雇主责任保险的责任范围

不太清楚很多人可能都监护人监护人责任保险是什么。今天就先来介绍下这个吧！监护人责任保险是指被保险人的监护人给第三人造成的人身伤亡或财产损失。被保险人依法负有赔偿责任的，保险人应当依照本保险单的规定承担赔偿责任。一、被保险人和被保险人的监护人被保险人可以是被保险人，也可以是未成年人就读的学校、幼儿园或者其他组织。学校或幼儿园可颁布相关的规定，以承担监护人对学生的责任。法律规定，父母一般是未成年人的监护人，但如果父母死亡或没有监护权，则是祖父母、兄弟姐妹或其他有监护权的人。责任保险的被保险人是法律认可的，18岁以下无民事行为能力人或者限制民事行为能力人的监护人是未成年人的监护人。二、保险责任被保险人依法负有赔偿责任的，保险人依照保险单的规定承担赔偿责任。监护人责任保险的保险责任是指在保险期间，被保险人的监护人对第三人造成人身伤害、死亡或者财产损失的保险责任。保险人负责赔偿的其他费用包括：1、在发生保险责任事故时，被保险人为控制或减少损失而支付的必要和合理的费用，保险公司负责承担。保险期间，保险人的累计赔偿额不得超过保险单明细表规定的累计赔偿额。2、被保险人向索赔人支付的仲裁或诉讼费用以及为确定赔偿责任而支付的律师费用，必须事先经保险人书面同意，否则保险人不予赔偿。三、类别香港保险业监理处，对于“一般保险”的定义是：所有非人寿保险的均属于一般保险，主要有人身保险、财产保险、经济权益保险、责任保险四个类别。责任保险,又称为“第三者责任保险”，是为受保对象导致第三者死亡、身体受伤、引发疾病，或造成他们的财产损失而应承担的法律责任。香港保险中的责任保险，主要有以下5种类别，其保障范围下面也有简单地描述:（1）雇主责任保险：强制性，雇主对于雇员的法律责任；（2）产品责任保险：如果所售产品“有问题”，则需承担的法律责任；（3）董事及主管人员责任保险：主管人员的“错误行为”而承担的法律责任；（4）公众责任保险：所有就死伤或者财产损失造成的，属于公众责任保单的承保范围，因为它不属于其他专门的责任保险的理赔范围。（5）专业弥偿保险：专业人士因为行为不当而承担的法律责任，专业人士包括会计师、测量时、律师、医生、基金经理等。

被保险人所雇用的员工，在受雇过程中从事保险单所载明的与被保险人的业务有关的工作时，因遭受意外事故而伤亡、残废或因患有与业务有关的职业性疾病，所致伤残或死亡，被保险人根据法律或雇用合同，须负担医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。

1、保险责任：（1）被保险人生产、销售、分配或修理的产品发生事故，造成用户、消费者或其他任何人的人身伤害或财产损失，依法应由被保险人承担的损害赔偿责任，保险人在保险单规定的赔偿限额内予以赔偿。（2）被保险人为产品责任事故支付的法律费用及其他经保险人事先同意支付的合理费用，保险人也负赔偿责任。2、除外责任：（1）被保险人承担的违约责任，除非经过特别约定。（2）被保险人根据劳工法或雇佣合同对其雇员及有关人员应承担的损害赔偿责任．这种责任应由劳工保险或雇主责任保险承保。（3）被保险人所有或照管或控制的财产损失。这种损失应由财产保险承保。（4）产品或商品仍在制造或销售场所，其所有权尚未转移至用户或消费者之前的责任事故损失。这种损失应由公众责任保险承保。（5）被保险人故意违法生产、销售的产品发生的事故责任损失。（6）被保险产品或商品本身的损失及被保险人因收回有缺陷产品造成的费用及损失。这种损失应由产品保证保险承保。（7）不按照被保险产品说明书要求运安装使用或在非正常状态下使用造成的责任事故损失。

