雇主责任险多少钱一年

不同工种、不同人数，会导致雇主责任险的价格差异，高风险人数越多，保费越贵。一般情况下，保额为100万的雇主责任险，按照最低人数计算，一年的费用在960元左右。雇主责任险是雇主投保，为自己的员工提供一份保障，一般最低5人起，如果投保人数达到100人以上，可以享受到更低的的价格，企业投保的人越多，享受到的优惠也更多。

雇主责任险不知道有没有了解，一般买这种类型保险的人都比较少，但是有的公司会购买，这其实是为企业提供保障的一种保险。那么雇主责任险一年多少钱？怎么买？一、雇主责任险一年多少钱雇主责任险并没有明确的规定，可能各个保险公司都有自己的标准，价格都不一样。而且能够影响雇主责任险的价格的因素都不一样，比如保险额度，保障内容等等。像这种保险一般有两种报价，一是职业报价，还有一直是企业行业报价，两者的价格还是有一定的区别的。大家可以事先了解一下，在购买的时候，不建议大家盲目投保，当然退保也是一样。二、雇主责任险怎么买雇主责任险的购买可以分为线上购买和线下购买，对购买的单位有要求，需得是至少三个人以上的雇主才能购买。而且向中小企业是不能进行跨省承保的。线上购买是比较方便的，直接在网上找到合适的保险进行购买即可。而线下购买，需要前往保险公司单独进行投保，建议大家在投保之前可以打电弧询问一下保险公司具体的情况。避免因为其他原因浪费时间。三、雇主责任险于工伤保险的区别雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病时，本应由被保险人负债赔偿的金额都由保险公司负责赔偿的一种商业保险。工伤保险则是指劳动者在工作中或者特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

雇主责任险的保费因多种因素而异，主要包括以下方面：1.行业类别：不同行业的雇主责任险保费可能会有所不同，因为不同行业的工伤风险水平不同。2.雇员人数：雇员人数越多，保费通常也会相应增加。3.保险期限：保险期限的长短也会影响保费，一般来说，保险期限越长，保费越高。4.保额：雇主责任险的保额越高，保费通常也会相应增加。5.保险公司和地区差异：不同的保险公司和地区可能会制定不同的保费标准。因此，要确定雇主责任险的具体保费，需要根据您的具体情况进行详细咨询。您可以向保险公司或专业的保险顾问咨询，他们将根据您的需求为您提供详细的报价。

雇主责任险的价格因保险公司和投保条件而异。以中国人保雇主责任险为例，投保10万保额，1-2类职业，保费是93元；投保3-4类职业，保费是135元；投保5-6类职业，保费是250元。投保30万保额，1-2类职业，保费是240元；投保3-4类职业，保费是366元；投保5-6类职业，保费是660元。而平安保险公司规定的雇主责任险保费是123元/人起。以上信息仅供参考，实际购买时请咨询保险公司获取最新、最准确的信息。

雇主责任险的价格是没有统一标准的，所以具体多少钱一年，得根据实际情况来看。在购买雇主责任险时，它的价格会受到很多的因素影响，就比如被保险人的职业类别、保险责任、保障额度、赔付标准、免赔额，投保人数等。一般在购买雇主责任险时，大家可以直接询问保险公司保费为多少，然后再根据自己的实际情况来选择是否投保。雇主责任险是由雇主投保，员工享受保障的，一般最低5人起投，如果投保人数达到一定的数量，通常可以享受比较低的折扣。

雇主责任险的保费根据保险公司、保险金额、保险期限、行业风险等因素而异。通常来说，雇主责任险的保费是按照每个员工的工资进行计算的。具体保费可以咨询保险公司或保险经纪人了解。需要注意的是，如果公司所处的行业风险较高，或者公司员工的工作内容较为危险，则雇主责任险的保费会相应提高。因此，建议雇主在购买雇主责任险时，一定要认真评估公司的风险状况，选择适合自己的保险方案。以上是关于“雇主责任险是什么意思”的内容，雇主责任险是雇主购买的商业保险，购买之后雇主和雇员的安全性都可以提高，很多公司也因此可以留住很多老员工。

雇主责任险的保费通常根据雇主的行业、规模、员工人数、工作风险等因素来确定。一般来说，雇主责任险的保费是根据每一百元的工资额来计算的，保费率通常在0.1%到2%之间。具体的保费金额可能因保险公司和保险合同的不同而有所差异。对于小型企业来说，雇主责任险的保费可能相对较低，通常在几千元到几万元之间。而对于大型企业来说，保费可能会更高，甚至可能达到数十万元甚至更高。此外，雇主还可以选择购买额外的附加保险，如雇主补充责任险和雇主雇员责任险等，以进一步增加保险保障的范围和金额。总之，雇主责任险是一种商业保险产品，旨在保护雇主免受因员工在工作中受伤或患病而导致的法律责任索赔。它可以保护雇主支付因员工受伤或患病而导致的医疗费用、残疾赔偿、失业赔偿和死亡赔偿等。雇主责任险的保费根据雇主的行业、规模、员工人数、工作风险等因素来确定，具体金额因保险公司和保险合同的不同而有所差异。

雇主责任险的保费通常根据雇主的行业、规模、员工人数、工作风险等因素来确定。一般来说，雇主责任险的保费是根据每一百元的工资额来计算的，保费率通常在0.1%到2%之间。具体的保费金额可能因保险公司和保险合同的不同而有所差异。对于小型企业来说，雇主责任险的保费可能相对较低，通常在几千元到几万元之间。而对于大型企业来说，保费可能会更高，甚至可能达到数十万元甚至更高。此外，雇主还可以选择购买额外的附加保险，如雇主补充责任险和雇主雇员责任险等，以进一步增加保险保障的范围和金额。总之，雇主责任险是一种商业保险产品，旨在保护雇主免受因员工在工作中受伤或患病而导致的法律责任索赔。它可以保护雇主支付因员工受伤或患病而导致的医疗费用、残疾赔偿、失业赔偿和死亡赔偿等。雇主责任险的保费根据雇主的行业、规模、员工人数、工作风险等因素来确定，具体金额因保险公司和保险合同的不同而有所差异。