四险一金和五险一金区别？

三险一金与五险一金的区别就是缺少工伤保险和生育保险。简单看起来只少了两个保险，但是区别还是很大的。“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。“三险”即：养老保险、失业保险、医疗保险；一金，即：住房公积金（购房按揭时所用）。需要注意的是，养老保险、医疗保险和失业保险以及住房公积金虽然都是由企业和个人共同缴纳的保费，但前面“三险”是法定的，而“一金”不是法定的。五险一金与三险一金区别就是，三险一金是比较早的说法，因为工伤保险是2004年实行的，生育保险是2006年实行的，这两险是后来的，再早的时候当然只有“三险”了。还有一种“三险”的说法，是因为工伤保险、生育保险个人不缴费，全部单位缴费，个人缴费的实际上就养老保险、失业保险和医疗保险。现在的公司都是五险一金，所以现在还有人跟你说三险一金的话，你可以直接要求自己的权益的。

四险一金包括什么？小编表示，四险一金的说法是不符合保险条例要求的，也可说是不完整的。现在，用人单位普遍为职工缴纳的是五险一金，也就是社保与公积金两个部分，社保包括五种保险项目，具体的是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这里需要告诉大家的是，根据《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，用人单位有缴纳社会保险费的义务，在用人单位没有为劳动者缴纳社会保险的情况下，用人单位应当为劳动者补缴。而我们知道，在目前中国，各私营业主为了节省开支，竭尽所能逃避各种社会责任，千方百计的不交，少交社会保险。因此，很多参保人有这样的疑问：四险一金包括什么？小编介绍，四险一般指的是养老、医疗、失业和生育保险，一金指的是公积金，如果您的公司存在少缴社保的情况，建议大家可以向当地的社保局举报！

五险一金一金是什么？五险一金一直是职场人士关心的待遇福利之一，小编表示，要想知道五险一金一金是什么这个问题的答案，我们还需从五险一金的概念开始了解，五险一金包括什么？其实，五险一金中的五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。住房公积金月缴存额，由职工个人住房公积金月缴存额和单位为职工缴存的住房公积金月缴存额两部分组成。职工住房公积金月缴存额为职工本人住房公积金缴存基数乘以职工住房公积金缴存比例；单位为职工缴存的住房公积金月缴存额为职工本人住房公积金缴存基数乘以单位住房公积金缴存比例。而职工住房公积金的缴存基数，应当按照职工本人上一年度月平均工资标准计算。通过上面的介绍，相信大家已经对五险一金一金是什么？这个问题有所了解，小编在此提醒大家，如果您对五险一金中的一金仍有疑问，不妨前往当地的住房公积金管理中心咨询，或者拨打公积金热线：12329！

买五险一金和商业保险的区别1、报销范围不同：社保中的医保保险范围有限，只有符合医保目录报销范围内的情况下才能够进行报销。商业医疗险一般是有针对性的报销，有些的还会提供住院津贴、门诊前后费用报销等。超出医保保障范围的可以用重疾险来补充，像自费内容、自付部分和起付线内容可以用不同类型的医疗险来补足。2、基本性质不同：社会保险是国家或企业对个人的医疗和养老的一种福利体现，是强制性的。而商业保险是一种个人行为，是自愿的。3、保费金额不同：社会保险是必须连续交费满15年后，并且到了法定的退休年龄才可以领取。而商业保险缴费时间灵活，时间长短可由自己决定。4、保障时间不同：社保是缴满一定的年限就可以享受终身，例如医保缴满25年，养老保险缴满15年之后达到国家打定退休的年龄，就可以领取养老金。而商业保险是只有部分产品是终身的，大多数只能是定期保，附加了豁免功能，受益人可以领取。5、保障意外不同：社保中的工伤保险针对在工作单位内的意外，在此之外的上下班和家里以及旅游发生的意外，都是不能报销的。而商业保险是无论在哪发生意外都是可以报销的。6、豁免功能：社会保险无豁免功能，商业保险中一旦投保人患重疾，可豁免余下保费。7、保障功能：社会保险是对个人的，其功能随个人的去世而消失，家人是无法继承和继续受益的。而商业保险其寿险保障是家人可以继承得到的8、变现功能：社会保险只有在交满后到固定退休时间，才可拿钱出来，而商业保险领取相对方便，可以利用保单贷款的方式或者直接领取减低保额的方式。9、理财功能：社保没有储蓄理财的功能，而商保中有分红险和年金险，可以根据合同中的收益进行理财。10、身故保障：社会保险是按个人账户价值的部分退还和丧葬费的报销，商保对于投保人的身故都会给予家人高额的赔偿金。

四险一金和五险一金的区别在于四险一金不包括生育保险。四险一金包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、住房公积金，而五险一金在此基础上则多一个生育保险。根据法律规定，“五险”是必须缴纳的，企业不得以任何理由拒绝为职工缴纳社保。在“五险”中，养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳的；工伤保险和生育保险完全由企业承担，个人不需要缴纳。五险一金以职工的工资总额为基数进行缴纳，但具体的缴纳额度每个地区的规定均有不同，具体应以当地社保部门的规定为准。保险是一个汉语词语，拼音是bǎoxiǎn，英文是Insurance或insuraunce，本意是稳妥可靠保障；后延伸成一种保障机制，是用来规划人生财务的一种工具，是市场经济条件下风险管理的基本手段，是金融体系和社会保障体系的重要的支柱。保险，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。

五险一金是包含退休金的，退休金、退休费是一种最主要的社会养老保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。退休金与五险一金中的养老保险有关，是由于在工作中期间缴纳了一定年限的养老保险，从而在退休后可以领取退休金。

住房公积金是“五险一金”中的一项，指的是职工缴纳的用于购房或租房的公积金。而“五险一金”是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金这六种社会保险的合称。根据社会保险法规定，用人单位和职工需要按照法定标准缴纳各项费用，以保障职工在年老、疾病、工伤、失业和生育等情况下享受国家和社会的物质帮助。

三险一金和五险一金的区别在于三险一金比五险一金少了生育保险和工伤保险。具体来说，三险一金包括基本养老保险、医疗保险和失业保险，而一金指的是住房公积金。根据国家规定，三险一金是由用人单位和个人共同支付的，定期上缴，并存入个人身份开设的保险账户或公积金账户，由相关社会职能部门进行统一管理。而五险一金不仅包括三险一金的内容，还包括生育保险和工伤保险。根据我国政府的要求，用人单位必须按照规定为职员参加五险一金。这意味着用人单位需要为职员缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险，并同时缴纳住房公积金。总的来说，三险一金和五险一金的区别在于是否包括生育保险和工伤保险。五险一金比三险一金的保障范围更广泛，能够更全面地保障职员的权益。