职场新人如何买保险

首先你要有一个比较好的平台就比别人离成功近一些，保险公司的名气还是有一定影响力的。就像大部分的人一听就比较相信的大公司，有实力的那种。他的销售额肯定就高些。其次，你也可以依靠你的领导，所以好的团队、领导就会帮助你，氛围很重要，要积极、热情、主动，时刻感染着你。相信跟着大部队走，总是会成功的。其次就是靠你自己了，要热情好学。这三条具备以后，你离成功更近了。具体还有一些找客户的方法供你参考一下：熟人之间的保险你自己就要抓紧联络，只要是他们想买，你就有了基本的客源保障。至于具体操作，保险公司前期肯定都有培训的。陌生人的开拓就比较难一点点了，公司也许会分配一些电话给你，你要电话约谈，不能随意放弃。自己还可以去一些网站上找电话号码，或者找一些网站及移动厅购买电话。或者去一些小区发名片，开拓新的客户。现在有流行扫码关注微信嘛，你也可以弄一些小礼品什么的试一试。还有一个就是转介绍了，当你有客户了，千万要珍惜，将所有服务做到位，让客户觉得你专业，对你的工作满意，自然他身边有人买也就会介绍给你了。最后，希望你努力、万事开关难，只要有心，坚持就是胜利！

读者杜先生：去年7月，我走出校门，成为一名职场新人，请问专家，我该如何为自己的未来增添一份保障。理财规划师宋敏：职业生涯的开始对年轻人而言，是一种社会角色的转变，同时也意味着年轻人需要承担起更大的家庭责任，而承担起这份责任的标志就是对自身安全和健康的关注。保险应该成为职场新人人生规划的必要选项之一。初入社会，职场新人收入有限，需要一份不会对其造成经济负担，又能切实起到保障作用的保险产品。这时以低成本、高保障为主要特点的定期寿险产品可以很好地满足职场新人的保障需求。定期寿险是一种消费型、纯保障类的寿险产品，保费定价与投保年龄密切相关，越早购买保费越低。购买保险并不是一次性购买后就一劳永逸，在人生发展的各个阶段应适时对自己的保障计划进行调整。初入职场阶段，一份定期寿险可能是年轻人的基本保险配置之一，而随着经济状况和家庭状况的变化，保障需求也会随之变化，此时需要适当增加重大疾病保障、子女教育保障和养老金保障等保险计划，来规避家庭的经济风险。

职场新人刚刚有收入，买衣服、手机等个人“标准配备”又要花掉不少钱，哪里有钱来买保险？殊不知小钱也有大作用，钱要花在刀刃上。所谓保险，主要是要解决3大问题：　　1.活得太短，对不起家人；　　2.残疾或疾病，自己受苦；　　3.活得太长，养老金不够。　　年轻人主要担心前两项。最好以意外险为主根据统计，意外事故在年轻人10大死亡原因中占首位，可以考虑以意外险为主险、疾病住院补偿为附加险的保险计划。　　这种规划保障可达20万元，每年保费只不过数百元，相当适合时下的年轻人。　　另外，很多财产险公司销售的意外险及短期医疗险比寿险公司的要便宜很多。　　例如某公司的一款保险“套餐”中，有意外保障5万元，陆上交通意外保障10万元，空中交通工具意外保障15万元，意外医疗保障2000元，保费仅需99元。一般寿险公司仅意外保障5万元，就需缴费100元左右。　　不过财产险公司的产品，一般没有疾病住院补贴，完整性略有不足，所以建议购买财产险公司的意外险作为补充。

