46岁的教师如何购买年交5000元的保险

大家都知道，职工退休时的养老金主要由两部分组成：即基础养老金和个人账户养老金。那么它们两部分的计算方式分别如下：个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数略等于（人口平均寿命—退休年龄）X12）。基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。假设自己的月工资水平为每月5000，已经缴费了30年，那么在退休时年龄为60岁。根据以上的计算方式，可以得出的结论如下：个人账户储存额=5000*0.08*12*30=144000元，个人账户养老金=144000/139=1036元（约）。而基础养老金=【（5000+5000*1）/2】*30%=1500元，也就是说将基础养老金和个人账户养老金加起来=1500元+1036元=2536元。由此可见，假设按照每月5000元工资，缴费年限30年的情况来看，最终在自己退休时每月可以领取到的养老金为2536元。综上所述，这些计算方法可以给大家提供参考，不过具体的还需要咨询自己所在地社保局的详细情况，毕竟每个地区的职工平均水平都有所不同。最后问我提醒大家，缴费年限越长，基础养老金和过渡性养老金的计发比例就越大；缴费水平越高，实际缴费指数就相应增高，计算基础养老金和过渡性养老金的结果也就更高，这也体现了我国养老保险“多缴多得”的原则。

非教师编制的合同教师为什么不能上生育保险我现在就职于一高校,属于非教师编制的合同教师.档案放在了宣武区人才中心,社会保险是在西城上的.一直上的是国家规定的4险.现在工作单位同意给我申请生育保险,得到的结果却是,事业单位无权申请生育保险!我对此很不解!我在职是非教师编制,档案也不在学校,那么为什么不能上生育保险呢?况且我满足条件,北京市户口!真的是这样吗?如果是这样,那么当我结婚生子的时候,不但不能享有生育险带来的补助待遇,也无法享受报销费用的权利呢?是这个意思吗?有什么方法可以解决我的问题吗?!谢谢!回复:您好：按照人社部的规定，生育保险目前仅在企业单位推行，您提出的事业单位及其职介，人才中心存档人员的生育保险问题，按照市政府的要求我们正在进行调研，准备提出解决的方案。

案例情况：年龄45，女性，希望年缴3000元左右专家建议：你的保险计划我很赞同，看得出你很有责任心与爱心在考虑购买保险时，是以我们可能发生风险的概率来做安排的。我们这个年龄身体各项器官开始走下坡路，重疾在我们这个年龄段尤其是女性朋友发生概率就比较高。为了自己，更为了以后给儿女减轻负担，重疾和住院医疗是必保的。不知道你想购买什么类型的保险?不过这个年龄段是重疾发生的高峰期，建议你先考虑重疾保险，最好是那种有附带住院医疗的。再来就是可以投一份分红型的保险或者人寿保险，这样将来就可以有更好的金钱依靠，让自己老有所依，也可以减轻年轻一辈回养父母的压力，因为毕竟年轻的一辈还没有那么快有可以养起父母的能力。不过你可以购买组合型的保险产品或者万能险，这两种类型的保险是可以自由组合的，灵活投保，保障全面。

案例情况：本人20岁，无社保。预期月缴保费200元，保障侧重意外和疾病，请帮我设计一份方案。专家建议：保险“买什么”比“买多少”更重要，必须确立“全面保障，稳健理财”的概念。买商业保险有一些基本原则，如：先大人，后孩子;先基本，后完善;先近后远……等等。了解并遵循这些原则，是非常有必要的。意外伤害、健康问题和养老问题是每一个人随时可能遇到的人生最大风险，一旦遇到这样的风险，它有可能直接影响到一个人或一个家庭的命运。所以，这三个风险应该是每个人必保的。先完善综合意外险，保费不高，性价比不错。其次完善重疾险。对于很多年轻人而言，重大疾病保险是一个非常重要却很容易被忽略的话题。其实多想一想，年轻人正处于工作起步阶段，资金实力还不足，但风险较多。一旦发生重大疾病的风险，就可能给家庭带来巨大的财务压力，所以年轻人更需要重疾险来增强抵御风险的能力。重疾以消费型定期险为主。

