工作后辞职读书暂时没有收入无法投保吗

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根据我国法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。并且，误工费根据受害人的收入状况和误工时间确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害者有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。根据上述法律规定：1、误工费属于保险公司承担保险责任的范围之内。2、误工费的计算标准：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人因伤致残持续误工的话，误工时间可以计算至定残日前一天。3、但保险公司承担误工费受害方必须要有证据证明。4、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，可以继续享受工伤医疗待遇。

如果员工辞职了不再工作的话，那该员工之前缴纳的企业年金只能继续保存在那里，一般只能等其达到国家法定的退休年龄时再取出来。企业年金并不能被任意地提取，所以员工辞职后没法把企业年金给取出来。而且员工如果不继续工作，那也没办法转移企业年金，故而企业年金只能继续保存在那里。当然，即便找到了新工作，如果新单位并没有办理企业年金的话，那该员工之前缴纳的企业年金也只能继续保存在原账户处。也正是因为如此，按照正常情况，该员工之前缴纳的企业年金就只有等到他达到了法定退休年龄的时候才能够去申请取出来。不过企业年金并非只能在员工退休时才能取出来，员工如果离境定居的话，也可以去申请一次性提取企业年金；还有，员工若身故了，那其缴纳的企业年金也可以由家属申请提取出来。

没有工作可以通过个人的名义购买社保，带上本人有效身份证件，到当地社区街道的社保服务点或社保局即可进行办理。不过以个人的名义购买社保只能购买养老保险和医疗保险，生育保险、工伤保险和失业保险不能以个人的名义购买。社保中的养老保险需要缴满15年才能在达到退休年龄时申请领取养老金，医疗保险可以报销买药看病产生的医疗费用，能够在生病时减轻一定的经济负担。

辞职后不再工作，对于企业年金的处理方式有以下几种：办理转移手续。如果新的就业单位也提供企业年金制度，那么个人账户中的企业年金权益将会被转移到新单位。如果新单位没有提供企业年金制度，原企业年金个人账户可以由原管理机构继续管理。继续缴纳企业年金。如果职工还没有达到国家规定的退休年龄，是不允许从个人账户中提前提取资金的。即使辞职了，职工仍然需要继续缴纳企业年金，直到达到法定退休年龄为止。需要注意的是，以上是针对企业年金辞职后不再工作的一般处理办法，具体情况还需要咨询相关办理机构以获取详细的解决方案。