案例情况：本人刚参加工作，收入不高，每月可剩余5百，想对这500进行理财，不知职场新人该选基金还是分红险进行理财?专家分析：理财的基础，是要有最基本的保障后，再拿“余钱”去进行投资。所以，个人建议，趁着年轻，先购买一部分可以承担费用的保险，打好坚实的基础后，再考虑投资。分红型保险的预期年化收益不会很高，但比较安全，到期会领到已支付保费和一定的分红，只是这个分红也是不确定的。万能型保险预期年化收益是固定的，一般会比银行预期年化利率高，而且可以随时支取。投资连结型的保险预期年化收益与风险并存，不保底，但只要选择好的、有专业投资能力的公司，长期持有，也会有不错的预期年化收益。至于基金，因为目前市场上基金数目已经众多，需要小心挑选。以上是对一些投资类的保险和基金的一些简单介绍，相比之下我个人觉得分红险更适合你。到底职场新人该选基金还是分红险?你完全可以根据自己的承受能力和实际状况，选择合适的理财之道。但还是那句话，一定要先打好基础，否则很能承受投资可能带来的损失。

提问：我今年26岁，在考虑年缴5000以内的保险，但是不知道买单纯的重大疾病人寿保险还是买万能险附加重疾？买单纯重疾险好像收益不理想，万能险附加重疾是消费型保险吗？怎么选择呢？回复：您好，单纯的重大疾病险，和万能险附加重疾险，一定意义上都是消费型的保险，前者属于均衡费率，即每年(保障)保费一样，几十年不变，而万能险附加重疾险，属于自然费率，其中重大疾病险的保障成本随年龄增加而增加。如果保费支出预算在1000元内，则建议选择纯保障型的重疾险，其实保险业内也就只有2--3家公司有此类型的产品(定期寿险附加重疾)。如保费预算在5000元左右，可以考虑纯保障型加定投基金，或者纯保障型重疾+附加重疾，或者纯保障型重疾+万能险附加重疾，至于后面和万能险的主要区别在于扣除保费用用于投资理财部分的投资渠道不同，相应带来投资收益的不同。

刚跨入保险行业的保险新人，往往不知道应该怎么面对客户、怎么推销保险产品。实际上，掌握推销叫，即可提高自己的业务水平。保险新人推销技巧有什么呢?最好做到三点：跟客户建立起关系、不要直白、对保险条款吃透。跟客户建立起关系跟客户建立起关系，也就是说先成为朋友。不要让他感觉到我们是来卖他东西的，因为做业务这方面的工作，推销自己比推销产品还见效的快。如果您站在客户的立场，为他着想，知道他需要什么，知道您的产品哪方面可以满足他的需求，那么何愁无人购买?不要直白不要直白。营销员要掌握与人沟通的艺术，顾客成千上万、千差万别，有各个阶层、各个方面的群体，他们的知识和见解上都不尽相同。我们在与其沟通时，如果发现他在认识上有不妥的地方，也不要直截了当地指出，说他这也不是?那也不对?’对保险条款吃透对保险条款吃透。条款能否吃透，关系到您对保险好处能否说清楚的大问题。比方一个人应该交多少钱，有多少好处，什么时间受益等都说不清楚，人家也很难投保。应该做到，不同的年龄、不同的经济状况，选择不同的险种，既少花钱，得到实惠又多。

职场白领可以买的保险，具体有：1、意外险可以买，职场白领上下班一般会乘坐公共交通或者自己开车，发生意外伤害的概率会比较高，建议可以选择一份一年期的综合意外险，除了意外身故伤残保障外，可以增加意外医疗保障，建议覆盖公共交通意外保障，可以获得额外的赔付。2、医疗险可以考虑，毕竟医保报销有限，医保外的费用不报，商业医疗险可以弥补不足，一般建议买一份百万医疗险转嫁大病风险，解决看病难的问题，但是百万医疗险一般医疗有1万的免赔，超过免赔的按比例报销，低于免赔的不予报销，优先考虑保证续保的医疗险。与小额医疗险搭配，构建完整的医疗保障。3、职场白领经济条件较为充裕，但是工作繁忙容易造成身体健康隐患的堆积，可以搭配重疾险，提前未雨绸缪，确诊大病可以一次性获得赔付金，重疾险是定额给付，不是属于损失补偿的，可以进一步转嫁风险。4、定期寿险可以考虑，保费便宜，买的保额高，在发生身故的时候，直接给付保额给家人，体现了家庭责任延续，防止收入中断造成家庭的影响。