大病医疗保险从哪年开始的

社保从什么时候开始交？小编介绍，人社部出台了《社会保险费申报缴纳管理规定》，要求企业为员工缴纳社保。该规定一出，对很多员工来说是非常好的消息。据了解，《社会保险费申报缴纳管理规定》是为了规范企业社保申报及缴纳工作，防止企业对员工拒交或延交社保的事件发生而出台的。规定指出企业必须在员工入职30天内给员工申报办理社保，并且需按时缴纳社保。如果没有按时交纳，将对企业处以社保滞纳金的惩处。另外，当企业没有按期给员工交纳社保时，社保经办机构有权查到企业银行及金融账户，并能从账户划拨社保费用。余额过少时，社保经办机构可以要求企业以抵押、质押的方式提供担保，并责令其按期交纳。不少业内人士表示，企业不愿意为员工缴纳社会保险的情况，比较普遍。用人单位和劳动者缴纳社会保险是法定义务，然而不少民营企业都不为员工缴纳保险。比如服务业的商店、宾馆等单位的员工，企业均以临时工为由，基本未缴纳保险。这一项强制的规定意味着，工作不满一定年限不给申办社保、以企业效益不佳为理由不缴社保费、单位欠缴的社保费让职工个人交滞纳金……这样的情况将不允许发生。该规定自2013年11月1日起施行。

养老保险从哪年开始？小编介绍，基本养老保险制度由三部分组成，即职工基本养老保险制度、新型农村社会养老保险制度、城镇居民社会养老保险制度。另外，2014年国务院印发《关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》，建立统一的城乡居民基本养老保险制度，合并实施新农保和城居保，形成制度名称、政策标准、管理服务、信息系统四个统一。以职工养老保险为例，养老保险是从1986年最早的合同工养老保险开始的。然后1988年国家出台了企业职工养老保险，但养老保险账户建立是依据国发[1995]6号文件开始建立的，这个时候职工开始按工资比例缴费了。不过有的省是从1993年开始补缴的，也有的省是从1996年开始建立账户的。具体的养老保险从哪年开始交的可以向当地的社保局咨询！【小贴士】养老保险从哪年开始领取的？领取养老金需满足两个条件：（一）达到退休年龄；（二）缴费年限（含视同缴费年限，下同）不少于十五年。

养老保险一般要求成年之后才可以开始交，也就是年满16岁之后。一般是要求有当地户籍，且年满16周岁、非国家机关和事业单位工作人员和未参加城镇职工的基本养老保险的城乡居民，才可参加城乡居民基本养老保险。需要注意的是，年满16周岁的人群中，不含在校学生。年满16周岁后的劳动者可以参加城镇职工养老保险，因为16周岁以下的人员属于童工，是违反法律规定的，自然也就没有办法参加城镇职工养老保险了。养老保险推荐35岁左右就要开始交，因为有相关规定，养老保险必须要交满15年，到退休年龄的时候才可以按月领取养老金；35岁开始交，15年之后刚好50岁，是女性退休年龄。

保险犹豫期一般是从投保人收到保险合同后，填写保单回执并注明日期开始计算的。从收到合同之日起后的10天或15天，为保险犹豫期，在这期间，如果投保人或被保险人不同意合同内容，那么可以将保险合同退还给保险公司且申请撤销，保险公司会将已交保费退还（可能会扣除工本费）。需要注意的是，如果在投保时，因为特殊原因，被保险人在保险公司进行了免费体检，那么即便是犹豫期退保，也要扣除相应的体检费；如果是投资连结型保险产品，犹豫期内因为独立账户资产价值发生变化，那么保险公司也只能扣除投保人资产价值减少的部分和变现资产的费用后退保。

养老保险从1996年开始正式缴纳的，1996年以前的工作视为自动缴纳，并自动计算缴纳工龄。1986年最早出现合同工养老保险，然后1988年国家出台了企业职工养老保险，但养老保险账户建立是依据国发[1995]6号文件开始建立的。养老保险最低要交15年，缴费年限可以累计计算，即用户在缴纳养老保险之后，中途可以出现断缴，只要最终累计年限达到15年，在退休之后就能领取养老金。

年金险的领取时间是根据产品的不同而有所差异。一般来说，从第5年开始就可以领取年金，但也有一些产品是约定在特定的年龄（如55岁或60岁）开始领取。另外，绝大多数的年金险还可以附加万能账户，将已发放的年金划入到万能账户中获取收益。需要注意的是，万能账户的追加保费金额也是有限制的，不同的产品可能有不同的限制条件。具体领取金额和时间还需根据具体的保险合同和条款来确定。如有疑问，可以咨询保险公司或专业的保险顾问。