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娥彤
企业给员工购买商业保险需要注意什么呢?具体内容如下。
企业给在职职工签订商业保险,这一方式可以有效调动员工的工作积极性,促进员工工作效率的提升。事实上,这也是企业留住人才的一种最佳方式,下面总结了企业为职工签订商业保险应注意的几点事项,希望可以给大家提供参考。
1、给员工购买商业保险是企业给员工规避风险的有效手段,同时也是一种福利。 不过,规避风险的意义要比福利大很多。
2、 不能用商业保险来取代社保。社保是国家规定企业必须给员工购买的,而商业保险是可以自主选择,不买也是可以的。所以,不少企业会给员工在已有社保的基础上购买一份商业保险作为补充,这样可以让员工的保障更加全面。
3、既然是商业保险,在法律上并没有规定公司要强制给职工购买。不过,个人建议还是买比较好,尤其是销售型和生产型企业, 这些出现工伤或意外的情况比较多,为了他们的安全起见,有必要给他们购买一份意外险。员工一旦发生意外,工伤保险报销不可,还可以用商业意外险来弥补,这样在很大程度上降低了风险,对企业和员工来说都是双重保障。
4、员工发生意外,应去正规的国营医院治疗(工伤保险或意外保险合同指定医院), 若去民办医院或私人诊所是报销不了的,即使有发票也不行。
由此可见,企业给职工购买一份商业保险不仅可以调动员工的积极性,还可以给企业留住人才,何乐而不为了。
以上是我的回答,希望对您有所帮助~
企业给在职职工签订商业保险,这一方式可以有效调动员工的工作积极性,促进员工工作效率的提升。事实上,这也是企业留住人才的一种最佳方式,下面总结了企业为职工签订商业保险应注意的几点事项,希望可以给大家提供参考。
1、给员工购买商业保险是企业给员工规避风险的有效手段,同时也是一种福利。 不过,规避风险的意义要比福利大很多。
2、 不能用商业保险来取代社保。社保是国家规定企业必须给员工购买的,而商业保险是可以自主选择,不买也是可以的。所以,不少企业会给员工在已有社保的基础上购买一份商业保险作为补充,这样可以让员工的保障更加全面。
3、既然是商业保险,在法律上并没有规定公司要强制给职工购买。不过,个人建议还是买比较好,尤其是销售型和生产型企业, 这些出现工伤或意外的情况比较多,为了他们的安全起见,有必要给他们购买一份意外险。员工一旦发生意外,工伤保险报销不可,还可以用商业意外险来弥补,这样在很大程度上降低了风险,对企业和员工来说都是双重保障。
4、员工发生意外,应去正规的国营医院治疗(工伤保险或意外保险合同指定医院), 若去民办医院或私人诊所是报销不了的,即使有发票也不行。
由此可见,企业给职工购买一份商业保险不仅可以调动员工的积极性,还可以给企业留住人才,何乐而不为了。
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发布于 2021-04-03
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