年金和养老保险作用一样吗

退休金与养老金最大的区别，就是缴费对象不同。退休金是由单位、企业缴纳的，职工不需要缴纳就可以享受该待遇。养老金是参保人和单位共同缴费。由于缴费对象不同，其发放的形式也不一样。退休金可以一次性支付也可以分期支付，在下岗时我们经常听到一次性买断工龄，这时候一次性拿到的钱就是退休金。一次性拿钱以后，再不会有收入。而养老金是由政府部门统一发放的，退休人员每月可领取。

很多人都误以为养老金和退休金是一样的，觉得不都是退休以后领取的资金吗？其实它们在很多方面都存在差异，接下来就给大家普及下养老金和退休金有什么区别。一、概念不同一般来说，国家公务员、事业单位（不含企业化管理的事业单位）人员的退休后，按月领取的由财政部门支付的待遇称为退休金；而企业（含企业化管理的事业单位）依法参加基本养老保险社会统筹的人员，到达法定退休年龄或其他符合退休（职）条件、经社会保险行政部门审批或社保经办机构认定的人员，按月领取的由社保基金和个人账户共同支付的待遇称为养老金。也就是说，大部分人领取的都是养老金。二、缴费方式不同退休金由单体或企业提供，不需要受益人缴费即可享受。养老金需参加社会养老保险，费用一般由参保人员的单位代扣代缴，一部分交给国家，一部分存入个人账户。三、退休金和养老金资金由谁发放？退休金由国家财政或地方财政列支，养老金由社会保险资金列支！四、退休金和养老金领取方式？退休金可一次性发放或者分期发放；养老金必须按月发放，且有两个条件：一是达到法定退休年龄；二是累积缴纳养老保险费满15年。五、养老金和退休金领取年龄一样吗？退休年龄是一样的；现行退休年龄为，男性60周岁，女性50周岁，女干部55周岁。TIPS：2014年10月1日开始，国务院发布《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革，机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，由单位和个人共同缴费。这意味着机关事业单位人员与企业职工一样需要缴纳社保才能领取养老金，也标志着持续20年的养老金“双轨制”的终结！关于养老金和退休金哪个多的问题，也是没法比较的。养老金是缴纳养老保险年限越长的话，到时候能领到的养老金就越多，而退休金是与自己的职位还有工资有关联的，有的人高有的人低。

养老年金和养老保险的区别：1、养老金也称退休金、退休费，是养老保险累计缴纳满15年，退休领取的主要的养老保险待遇，可以每月领取或一次性领取。2、养老保险是国家和社会根据相关法律法规，解决劳动者因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活建立的社会保险制度。

职业年金和养老保险的区别有：1、不同的定义养老保险是社会保障的一种，是强制性保险。职业年金是一种补充养老保险，不是社保，也不是商业养老保险。2、强制性差异养老保险是每个单位都必须给员工买的东西，而职业年金是一种福利。员工和单位有权决定买不买。3、不同的参与者养老保险适用于中国的大多数人。凡是在正规单位工作的，都可以买养老保险。职业年金只适用于机关事业单位职工。4、支付比例不同养老保险的缴费比例是公司出20%，个人出8%。职业年金由单位按本单位工资总额的8%缴纳，个人按本人缴费工资的4%缴纳。5、不同的费用来源养老保险费用来源一般由单位和个人双方共同承担，实现广泛的社会互助；职业年金缴费由雇主和雇员共同承担。职业年金费用由单位和职工个人共同承担。单位缴纳的职业年金费用比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人工资的4%，由单位代扣代缴。且单位和个人的缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险的缴费基数一致。国家根据经济社会发展情况，适时调整单位和个人的职业年金缴费比例。企业年金基金投资运营收入应当按照规定计入企业年金个人账户。如果员工没有特殊情况，需要退休后才能领取职业年金。

不一样，企业年金只是补充养老保险的一种。在参加养老保险的基础之上，企业和他的职工还可以参加企业年金，是由用人单位和员工自主建立的一种补充养老保险制度。而补充养老保险包含的范围是非常广的，一般来说只要能够给员工提供养老金保障的都可以叫做是补充养老保险。所以补充养老保险包含企业年金，但是企业年金并不等同于补充养老保险。

年金险和养老保险在作用上有一些相似之处，但它们并不是完全相同的概念。养老保险是一种社会保障制度，旨在为退休后的老年人提供经济支持。它通常由政府或企业提供，覆盖范围广泛，但具体的保障水平可能因不同的国家或地区而异。养老保险通常提供一定的养老金或退休金，以帮助老年人维持生活水平。年金险则是一种商业保险产品，由保险公司提供。它旨在为投保人提供终身或长期的收入流，以应对老年或其他生活阶段的经济需求。年金险通常在投保人退休后开始支付养老金，可以作为养老保险的补充，为投保人提供更多的经济支持。因此，尽管年金险和养老保险都旨在为老年人提供经济支持，但它们的性质、保障范围和支付方式可能有所不同。