平安雇主责任险分类有什么？

雇主责任险保障的对象是雇主，也就是公司，那么，它有哪些特点呢？保障对象为雇主，而非员工自身，可以有效保障雇主的经济赔偿责任。除了死亡、伤残以外，还可以赔付误工费、诉讼费等、紧急运输费用，及保障职业病责任。保障员工因突发疾病死亡的赔偿责任。达到一定人数规模可以不记名投保，员工更替无需向保险公司告知，方便后期人员变更操作。保障全面，保险费率相较于意外险稍高。

最近收到了很多朋友在问：平安雇主责任险怎么样？看来大家都有关注到这款保险产品，想买，但是又怕踩坑。为此小编为大家查到了以下信息供大家参考：1、平安雇主责任险有哪些保障？平安雇主责任险是由平安财险保险公司推出的一款热门保险产品，保障情况如下：意外身故、伤残最高身故保额10-100万最高伤残保额10-100万伤残赔付比例有（提升伤残赔付比例）意外医疗报销药品范围限社保内医疗额度1-5万最高报销比例合同约定免赔额合同约定意外住院津贴100元/天住院津贴免赔天数无其他保障猝死(可选)有保险责任期间约定(可选)有（附加24小时意外/上下班途中/董事及非体力劳动雇员临时海外公干/超额）补充住院医疗(可选)2000元（附加自费药）家庭财产损失(可选)100元/天（误工费用补偿）2、平安雇主责任险怎样理赔？购买保险需要特别了解这个产品的理赔流程是怎样的，避免在理赔的时候过于复杂，平安雇主责任险的理赔流程如下：发生保险事故后，可参考以下流程申请理赔：理赔报案发生事故后，第一时间拨打平安财险客服电话4008-000-000或通过线上渠道）向保险公司报案。提供材料填写理赔申请单，并提供其它所需理赔材料。针对不同险种，理赔材料要求不同。资料审核保险公司对案件材料进行审核，最晚30天通知客户理赔或拒赔，对于存疑的案件将进行协谈和调查。理赔结果如确定理赔，在通知下达的10日内理赔金到账。3、平安雇主责任险值得买吗？通过以上信息大家可以清晰的了解了平安雇主责任险的详细保障范围和理赔流程，总之大家可以根据自己的需求评估是否购买。如果看完之后还有疑问，可以联系bob体育半岛入口 的客服小姐姐帮您解惑答疑。

大家了解一款保险产品，最应该关注的就应该是这款保险的有效保障范围，那么平安雇主责任险的保障范围怎样呢？我们往下看：平安雇主责任险保什么？意外身故、伤残最高身故保额10-100万最高伤残保额10-100万伤残赔付比例有（提升伤残赔付比例）意外医疗报销药品范围限社保内医疗额度1-5万最高报销比例合同约定免赔额合同约定意外住院津贴100元/天住院津贴免赔天数无其他保障猝死(可选)有保险责任期间约定(可选)有（附加24小时意外/上下班途中/董事及非体力劳动雇员临时海外公干/超额）补充住院医疗(可选)2000元（附加自费药）家庭财产损失(可选)100元/天（误工费用补偿）平安雇主责任险的价格如何？除了保险产品的的保障范围，保险产品的价格也是我们决定要不要买的重要因素。那么在了解了平安雇主责任险的保障范围之后，它的价格怎样呢？平安雇主责任险的价格情况如下：参考保费：--缴费期限：一次性缴清注意：以上保险的价格信息仅供参考，不同年龄等条件下保费有所差异。

雇主责任险保障的对象是雇主，也就是公司，那么，它有哪些特点呢？保障对象为雇主，而非员工自身，可以有效保障雇主的经济赔偿责任。除了死亡、伤残以外，还可以赔付误工费、诉讼费等、紧急运输费用，及保障职业病责任。保障员工因突发疾病死亡的赔偿责任。达到一定人数规模可以不记名投保，员工更替无需向保险公司告知，方便后期人员变更操作。保障全面，保险费率相较于意外险稍高。

平安雇主责任险分为平安雇主责任险A版和平安雇主责任险企业版。1.购买平安雇主责任险A版的话，可以通过平安保险公司的官网http://baoxian.pingan.com/进行购买，登录网站以后点击“所有产品”-“雇主责任险”的立即投保按钮，就可以在线进行投保。2.购买企业定制版本的话，需要拨打保险公司的客服热线95511，转人工客服进行购买，当然也可以选择到保险公司的柜台进行购买。

责任险，专门保障由于个人的过失，造成别人的人身伤害或财产损失，比如花盆掉落砸伤别人、宠物咬伤别人等。虽然都叫责任险，但不同类型的产品保障是不一样的，主要分为专项保障和综合保障。专项保障：只保障某些特定的情况，比如宠物责任险就只保宠物对他人造成的损失。综合保障：这类产品保障范围更广，一般像高空坠物、孩子闯祸、宠物伤人等都会包含，不过价格也要贵一些。所以大家在挑选责任险时，首先要了解自己的需求，这样才能买到合适的产品。比如家住楼，家里没有小孩，养了只小柴犬，那么重点关注宠物责任险即可。

平安雇主责任险赔偿标准如下：1.死亡赔偿金：按保险单约定的每人死亡伤残赔偿限额计算死亡赔偿金额。2.伤残赔偿金：依据伤残鉴定机构出具的伤残程度鉴定书，按每人死亡伤残赔偿限额及本条款所附“伤残等级赔偿限额比例表”规定的比例计算伤残赔偿金额。3.医疗费用：赔偿必要的、合理的在医院治疗的医疗费用。

1、它可以保障雇主在雇员因工作意外导致的医疗费用方面的责任。在工作中，雇员可能会因为意外事故而受伤，需要进行医疗治疗。如果雇主没有购买雇主责任险，这些费用将由雇主自行承担，给企业带来不小的经济压力。而通过购买雇主责任险，雇主可以将这些费用转嫁给保险公司，减轻自身的负担。2、雇主责任险还可以保障雇主在雇员因工作意外导致的残疾赔偿方面的责任。如果雇员在工作中发生事故导致残疾，雇主需要支付一定的赔偿金给受伤的雇员。如果雇主没有购买雇主责任险，这笔赔偿金将由雇主自行承担，给企业带来巨大的经济负担。而通过购买雇主责任险，雇主可以将这些风险转嫁给保险公司，保护自身的财产利益。此外，雇主责任险还可以保障雇主在雇员因工作意外导致的死亡赔偿方面的责任。如果雇员在工作中不幸身故，雇主需要支付一定的赔偿金给雇员的家属。如果雇主没有购买雇主责任险，这笔赔偿金将由雇主自行承担，给企业带来沉重的经济负担。而通过购买雇主责任险，雇主可以将这些风险转嫁给保险公司，保护自身的财产利益。