养老保险差额补基数啥意思？

养老保险基数直接关系到缴存数，每个城市都有自己的缴费基数，来自于本市上年职工月平均工资。一般来说，缴费基数是上年月均工资60%至300%区间，例如上海2020年缴费基数就是4957元--28017元。举个例子：假如本市上年职工月平均工资是3000，那最低缴费基数是3000×60%=1800元，最高基数是3000×300%=9000元；（1）如果你工资是1500元，比最低基数还低，那就按1800交社保；（2）如果你的工资是一万，那就按照最高基数9000交社保。（3）如果你工资正好在缴费基数之间，就要以实际工资为缴费基数。但有些无良公司在交社保时，会以最低缴费基数为你交。你本来月薪1万，却以4957基数来交；虽然你到手工资也更多了，但公司省下的成本多得多。这还会严重影响到你看病、公积金贷款，退休后领多少养老金！不过公积金缴费比例是5%--12%之间，这个是可以自由选择的，就看你公司是否大方了，不过大部分公司都是以最低比例缴纳的，那也没办法。

因为养老保险享受的条件是看你的累计缴纳年限，而不在意你连续缴纳了多久。一般只需要累积交够15年，就可以在退休之后领取养老金。所以，如果你退休之前累计年限还没够的话，可以通过补缴方式来缴够。如果养老保险够15年以上的话，也可以不用补缴。补交养老保险可以是单位补缴，也可以是个人补缴。1.养老金的补缴流程，是怎样的？在办理补交养老保险前，个人填写补缴承诺书和申办单，同时提供相关证明材料后，向当地社保局提出补缴申请。收集填写补交养老保险所需的资料，这个资料为：单位或职工书面申请欠费补缴、欠费信息注销的函；然后填报《养老保险欠费补缴/信息注销申报表》，一式三份，并写上联系人和联系电话。经办人员接收资料后，将当场对资料进行审核。符合条件的，即可当场办理，如果不能当场办理的出具《受理回执》，并在20个工作日内办结。不符合条件的不予受理，并说明原因。另外，如果是单位补交的，用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证。经确认后，由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月起，补交养老保险。在补交完养老保险后，就可以享受国家政府部门提供的基本养老保障服务了。2.补缴的时候，要选一次性补缴吗？不管是个人补缴还是单位补缴，一般来说一次性补交养老保险更省事省时间。不过一次性补缴需要经济比较好的情况下，操作压力才不会太大。一次性补交的话，可以多注意几个问题。3.一次性养老保险，补缴范围具有参保地户籍，在城镇企业、机关、事业单位、社会团体等用人单位建立劳动关系或形成事实劳动关系，后因各种原因解除劳动关系或离开原单位，且能提供有效原始材料的未参加城镇职工基本养老保险的人员。享受补缴基本养老保险费优惠政策的，包括未参保企业和人员及中断缴费的企业和人员。以上人员在自愿原则下可按个人身份参加职工养老保险，补交原单位工作期间的养老保险费。对于一次性补交养老保险的内容介绍就有上述的介绍，有需要的人士可以认真阅读上述的介绍，让自己在补交养老保险时更顺利更方便。*BA

要进一步了解养老保险缴费基数的含义以及如何确定相关知识，请参阅以下介绍。养老保险缴费基数是什么意思，如何确定？以上一年度工资收入总额的月平均数作为本年度的月缴费基数。其中，新员工的全期工资收入作为其第一个月工资支付的基数，所有参保员工的月工资支付基数之和作为参保单位的月工资支付基数。养老金基数的计算方法：养老金缴费基数=上一年度职工的年平均工资;养老金月缴费基数=上一年度职工的年平均工资/12。养老金基数上限：职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数;养老金基数下限：职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。养老金由基本养老金和个人账户养老金组成。个人账户在过去几年中逐渐通过捐款积累起来。个人账户的累计存储金额是养老金计算的一个组成部分。工人支付他们工资的8%，这个比例将包括在个人账户中。缴费基数越高，按照比例划入到个人账户的金额就越多，积累下来的储存额也越多，养老金也就越高;反之养老金就低。

养老保险基数，又称为养老金基数，该基数指养老保险的缴费基数，是计算现在应当交纳养老保险费比例的基数。这个基数主要与本人的工资基数有关，与未来的养老金数额、与社会平均工资一般无关。但是如果你的实际收入额过高或过低于社会平均工资时，这个基数则需要调整。

养老保险基数，又称为养老金基数，该基数指养老保险的缴费基数，是计算现在应当交纳养老保险费比例的基数。这个基数主要与本人的工资基数有关，与未来的养老金数额、与社会平均工资一般无关。但是如果你的实际收入额过高或过低于社会平均工资时，这个基数则需要调整。

医疗保险的缴费基数是按照根据社会平均工资来计算的，一般为社会平均工资的60%--300%。而每年年初开始征收社保的最低基数基本沿用上年度的缴费基数，到7月份会发布新的社保缴费基数规定，可能新的基数会比上年度略高，这样上半年缴费的金额就会少，所以需要补充个人部分和企业部分的差额。如果社保基数调整前远高于社平工资，那么是不需要补差额的。

企业养老保险是政府和社会为保障劳动者达到政府规定的解除劳动义务的工作年龄限制后，即达到退休年龄或因年老无劳动能力而退出工作后，为劳动者提供基本生活保障的社会保险制度。主要目的是提供稳定可靠的生活来源，从而保证生活的基本需要。企业职工养老保险能取出来吗？企业职工养老保险能取出来，但是需要满足以下条件：1、达到退休年龄，但未达到供款15年的要求（个人账户储存额全部给付）；2、参保人员因故死亡的；3、参保人出国定居的；4、退休后死亡的，个人账户尚有余额的。5、符合领取养老保险的条件。

养老金基数一般是指养老保险金基数，这个基数是指养老保险的缴费基数，是用来计算应当缴纳养老保险费比例的基数。该基数主要是与本人的工资基数相关，与未来的养老金数额、与社会平均工资一般无关，如果实际收入额过高或过低于社会平均工资时，这个基数则需要调整。一般情况下，该基数由上一年度职工的年平均工资，除以12就是月缴费基数。养老保险要交多少年？养老保险需要累计缴满15年。参保人员在达到法定退休的年龄时，累计缴满十五年的，可以按月领取基本养老金。如果达到法定退休年龄，但累计缴费不足十五年的，可以一直缴费直到缴满十五年，这样就可以按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，都是可以享受国务院规定的养老保险待遇。