工伤保险的缴费基数是好多？

一、什么是工伤保险缴费基数?1、缴费基数指用人单位缴纳工伤保险费的缴费基数为本单位职工上年度工资总额。2、工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。3、职工是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的全部劳动者。二、工伤保险缴费费率有什么规定?1、分类行业基准费率，根据不同行业的工伤风险程度，将工伤保险分类行业基准费率标准分为三类六档，即一类行业的缴费费率为职工工资总额的0.5%;二类行业一档为职工工资总额的0.8%，二类行业二档为职工工资总额的1.0%，二类行业三档为职工工资总额的1.5%;三类行业一档为职工工资总额的2.8%，三类行业二档为职工工资总额的3.3%。在初次确定用人单位工伤保险缴费费率时，按照市政府批准的工伤保险分类行业基准费率执行。2、费率浮动，从初次确定用人单位工伤保险缴费费率的第二年开始，属于二、三类行业的用人单位缴费费率在分类行业基准费率标准的基础上进行浮动，浮动幅度根据用人单位一定时期内工伤保险基金支付的工伤保险待遇总额(含全部费用)与缴费总额的比例确定。

工伤保险属于五大保险制度之一，是社会保障制度的组成部分，为职工在工作中受伤提供相应的补贴，保障其基本生活，工伤保险的支付有一定的原则。为了帮助您，我安排了以下内容。首先，什么是工伤保险？工伤保险是将用人单位缴纳的工伤保险费集中起来，设立工伤保险基金的一种社会保障。劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或者职业病危害，导致死亡、暂时或者永久丧失劳动能力的，依法给予医疗和必要的经济补偿。二、何为工伤保险缴费基数？用人单位应当以本单位职工工资总额为缴费基数来缴纳工伤保险费。“本单位职工工资总额”，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，有两点需要强调：一是支付的对象是全部职工，包括农民工、临时工等建立了劳动关系的各种用工形式、用工期限的所有劳动者；二是工资的构成是劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。工伤保险由社会统筹，用人单位支付。国家根据不同行业的情况，确定不同行业的缴费基数和缴费率。工资基数与工人工资有关，也包括不同的内容。相信通过小编的整理总结，大家已经有所了解了。如果还有其他疑问，可以向在线咨询寻求帮助。

工伤保险是我们国家的社会基本保障制度之一，工伤保险是有用人单位负责缴纳的。用人单位工伤保险费缴费基数如何确定？据小编了解用人单位在为员工们投保工伤保险的时候应该这样确定缴费的基数：用人单位以上一年度全部职工月平均工资总额为缴费基数，职工个人月平均工资总额按本人上年度月平均工资收入计算。除了以上的这个计算方法以外，用人单位在缴费的时候还需要注意以下的这些事项，那就是单位和职工个人月平均工资总额低于上年度本市职工月平均工资60%的,以本市职工月平均工资的60%为缴费基数;高于本市职工月平均工资300%以上部分,不计入缴费基数。

天津市工伤保险缴费基数如何确定？哪些单位需要为员工缴纳工伤保险？金投保险网为您解答。问：工伤保险的参保范围有哪些？答：凡是在本市行政区域内已经工商登记注册各类企业，都要依法参加工伤保险，为本单位的部职工(包括存在事实劳动关系的劳动者)缴纳伤保险费。按照规定，只参加本市医疗保险的中驻津、外省市驻津、部队驻津单位及其职工，均在本市参加工伤保险。用人单位在参加工伤保的同时必须参加城镇职工基本养老保险。问：缴纳工伤保险费的缴费基数如何确定？答：按照用人单位全部参保职工缴费工资之和确定工伤保险缴费基数。职工缴费工资基数按本人上年度月平均工资确定。当职工本人上年度月平均工资低于上年度本市职工月平均工资60%的(2004年度为780元)，以上年度本市职工月平均工资的60%确定基数；高于上年度本市职工月平均工资300%(2004年度为3900元)的部分，不作为缴纳工伤保险费的基数。

众所周知，新乡市普通参保单位和个人的养老保险费基数不同于弹性职工。其中，弹性职工养老保险费基数分为100%和60%，分别为每月144元和600元。一般被保险单位和个人缴费基数据悉，今年新乡市社会保障费基数下限为2041.55元，上限为1027.74元，根据职工上一年1月至12月申报的月平均工资及工资税金额确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。灵活就业人员的缴费基数灵活就业人员的养老保险缴费基数分为100%和60%两个档次，即每月144元和每月600元。注意，只有新乡市户籍的灵活就业人员才能自行缴纳社保，普通参保个人缴纳社保只能缴纳养老保险和医疗保险。提示：新乡市养老保险缴费基数是多少？由此可见，新乡市普通参保单位和个人养老保险缴费基数上限为10207.74元，下限为2041.55元，弹性职工养老保险缴费基数分为100%和60%，分别为144元和600元/月。

根据吴中市人民社会局资料，吴中市养老保险费最高限额为14224元，最低限额为2845元。以下是详细介绍。缴费基数＜P＞1、社会保险基数上限是指工资收入超过上一年度省、市职工月平均工资300%的职工，其月平均工资部分不计入社会保险基数，最高缴费基数为14224元/月。2、社会保险基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为社会保险基数，最低缴费基数为2845元/月。缴费年限1、不满45周岁的居民，应按年缴费，累计缴费年限不少于15年。2、参保人年满60周岁时缴费年限不满15年的，应逐年延缴，并享受相应的政府缴费补贴。3、达到65周岁时仍不满15年的，可一次性补足差额年限的养老保险费，但一次性补缴不享受政府缴费补贴。提示：以上是吴忠市养老保险缴费基数介绍，养老保险缴费基数的上下限由宁夏省在岗职工每年的月平均工资确定。被保险人年满六十周岁时，其缴费期限不满十五年的，应当逐年顺延，并享受相应的政府缴费补贴。

工伤保险缴费基数的意思是：参保单位为参保人缴纳工伤保险所依据的缴费基数，具体为参保单位职工工资总额。其中，该单位职工工资总额是用人单位直接支付给全体职工（包括农民工、临时工等）劳动报酬（包括计时工资、奖金、津贴等）的总和。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险的认定：劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。

工伤保险的基数是按照以下方式计算：1、用人单位缴纳工伤保险费的总额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。2、工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。3、单位缴费费率由社会保险经办机构确定。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险的认定：劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。