1、保险责任：（1）被保险人生产、销售、分配或修理的产品发生事故，造成用户、消费者或其他任何人的人身伤害或财产损失，依法应由被保险人承担的损害赔偿责任，保险人在保险单规定的赔偿限额内予以赔偿。（2）被保险人为产品责任事故支付的法律费用及其他经保险人事先同意支付的合理费用，保险人也负赔偿责任。2、除外责任：（1）被保险人承担的违约责任，除非经过特别约定。（2）被保险人根据劳工法或雇佣合同对其雇员及有关人员应承担的损害赔偿责任．这种责任应由劳工保险或雇主责任保险承保。（3）被保险人所有或照管或控制的财产损失。这种损失应由财产保险承保。（4）产品或商品仍在制造或销售场所，其所有权尚未转移至用户或消费者之前的责任事故损失。这种损失应由公众责任保险承保。（5）被保险人故意违法生产、销售的产品发生的事故责任损失。（6）被保险产品或商品本身的损失及被保险人因收回有缺陷产品造成的费用及损失。这种损失应由产品保证保险承保。（7）不按照被保险产品说明书要求运安装使用或在非正常状态下使用造成的责任事故损失。

责任保险的责任范围包括：1、被保险人依法对造成他人财产损失或人身伤亡应承担的经济赔偿责任。2、因赔偿纠纷引起的由被保险人支付的诉讼、律师费用及其他事先经过保险人同意支付的费用。保险（Insurance或insuraunce），本意是稳妥可靠保障；后延伸成一种保障机制，是用来规划人生财务的一种工具，是市场经济条件下风险管理的基本手段，是金融体系和社会保障体系的重要的支柱。保险是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。从经济角度看，保险是分摊意外事故损失的一种财务安排；从法律角度看，保险是一种合同行为，是一方同意补偿另一方损失的一种合同安排；从社会角度看，保险是社会经济保障制度的重要组成部分，是社会生产和社会生活“精巧的稳定器”；从风险管理角度看，保险是风险管理的一种方法。

雇主责任保险的责任范围主要包括承保雇员在被保险人（雇主）雇佣期间，若是遭受到人身伤亡或罹患职业病，则依法应当由雇主所承担的经济赔偿责任，保险公司可以负责理赔。需要注意的是，构成雇主责任的最重要的前提条件，就是雇主和雇员之间应当存有最为直接的雇佣合同关系。但若是因为战争、暴动等原因，或因为被保险人故意行为导致的，雇员故意行为导致的雇员受到人身伤亡，则保险公司不承担理赔责任。

1、死亡赔偿金，以保单约定的每人死亡赔偿限额为限。2、伤残赔偿金，按伤残鉴定机构出具的伤残程度鉴定书。3、误工费用，保险公司负责赔偿被保险人雇员因疾病或受伤导致其暂时丧失工作能力(持续五天以上无法工作的)而遭受的误工损失。4、医疗费用，保险公司赔偿必需的、合理的医疗费用，具体包括挂号费、治疗费、手术费、床位费、检查费(最高人民币300元/每人)、医药费。

雇主责任保险的范围包括但不限于以下几种情况：1.雇主对在其经营活动中雇用的员工或其家庭成员因工作受伤或患病而产生的医疗费用，以及因工作原因导致的死亡赔偿责任。2.雇主对在其经营活动中雇用的员工或其家庭成员因工作原因导致的第三者人身伤害或财产损失而产生的赔偿责任。3.雇主对在其经营活动中雇用的员工或其家庭成员因工作原因导致的环境污染损害而产生的赔偿责任。4.雇主对在其经营活动中雇用的员工或其家庭成员因工作原因导致的职业病而产生的赔偿责任。5.雇主对在其经营活动中雇用的员工或其家庭成员因工作原因导致的其他法律责任。需要注意的是，不同国家和地区的法律法规和保险条款可能会有所不同，以上仅供您参考。