为什么要用终身寿险作为退休金的补偿金

很多人认为有了社保就没必要买商业保险，实际上这是错误的。下面就介绍一下为什么要用商业保险补充社保。一、保险性质：社保是国家或企业对个人的医疗和养老的一种福利体现，是强制性的，是一种社会公平、人人公平的原则。而商保是一种个人行为，是自愿的，个人按自己的经济能力，在社保的基础之上自行规划或单独购买，是一种更高层次的个性生活安排的体现。二、交费时间：社保的养老，必须连续交费15年后，到了法定的退休年龄才可领取；而商保的交费时间灵活，一次趸交、3年，5年，10年，20年……都可以，时间长短自己决定，早买早享受，40岁，50岁或60岁退休养老的安排，自己说了算。三、交费多少：社保的交费，只要参与，每个人都基本一样，由单位交纳20%（或12％）左右，个人交8%，月交方式，金额会随着时间变化而增加；而商保是个人能力行为，根据自己的实际情况，多交多得，少交少得。四、意外保障：社保对于意外的保障只针对工作单位内，在此之外的都是不能报销的；而商保意外和意外伤残保险，一般来说，无论在哪都是可以报销的。并且，意外保障都是低保费即可买到高额的保额。五、疾病保障：社保的小病及重疾保障，都是凭发票报销，并且是下有起付线（即门槛费）上有封顶线，中间除自费药自付药后，在可报销范围内再按比例报销；当然医保保费不高，所以对于报销进口药有限制。而商保的小病住院报销与社保是互补的，在社保报后，剩下的全报；而重疾报销是疾病诊断后，凭诊断书提前给付，合同保障多少即全额先行赔付多少。六、住院补贴费：商保可按住院期间给付50-200元/天的补贴，突显生病也尊贵的住院生活，此补贴同时可作为床位费或自费药的抵消；而社保是不能做到的。七、身故保障功能：对于在交费期间或是还没领几次就身故，社保会按个人帐户价值的部分退还和丧葬费的限额报销，但对家人来说基本上没什么补偿作用。而商保中寿险保障生效后，不论投保时间的长短，被保险人的身故，家人都会得到合同中的赔偿金。八、豁免功能：商保有重大疾病和投保人的交费豁免功能，即在交费期间，若被保险人发生重疾，经保险赔付以后余下的保费可免交了，但其所享受的保单利益不变；或者是父母为孩子投保教育金保险，若投保人在交费期间发生身故或全残，余下的保费免交，所享受的利益不变。这也就是说，父母无论在什么情况下，都能保证孩子得到好的教育；而这一点，社保是完全做不到的。以上就是要用商业保险补充社保的原因，希望对你有所帮助。

都说“宇宙的尽头是编制”。提起公务员、国企、机关事业单位，最让人羡慕的除了工作稳定、福利多，就是养老待遇好。那为什么体制的退休金这么香？其实要回答这个问题也不难。2014年以前，咱们国家实行退休金双轨制度。体制内人员不需要缴纳养老保险，退休金也是国家一手包办。根据工龄和退休前工资计发，通常能达到退休前收入的90%左右。前面邵东与父母退休金不成正比、出现倒挂的原因，正是出于此。网友们为这吵起来，私以为大可不必。那一辈的父母，确实辛苦，祖国建设需要人力，也是指哪打哪。往往做份工，便是从一而终，任劳任怨。目的只有一个，等退休。现在他们退休金高，那也是人家应得的。2014年以后，咱们国家开始实行退休金并轨制度。体制内也开始缴纳养老保险，和企业员工采用同样的办法计算养老金，属于多缴多得。那既然我们和体制内的养老金是一个算法，为什么还是有那么多年轻人挤破头也要当公务员？也就不卖关子了。因为机关事业单位新增了职业年金。职业年金个人账户里的金额由单位缴费、个人缴费和职业年金投资运营收益三部分构成，退休以后，可以按月领取。并且体制内的缴纳，往往都是按实发工资全额交。所以即便是按并轨计算方式，算下来还是体制内的更高。最后一点便是人人慕之体质内的“工作稳定”，爸妈眼中的“铁饭碗”。只要不作死，基本上可以干到老，缴费年限高达三四十年。在多数城市里，编制内人士的退休金，往往能达到社会人士退休金的两倍，甚至更多。惨的是农村种地的父母，就像电影《隐入尘烟》里的老四一样，种了一辈子地，连个像样住的房子都没有，还要源源不断给住在城市里的财主免费输血。下面，我更想聊聊如何破局。

