教师买什么保险

一、教师有什么风险？教师首先面临的是健康风险，课堂上大声讲课，经常性的抬高手臂在黑板上写字，长时间站立；下课后又要坐在位置上批改作业、为下节课备课；时不时还要接受领导安排的任务；一天工作生活，需要长时间站立、讲话，强度很大，容易出现慢性咽炎、颈椎病、肩周炎、静脉曲张、抑郁症等等职业病。除了健康风险，教师还面临着意外风险。不仅是通勤路上的意外风险，还有一些人身方面的风险是没办法保证的，新闻上学生或家长伤害教师的事件也不少。二、教师要买哪些险种？1.意外险意外险适用于任何人群，任何职业，每个人都有可能遇上意外风险。配置上一份意外险，以应对未知的意外风险，防患于未然。2.医疗险虽说教师的社保比较齐全，但是如果患上大病，所需要的治疗费用是非常高的，很容易因病致贫。医疗险赔付医疗费用，治疗费用超过免赔额就赔，数百万的保额足以应对大多数治疗费用，是作为社保的补充，一年200多的价格都能承担得起。3.重大疾病保险重大疾病低龄化现象已经不是稀奇事。职业病对于教师这种职业来说，是无法避免的，职业病不受重视可能会慢慢演变为重大疾病。所以，我们可以未雨绸缪，买一份重疾险，万一不幸罹患合同上的重疾，还能得到一次性给付的保险赔偿金，无疑能减轻患重病时来自各方面的压力。4.寿险作为家庭的经济支柱之一，买一份寿险是很有必要的，能够保证被保人身故/全残后，给家庭带来一笔可观的经济补偿，不至于压垮家庭。 市场上的保险产品太多了，很多人不知道哪些产品适合自己。每月初，我们都会更新一次榜单，里边都是市面上最有性价比的产品。如果大家挑选保险有什么困难，可以点击链接一对一咨询，我会以自己多年的经验，给你最实用的建议。

非教师编制的合同教师为什么不能上生育保险我现在就职于一高校,属于非教师编制的合同教师.档案放在了宣武区人才中心,社会保险是在西城上的.一直上的是国家规定的4险.现在工作单位同意给我申请生育保险,得到的结果却是,事业单位无权申请生育保险!我对此很不解!我在职是非教师编制,档案也不在学校,那么为什么不能上生育保险呢?况且我满足条件,北京市户口!真的是这样吗?如果是这样,那么当我结婚生子的时候,不但不能享有生育险带来的补助待遇,也无法享受报销费用的权利呢?是这个意思吗?有什么方法可以解决我的问题吗?!谢谢!回复:您好：按照人社部的规定，生育保险目前仅在企业单位推行，您提出的事业单位及其职介，人才中心存档人员的生育保险问题，按照市政府的要求我们正在进行调研，准备提出解决的方案。

不能随便推荐产品，否则就是对您不负责任。给几点建议于您。第一，建议货比三家，第二，建议重疾保险金额（定期（10--30年）和终身险）总计划达到你年收入的5--10倍，保险费控制在年收入的10-15%。第三，既然是老师并拥有社保和医保，那就买些医疗补充险，比如住院补贴，自费药报销之类的，否则，就是“裸体保单”----不完整的保险计划。

随着教育体制的改革、社会对教师的期待,教师的生存压力也在不断增大。教师也是非常需要通过商业保险的方式来获得更充分、更全面保障的。作为一名高中代课老师,给自己购买一份教师保险,是非常有必要的。上适合您需求的教师保险产品是非常丰富的,至于您该如何选择合适自己的保险产品,建议您可以结合自身的保障需求情况进行考虑。高中代课老师如何在上购买合适的教师保险1、健康险。教师在疾病或意外事故所致伤害时发生的费用或损失获得补偿的一种保险,您应该优先考虑重大疾病保险。2、意外险。当被保险人在保险期限内遭受意外伤害,并以此为直接原因造成死亡或伤残时,保险公司按照合同的约定支付一定数量保险。3、养老险。作为商业性养老保险的被保险人,您在交纳了一定的保险费以后,就可以从特定的年龄或退休后开始领取养老金。总之,提醒您,高中代课老师购买合适自己的教师保险产品,一定要注意综合考虑自身的年龄阶段、身体状况、家庭结构、收支情况、已有保障以及风险需求情况。在此,为广大教师们提供专业的教师保险保障,