通过第三方保险中间站的保险招标，根据设定的规范流程，直接在线匿名征集不同保险公司的具体方案，进行比较和选择，即有效又便捷。二、理念上：附一般投保原则供基本参考：（一）买保险先买医疗健康，有健康就能保证客户拥有一切。（二）买保险轻言语重合同，人寿保险一般都是，中长期合同，买好了就能成为终生幸福，否则影响很大。（三）保险产品具有保障和保值增值的双重功能，应该根据自己情况有偏好选择。（四）以社保为基础，再结合适当的商业险作为补充为最佳.（五）其保险费用的支出一般为年收入的10---20%左右，最好别超过20%，即用10%的资金保全自己100%的资产。

沈阳的苏女士今年46岁了，想给自己买一份年缴3000元左右、能报20000元左右的住院医疗保险，不知道哪种好？专家分析：46岁女性投保医疗险几乎一定要接受体检的，而且由于年龄原因，费用会偏高，所以选择有三种。一种是消费型医疗报销险种，现在沈阳市面上商业医疗保险在基本医疗外药品费报销比例可达到80%，并且可以打通基本医疗费，基本医疗外药品费，住院前后门诊费报销限额的产品，有些公司此类保险可以单独做主险，比较适合您的情况。另一种是必须加挂在1终身寿险，2万能险或3投连险，4定期寿险下的重大疾病保险，其中有占主险保额的，也有不占主险保额的，还有可以多次理赔的。

　　案例情况：　　本人男，27岁，单位的社保和医保交的还是比较全的。预期年缴保费5000元左右，保障则重重疾和养老。　　专家建议：　　你的保险观念很好，购买保险主要应对意外、疾病、养老等未来不确定的风险每年5000元，你可以选择保障和投资兼顾的万能型大病保险，27岁的年龄这是需要承担更高责任的时候，可以利用万能保险的保额自选来帮助自己承担这些责任，将责任进行到底!　　步骤：1.意外2.住院医疗3.重大疾病4.养老理财。您想买意外和重疾还是很正确的，因为您的医保和社保很全，所以买份重疾险就显得尤为重要，您又需要养老。年轻人建议优先考虑意外风险，一年100块钱就可以保到10万，还有一万的意外门诊医疗报销。很多人都认为有了社保就什么都会保障了，其实不是。我们必须考虑一个问题，那就是重疾，在重疾面前社保是那么的不堪一击。我们每个人一生得重大疾病的概率是72.18%——80%，所以我们每个人都必须要有重疾险，而重疾险是储蓄型的，现在很多保险公司都会把重疾险和养老险加在一块，并且会有分红。

1.一次性缴费：教师可以选择一次性缴纳保险费用，即一次性支付全年或一定期限的保费。这种方式可以省去每月支付保险费的烦恼，但需要家庭承担一笔较大的费用。2.月交或季交：教师也可以选择按月或按季度交纳保险费用。这种方式相对更加灵活，保费金额相对较少，分摊到每个月或季度支付，减轻了经济压力。3.年交：除了一次性缴费和分期缴费外，教师还可以选择每年交纳一次保费。这种方式可以更好地规划家庭经济，在每年的同一时间点支付保险费，方便管理。具体交费方式可以根据教师自身的经济状况和个人喜好来选择。可以与保险公司沟通，了解不同交费方式的优缺点和相关规定，然后根据自身情况做出决策。总之，幼儿园教师的保险通常包括意外伤害保障、疾病医疗保障、重大疾病保障等内容。保险费用的计算取决于多个因素，如年龄、性别、职业风险等。教师可以根据自身需求选择适合的保险产品和保额，并选择一次性缴费、分期缴费或年交等交费方式。