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经营企业的风险很多,比如政策、市场、资金等,而企业的内在风险却很容易被忽略,比如员工工作时受伤,企业要承担责任。

根据《劳动法》规定:劳动者与用人单位建立劳动关系,劳动者享有受劳动保护的权利。用人单位对其劳动者在劳动过程中遭受损害的,用人单位必须承担工伤赔偿。

深蓝君列举了常见的一些情况,可能如下:超市员工在搬货的时候扭伤了腰、餐饮店厨师炒菜的时候被火烧伤、员工上班路上被车撞了……

在过去深蓝君详细分析了社保中的:医疗保险、养老保险、生育保险,其实工伤保险也是社保之一,就是为了应对员工在工作时出现的风险。

深蓝君反复强调,社保是国家给每个人的保障福利,一定要有,对企业来说,社保不但是给职工的福利,而且也能为企业兜底。

但是仅仅通过工伤并不够,工伤仅仅是能负责兜底,企业应承担的费用也不少,后期的康复费、护理费更是无法估算。

除了工伤保险,企业主还可以通过雇主责任险,以及给员工购买团体意外险来转移自己的风险。

发布于 2022-05-11
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