幼儿园教师购买的保险通常是指教育行业或教育工作相关的保险产品。这些保险产品针对幼儿园教师的特殊工作需求和风险，在保障范围和赔付条件上有所区别。幼儿园教师保险通常会包括以下几方面的保障内容：1.意外伤害保障：保险公司对教师在工作中受到的意外伤害提供经济补偿。不论是工作中的跌倒、摔倒，还是其他突发状况导致的意外伤害，保险将为教师提供相应的医疗费用和赔偿金。2.疾病医疗保障：教师常年面对人员密集的环境，容易接触到各类疾病。保险公司在教师患病需要医疗治疗时提供保障，包括住院费用、手术费用、药物费用等。3.重大疾病保障：特定的保险产品可能还会包括针对教师罹患重大疾病的保障。一旦教师被确诊患有特定的重大疾病，保险公司将给予一定金额的赔付，用于支付治疗费用或者其他个人需求。

通常在几百到一千元之间幼儿园教师保险的费用因保险产品和保额大小而有所不同。一般而言，保险费用的计算会考虑以下几个因素：1.年龄和性别：不同年龄段和性别的教师，其保险费用可能会有所差异。一般来说，年龄较小的教师费用相对较低。2.职业风险：教师所承担的风险因工作特点而异。如果工作风险较高，如在特殊教育机构或者特殊科目的教学岗位上工作，相应的保险费用可能会较高。3.保额选择：保额越高，保险费用相应也会增加。教师可以根据自身需求和经济承受能力选择适合的保额。除了以上因素，保险公司和保险产品的竞争也会对保险费用产生影响。不同保险公司之间的费用差异较大，因此教师在购买保险时可以进行比较，选择性价比较高的保险产品。

1.一次性缴费：教师可以选择一次性缴纳保险费用，即一次性支付全年或一定期限的保费。这种方式可以省去每月支付保险费的烦恼，但需要家庭承担一笔较大的费用。2.月交或季交：教师也可以选择按月或按季度交纳保险费用。这种方式相对更加灵活，保费金额相对较少，分摊到每个月或季度支付，减轻了经济压力。3.年交：除了一次性缴费和分期缴费外，教师还可以选择每年交纳一次保费。这种方式可以更好地规划家庭经济，在每年的同一时间点支付保险费，方便管理。具体交费方式可以根据教师自身的经济状况和个人喜好来选择。可以与保险公司沟通，了解不同交费方式的优缺点和相关规定，然后根据自身情况做出决策。总之，幼儿园教师的保险通常包括意外伤害保障、疾病医疗保障、重大疾病保障等内容。保险费用的计算取决于多个因素，如年龄、性别、职业风险等。教师可以根据自身需求选择适合的保险产品和保额，并选择一次性缴费、分期缴费或年交等交费方式。

1.报案时间：教师在遭遇意外事故后，应尽快向保险公司报案。通常要求在事故发生后的24小时内报案，否则可能会影响报销的有效性。2.医疗费用发票：在进行医疗费用报销时，需要提供相关的医疗费用发票。发票上应包含教师的姓名、医疗项目、费用金额等信息。3.医疗证明：除了医疗费用发票外，还需要提供相关的医疗证明，如诊断证明、病历等。这些证明文件可以证明教师确实因意外事故而需要医疗治疗。4.保险合同：在进行报销时，需要提供教师意外险的保险合同。保险合同上包含了具体的报销范围、赔偿金额等信息，是进行报销的依据。5.报销申请表：在进行报销时，需要填写报销申请表。申请表上需要填写教师的个人信息、事故经过、报销金额等内容。