团险的受益人是单位还是个人？

赔付给给个人。团体人身意外保险又简称团意险，是以团体方式投保的意外险，保障被保险人(员工)因意外伤害事故导致死亡或残疾，给付被保人(员工)因意外伤害事故导致的治疗费用的保险。可提供意外身故/伤残、意外医药费用、意外每日住院津贴、猝死、乘坐民用航空飞机意外身故/残疾、驾乘私家车/搭乘网约车意外身故/残疾等保障。

生育保险是由单位缴纳的。生育保险是单位全部缴纳的，员工个人不需要缴纳，新员工入职后，公司应当为其办理社保手续，缴纳五险，养老保险医疗保险由公司和个人按照比例分担，而生育保险则全部由公司承担。在员工生育子女的时候，就可以享受到相关待遇；男职工未就业的配偶也可以按照国家规定享受生育医疗费用待遇，所需资金从生育保险基金中支付，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。一般来讲，单位会按照社保缴费基数的0.5%~1%为员工缴纳生育保险，具体的缴费比例是多少就要看当地社保局是怎么规定的。

工伤保险由单位缴费，个人不缴费，单位将会以单位全体员工的工资总额为基数，按照社会保险机构规定的费率缴纳工伤保险费用。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险的认定：劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。

生育津贴是国家先发给单位，然后再由单位发给个人的。生育保险指劳动者和单位缴纳满一定期限的社保后，若劳动者因为生育子女而导致不得不暂时中断劳动时，国家和社会会给予一定的物质帮助，比如给付生育津贴、医疗服务和产假。其中，生育津贴会由国家先发给企业单位，再由企业单位发放给劳动者，若是生育津贴低于劳动者本人工资标准，则差额部分还需要由企业补齐。

看具体的规定和实际的情况。一方面，有人认为团体意外险应该将赔付金额给个人，因为个人才是真正遭受意外事故的受害者，他们需要赔付来应对医疗费用、失能赔偿等经济损失。另一方面，也有人认为团体意外险应该将赔付金额给单位，因为单位承担了组织和管理团体成员的责任，他们需要赔付来应对员工的医疗费用和其他相关费用。实际上，团体意外险的赔付对象既可以是个人，也可以是单位，这取决于保险合同的约定和事故的性质。在一般情况下，如果事故是个人行为导致的，赔付金额通常会给个人；如果事故是单位行为导致的，赔付金额通常会给单位。团体意外险是一种为团体成员提供保障的保险形式，其赔付对象既可以是个人，也可以是单位。在购买团体意外险时，个人或单位应该仔细阅读保险合同，了解其中的赔付条款和限制。同时，个人和单位也应该加强安全意识，预防意外事故的发生，以减少经济损失。

团体意外险的赔付通常是赔付给个人的。团体意外险是一种保险产品，旨在为团体(如公司或组织)的成员提供意外伤害保障。当团体成员遭受意外伤害并符合保险合同约定的条件时，保险公司将向该成员支付赔付款项。然而，具体赔付方式可能因保险合同的条款而有所不同。有些团体意外险的保险合同可能约定将赔付款项直接支付给单位，而不是个人。因此，在购买团体意外险时，建议仔细阅读保险合同的条款，并咨询保险公司或专业保险代理人，以了解具体的赔付方式。

团体意外险的赔偿对象可以是个人也可以是单位，这取决于保险合同的具体条款和保险公司的规定。一般来说，如果保险合同明确规定将赔偿支付给个人，那么保险公司会将赔偿金直接支付给被保险人或其指定的受益人。如果保险合同规定将赔偿支付给单位，那么保险公司会将赔偿金支付给单位，由单位根据其内部规定进行处理。需要注意的是，在某些情况下，单位可能会要求被保险人将赔偿金返还给单位，因为这可能涉及到单位的财务和法律问题。因此，在购买团体意外险时，建议仔细阅读保险合同条款，了解赔偿对象和赔偿金处理方式等相关信息。如果有任何疑问或不确定的地方，可以向保险公司咨询并寻求专业的建议。

具体由谁交，需要看是哪一种大病医疗保险：1、职工大病保险：是由单位为在职员工进行缴纳的，相关手续由单位负责人直接在社保局进行办理，一般是一年缴费一次即可。2、商业大病医疗保险：商业大病医疗保险由消费者自愿购买，也就是说个人有相关保障需求的，可以自行前往保险公司进行投保。当然了，也有部分保险公司福利待遇较好，会为员工购买商业性质的大病医疗险保单。