企业和个人交保险比例是什么？

我知道企业保险个人缴纳比例是多少？可以分享给你，下面有一个案例。案例：周先生，30岁，咸阳市人，有一个幸福的家庭，并育有一子。在国企单位工作，福利待遇都比较好。在单位，单位有给每一位员工购买一份社保。周先生个人比较关注养老、养生方面的问题，所以，想要了解有关养老保险方面的问题。尤其是对于单位已经买了的养老保险。对此，周先生想要知道对于养老保险，企业和员工的缴纳比例是多少呢？基数如何确定？1.针对这一问题，小编咨询了咸阳市人社局：企业职工参保养老保险的缴费比例为缴费基数的28%，分别由企业缴纳和个人缴纳两部分组成，其中个人缴纳8%，企业缴纳20%。2.职工个人缴费工资低于全省上年度在岗职工平均工资60%的，以全省上年度在岗职工平均工资的60%作为缴费工资基数缴纳。而职工个人缴费工资高于全省上年度在岗职工平均工资300%的，以全省上年度在岗职工平均工资的300%作为缴费工资基数缴纳；如职工个人缴费工资在全省上年度在岗职工平均工资300%—60%之间的，以实际收入为标准缴费或者自行选定300%—60%之间的缴费标准为选择缴费基数。3.另外，如果是以个人身份参保的灵活就业人员，目前缴费比例为20%，缴纳基数以上年度全省在岗职工年平均工资基数为基数，不能自行选择。所以，企业职工参保养老保险的缴费是由企业缴纳和个人缴纳两部分组成，其中个人缴纳8%，企业缴纳20%，如果你还想知道其他的，可以上网查询下。

失业保险金缴纳比例缴费单位按本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费;缴费个人按本人月工资的1%缴纳失业保险费，由所在单位从本人工资中代为扣缴。缴费单位职工月平均工资低于当地上年全部职工月平均工资60%的，按当地上年全部职工月平均工资的60%和单位职工人数确定缴费基数。1999年，中国政府颁布《失业保险条例》，把失业保险制度建设推进到一个新的发展阶段。失业保险覆盖城镇所有企业、事业单位及其职工;所有企业、事业单位及其职工必须缴纳失业保险费。单位的缴费比例为工资总额的2%，个人缴费比例为本人工资的1%。享受失业保险待遇需要满足三方面的条件：缴纳失业保险费满一年;非因本人意愿中断就业;已经办理失业登记并有求职要求。失业保险待遇主要是失业保险金。失业保险金按月发放，标准低于最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准。领取失业保险金的期限根据缴费年限确定，最长为24个月。失业者在领取失业保险金期间患病，还可领取医疗补助金;失业者在领取失业保险金期间死亡，其遗属可领取丧葬补助金和遗属抚恤金。此外，失业者在领取失业保险金期间还可接受职业培训和享受职业介绍补贴。

1、养老保险缴费比例：单位是20%，个人是8%。2、医疗保险缴费比例：单位是10%，个人是2%+3元。3、失业保险缴费比例：单位是1%，个人是0.2%。4、工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳0.5%，个人不缴纳。5、生育保险缴费比例：单位每个月缴纳0.8%，个人不缴纳。6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费金额不得超过职工平均工资的10%。从2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按照工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

企业员工保险比例如下：1.医疗险企业为11.5%，个人为2%。2.养老部分企业为14%，个人为8%。3.工伤险及生育险是由企业缴纳，比例为1%，并且生育险是全员缴纳。4.失业险企业为2%，个人为1%。

个人独资企业不需要交企业所得税。独资企业是指一人投资经营的企业。独资企业投资者对企业债务负无限责任。企业负责人是投资者本人。企业负责人姓名须与身份证相符，不得使用别名。按照我国现行税法有关规定，私营独资企业取得的生产经营所得和其他所得，应按规定缴纳私营个人所得税。个人独资企业由一个自然人投资。根据《个人独资企业法》的规定，设立个人独资企业的只能是一个自然人，国家机关、国家授权投资的机构或者国家授权的部门、企业、事业单位等都不能作为个人独资企业的设立人。上述的自然人仅指中国公民。

企业年金，简而言之，就是企业职工和单位在基本养老金额度之外，再多缴纳一分钱，职工达到国家规定的退休年龄后，可以享受双倍养老金。那么，企业年金的缴费比例是多少？具体来说，让我们看一下下面的简要介绍。企业年金的缴费比例是多少？企业年金缴费比例可参照《职业年金办法》了解：职业年金=个人缴费+单位缴费。企业年金的缴费的比例：个人缴费占工资的4%，单位缴费占工资总额的8%，个人缴费可以由单位进行代扣。其中，企业和个人的缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%，具体费用，是需要由企业和个人共同协商来确定。另外，为了保证在特定时期内职业年金的收益可能会面临到通货膨胀所带来的缩水情况，在《职业年金办法》中提到，可以适当调整单位和个人职业年金的缴费比例。企业年金什么时候可以领取？一般情况下，企业年金的领取需要符合以下条件才可以领取，反之，则不能领取。具体情况如下：1、职工或者退休人员死亡后，其企业年金的个人账户余额是可以由子女和配偶进行继承的；2、职工完全丧失劳动能力，并且达到国家规定的退休年龄以及出境定居时是可以领取企业年金的。其中，大家还需要注意的一点是，职工完全丧失劳动能力时是可以领取企业年金的，这是一项新增的内容，可以适当改善职工的生活，进一步体现了企业年金的保障作用。由此可见，企业年金的领取除了职工死亡后，可以由子女和配偶进行继承。还包括了出境定居和完全丧失劳动能力以及达到退休年龄的人群可以领取企业年金。以上就是对于企业保险的一些相关知识介绍，有需要的朋友可以了解一下。

企业和个人交保险比例如下：1.失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。2.养老保险费：单位缴纳19%，个人缴纳8%。3.医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。4.工伤保险：不需要个人缴纳，全部由企业缴纳。5.生育保险：全部由企业缴纳。

企业员工保险比例如下：1.医疗险企业为11.5%，个人为2%。2.养老部分企业为14%，个人为8%。3.工伤险及生育险是由企业缴纳，比例为1%，并且生育险是全员缴纳。4.失业险企业为2%，个人为1%。