团意险做得最多的是哪家公司

团意险就是团体意外险。一、团体意外险是什么对比了工伤保险、雇主责任险、团体意外险的差异，大家可以看一下：团体意外险是属于员工的福利，如果发生了风险，除了工伤保险、团体意外险可以赔，如果伤残严重的话，员工同样可以向企业索赔。看一个虚拟案例：某餐饮店厨师工作期间严重烧伤，经治疗后，工伤鉴定为1级伤残，员工向企业索赔，经过仲裁裁定需要赔付80万，除了工伤赔付的30万，剩余还有50万的缺口要赔付。 1、如果企业买了团体意外险：那么员工可以获得意外险50万的赔付，还可以向企业申请50万赔付，因为团体意外险是员工福利，是被保险人自己的保障，无论赔多少，都是保险公司和被保人的事情，而和员工向企业索赔，是两码事。2、如果企业买了雇主责任险：如果保额是50万的话，那么企业需要承担的50万赔偿，就可以通过雇主责任险，由保险来代替赔偿。所以深蓝君认为，如果在信息对称的前提下，一个企业主在雇主责任险和团体意外险中选择的话，如果是一个理性的老板，都会选择雇主责任险。这就是深蓝君了解的团体意外险和雇主责任险的差异，供大家参考。二、团体意外险优势团体意外险作为企业给员工的福利，还是有一点优势的：•稳定企业发展：假如发生意外事故，无论是否工伤，员工都可以获得一定赔偿，间接减少企业损失；•提升员工归属感：给员工提供充足保障，让员工安心工作，无后顾之忧。购买雇主责任险和团体意外险通过线上或者线下都可以购买，流程和需提供的资料大致是一样的。

公司要为员工投保团意险，想了解一下投保团意险要注意什么？?答：投保团体意外险，除应保管好保险合同、履行好如实告知义务、索赔注意单证齐全等各种保险常规知识外，还需要注意以下几个点：一是投保团意险前后应采用适当方式向员工明确宣示。二是需提供投保员工人数、职业或工种、保额需求或费用预算等信息；需填写投保书、提供员工清单、通过现金或支票缴费。三是投保后被保险员工人数或工种发生变化，应于及时通知保险公司，对相关事项进行合同批改处理，避免因工作疏忽，造成不必要的理赔纠纷。?这里为您推荐——某财险安心保团体人身意外伤害保险：价格全面自选，随心搭配，专属订制的方案，一切为了您的需求而设计。承保高风险职业，意外伤害保障保额最高可至60万，全面填补市场空白。

泰康人寿意无忧是泰康人寿保险公司推出的面向预算充足，充分了解产品，偏爱泰康人寿品牌人群的一款意外险。泰康人寿，全称泰康人寿保险有限责任公司，成立于2016年，注册资本有30亿元，是一家总部位于北京市的中资保险公司。偿付能力方面，泰康人寿综合偿付能力充足率为258.67(2021第四季度)，核心偿付能力充足率为257.97(2021第四季度)，风险综合评级为A类(2021第四季度)。“风险综合评级”是保险公司偿付能力是否达标的一个监管指标，由银保监会公布，保险公司的偿付能力达标条件是要同时满足“核心偿付能力充足率不低于50％、综合偿付能力充足率不低于100％、风险综合评级在B类及以上”。

在团意险理赔时效方面，平安保险公司表现较好。他们审核通过的案件，通常在7个工作日内就能到账。请注意，理赔时效可能会因具体案件、保险公司的理赔政策和操作流程而有所不同。如果您需要更详细的信息，建议直接咨询相关的保险公司或专业的保险顾问。

"团意险"是指团体意外伤害保险，是一种以团体方式投保的人身意外保险形式。许多保险公司都提供团意险产品，每家公司的保障范围和理赔服务可能会有所不同。目前无法确定哪一家公司是团意险做得最好的，因为这取决于不同的因素，如保险条款、保障范围、理赔服务、客户反馈等。此外，每家公司的产品都有其独特的特点和优势，选择合适的团意险产品需要根据您的具体需求和风险承受能力。在选择团意险时，建议您考虑以下因素：1.保障范围：查看保险条款，了解保险覆盖的范围，包括意外伤害、死亡、残疾等。2.保险费用：比较不同产品的保费，选择符合预算的产品。3.理赔服务：了解保险公司的理赔流程和时效，以及是否提供24小时客服服务等。4.客户反馈：查看其他客户的评价和反馈，了解保险公司的信誉和服务质量。综上所述，选择团意险时需要综合考虑多个因素，建议您多比较几家公司的产品和服务，最终选择符合您需求和预算的团意险产品。