是说，假设你是在职员工，因为患病了前去医院门诊看病，花了2500元，那么其中500元的部分可以报销50%，也就是250元。
那么住院又应该怎么算呢？有规定在一个年度内首次使用基本医保支付时，无论你是在职员工或是已经退休的人员，起付金额都为1300元。那么在第二次及以后的 住院医疗费用，起付标准就按50%确定，也就650元。规定在一个年度内住院费用最高限额只能为7万元。
对于孕妇来说，生育保险报销比例以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中：顺产为270%；难产为320%；剖腹产为420%。

具体要看你们是否交纳生育保险，报销多少每个地方报销的比例都有所不同。

现在您明白如何社保医疗报销了吗？