养老保险的缴纳比例是多少？

这个其实是很看你的位置的，南北方的差异是非常有一些的。现阶段执行的政策省市级地方统筹。国家的指导文件是单位人参保，用人单位承担的缴费比例为职工工资的20%左右，个人承担8%。灵活就业人员、个体工商户等无单位的社会人参保，各地可根据实际情况制定标准，经审批后执行。所以在实操中，首先要看你在哪儿，在哪儿就按哪儿的政策办。其次，要看你是单位人还是社会人。职工个人缴费工资低于全省上年度在岗职工平均工资60%的，以全省上年度在岗职工平均工资的60%作为缴费工资基数缴纳。而职工个人缴费工资高于全省上年度在岗职工平均工资300%的，以全省上年度在岗职工平均工资的300%作为缴费工资基数缴纳；如职工个人缴费工资在全省上年度在岗职工平均工资300%—60%之间的，以实际收入为标准缴费或者自行选定300%—60%之间的缴费标准为选择缴费基数。另外，如果是以个人身份参保的灵活就业人员，目前缴费比例为20%，缴纳基数以上年度全省在岗职工年平均工资基数为基数，不能自行选择。综上所述，企业职工参保养老保险的缴费是由企业缴纳和个人缴纳两部分组成，其中个人缴纳8%，企业缴纳20%。希望能帮到你。

从1996年1月1日起补缴养老保险费，补缴比例为20%。其中，自1996年1月至自辞退前从事教育工作的时间，由当地财政负担12%，个人负担8%;被辞退后所需缴纳的费用全部由个人负担。补缴基数为参保时所在市(州)上年度在岗职工平均工资，1995年12月31日前从事教育工作的时间不视同缴费年限。1996年1月1日起，按缴费基数的8%，为参保人员补建养老保险个人账户。

农民工养老保险由农民工个人缴费和用人单位的缴费共同构成。目前参保养老保险的农名工比例较低，因为农名工收入普遍较低，集中雇佣农名工的施工单位经济承受能力也较低。而国家当前推行的养老保险制度是用人单位缴纳工资总额的20%，个人缴纳工资的8%，缴费标准较高。多数企业跟农名工都觉得缴费压力太大，因为放弃参保。针对农名工缴费难这一情况，国家出台了《农民工参加基本养老保险办法》，规定了民工个人缴费比例为4%至8%，可以根据本人的收入情况合理选择和确定；用人单位缴费比例为工资总额的12%。

农民工养老保险由农民工个人缴费和用人单位的缴费共同构成。目前参保养老保险的农名工比例较低，因为农名工收入普遍较低，集中雇佣农名工的施工单位经济承受能力也较低。而国家当前推行的养老保险制度是用人单位缴纳工资总额的20%，个人缴纳工资的8%，缴费标准较高。多数企业跟农名工都觉得缴费压力太大，因为放弃参保。针对农名工缴费难这一情况，国家出台了《农民工参加基本养老保险办法》，规定了民工个人缴费比例为4%至8%，可以根据本人的收入情况合理选择和确定；用人单位缴费比例为工资总额的12%。

从1996年1月1日起补缴养老保险费，补缴比例为20%。其中，自1996年1月至自辞退前从事教育工作的时间，由当地财政负担12%，个人负担8%;被辞退后所需缴纳的费用全部由个人负担。补缴基数为参保时所在市(州)上年度在岗职工平均工资，1995年12月31日前从事教育工作的时间不视同缴费年限。1996年1月1日起，按缴费基数的8%，为参保人员补建养老保险个人账户。

安徽养老保险的缴纳比例为：用人单位缴纳16%，个人缴纳8%。其缴费基数为该职工上一年度的月平均工资，若该员工为新入职员工，则根据其当前月工资缴纳养老保险。2019年4月29日，安徽省出台了《安徽省降低养老保险费率专项方案》，规定将企业养老保险的缴费比例降至16%，个人缴纳比例不变，以减轻企业缴纳养老保险的负担。

养老保险企业缴纳比例：1.企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳。2.职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资。

养老保险企业缴纳比例：1.企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳。2.职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资。