终身寿险可以作为一种退休金的补偿金，这是因为终身寿险具有以下特点：1.终身保障：终身寿险能够为被保险人提供终身保障，一旦被保险人死亡，保险公司将根据合同约定给付保险金。2.保险金额固定：终身寿险的保险金额在投保时就已经确定，不会因为被保险人的健康状况或年龄的改变而发生变化。3.长期投资：购买终身寿险也可以作为一种长期投资的方式，通过购买终身寿险，投保人可以获得一定的投资回报，为退休后的生活提供更多的资金保障。4.财富传承：终身寿险还可以作为一种财富传承的工具，通过购买终身寿险，投保人可以将其财富传承给指定的受益人。综上所述，终身寿险作为一种退休金的补偿金是可行的，可以为退休后的生活提供一定的资金保障，同时也可以作为一种长期投资或财富传承的方式。

终身寿险通常不包括退休金。终身寿险是一种保险计划，旨在为被保险人在其一生中提供保障，通常包括身故保障和全残保障。退休金是一种养老保险计划，旨在为退休人员提供收入来源。因此，终身寿险和退休金是两种不同的保险计划，它们提供的保障和福利也是不同的。然而，有些保险公司可能会在终身寿险计划中提供一些额外的福利或保障，例如长期护理保障、失能保障等。这些福利或保障可能可以在某些情况下提供一定的经济支持，但它们并不是退休金。如果您正在考虑购买终身寿险，建议您仔细阅读保险合同和保险计划书，了解该保险计划提供的保障和福利，并与保险公司进行充分沟通，确保该保险计划符合您的需求和期望。

终身寿险通常不包括退休金。终身寿险是一种保险合同，其有效期为被保险人的一生，旨在为被保险人提供生命保障。这种保险通常在被保险人死亡时提供一定的保险金，以帮助受益人支付与被保险人死亡有关的费用或遗产规划。退休金是一种养老保险计划，旨在为退休人员提供收入来源。退休金通常由政府或私人机构管理，通过投资和积累资金来提供退休收入。因此，终身寿险和退休金是两种不同的保险产品，它们的保障范围和目的也不同。如果您需要退休金保障，可能需要考虑其他类型的保险或养老保险计划。

终身寿险退休金的领取通常取决于保险合同的具体条款和规定。一般来说，终身寿险合同中会规定退休金的领取条件、领取方式、领取时间和领取金额等。通常，终身寿险退休金的领取条件包括达到一定的年龄，如60岁、65岁等，或者达到一定的保险期限，如20年、30年等。领取方式则包括一次性领取、按月领取或按年领取等。领取时间通常是在满足领取条件后，按照合同规定的时间开始领取。领取金额则取决于保险合同的约定，可以是固定的金额，也可以是一定的比例。如果想要了解终身寿险退休金的领取方式，建议查看保险合同或咨询保险公司或保险代理人。同时，还需要注意保险合同的条款和规定，确保自己符合领取条件，并了解相关的税务法规和法律责任。

终身寿险和退休金是两个不同的概念。终身寿险是一种长期的人寿保险，主要目的是为投保人提供保障，直到去世。而退休金是一种在退休后提供的收入，通常来自政府的养老保险或企业的退休计划。终身寿险可以作为退休金的一部分，因为它可以在投保人去世后提供一定的现金价值。然而，终身寿险并不是唯一可以提供退休收入的保险产品，还有其他选择，如年金保险、养老金等。在选择终身寿险作为退休金的一部分时，需要考虑自己的财务状况、保险需求和其他退休收入来源。在购买终身寿险时，应咨询专业的保险顾问，以确保购买到适合自己的保险产品。