为什么购买外籍人员保险

不同公司、不同产品政策都不太一样，之前有过专门测评，可以参考一下这篇文章：“打了3天3夜电话，我终于解决了这个投保难题”，建议线下多咨询一下保险公司

在中国境内(不含港澳台)的外籍人士均可购买本产品,但不承保回原国籍。

如为外籍人员及港、澳、台人员投保，该类人员需在中国大陆境内居住并工作（学习）半年以上，且不承保回原国籍（地区）。

如为外籍人员及港、澳、台人员投保，该类人员需在中国大陆境内居住并工作（学习）半年以上，且不承保回原国籍（地区）。

在华外籍人员该如何选择保险呢？具体内容如下.现在围绕着“国际大都市”的话题，很多城市都争得不可开交，我收集一线城市常驻外籍人士的数量，让大家了解一下祖国大家庭吸引多少外国人在国内工作和生活。2012年，以北上广深一线城市为例，北京市常驻外籍人口数量约12万人，约占总常住人口的0.6%；上海市常驻的外籍人士为18万人，约占总常驻人口的0.75%；广州的常驻外籍人士为约6万，占总常住人口的0.49%；深圳市常驻外籍人口约50万，占总常住人口的3%。外籍人员和家庭来到中国工作或者旅游，首先要适应国内的气候环境和文化民俗的改变，由于饮食等差异，很容易水土不服而罹患疾病，所以要选择一款保障全面外籍人员医疗保险-高端医疗保险。北京协和医院国际医疗部、上海第一人民医院国际医疗保健中心、广东省人民医院协和特需部等中国公立医院都与招商信诺高端医疗保险合作，让外籍人员在就诊时能够享受多语种服务，免挂号排队，凭医疗卡直付费用，省去理赔流程的困扰，招商信诺高端医疗保险是外籍人员医疗保险的首选。以上是我的回答，希望对您有所帮助~

想要了解更多关于外籍人员如何缴纳社保的知识，请看下面的介绍。外籍人员需要交社保，对于与境外雇主订立雇用合同后，被派遣到在北京注册或者登记的分支机构、代表机构工作的外国人，也需要用人单位和本人按照规定缴纳。对于首次参保的外国人，应该由用人单位携带相关材料，到参保所在地的社保经办机构为其办理参保手续。外籍人员参加社保材料1、本人护照;2、外国人就业证、外国专家证、外国常驻小编证、北京市工作居住证(留学人员)，四项中提供其中一项即可;3、外国人居留证件;4、《北京市社会保险个人信息登记表》(一式三份并盖章);5、《北京市社会保险参保人员增加表》(一式两份并盖章);6、本人照片(本人近期一寸、免冠、彩色、白底、冲洗照片，两张);7、其它相关证明材料;8、最新“五险合一”普通企业版软件中导出的“数据文件”(用U盘存储)。注：以上材料均需提供原件及复印件(复印件需加盖单位公章)。

经济全球化为我国输送了大批来自国外的人才，据统计，截至2006年5月，在上海就有近10万名外籍员工，这一数量如今仍在增加。这一庞大的群体，如果在中国生病，到医院就诊要拿着大笔现金，在诊疗结束后，还需要把大量医疗单据寄往境外报销。在生育、失业等保险问题上，外籍人员也存在着许多困难。外籍员工保险应该怎么买?这个问题越来越受到人们的关注。由于外籍员工不能在国内办理社保，所以公司可以通过购买一些商业保险来保障自己员工的利益。那么，公司应该如何给外籍员工购买员工保险呢?一般来说，公司在为外籍员工购买员工保险时，需要提供以下几项资料：1.需提供外籍员工的护照复印件(复印件包括有效签证页);2.需同时提供外籍员工的居留证明或工作证明、学籍证明等，3.参考瑞再手册中国家与地区风险分类表，对于来自国家及地区风险等级大于4级(包括4级)的外籍人士谢绝投保。如美国、日本等风险级别1，可接受投保;伊拉克、阿富汗、车臣等国家和地区风险级别7，谢绝投保;4.核保人综合外籍员工在大陆居住的稳定性及工作与收入状况，确定可接受的险种与保额。

想要了解更多关于外籍失业人员该怎样享受失业保险待遇的知识，请看下面的介绍。外地户籍失业人员如何享受失业医疗补助金。下面小编就整理了相关内容，希望对大家有所帮助。选择在户籍所在地享受失业保险待遇的：将其享受失业保险待遇所需资金随失业保险关系一并划转。划转的失业保险待遇包括失业保险金、医疗补助金和职业培训、职业介绍补贴，其中医疗补助金和职业培训、职业介绍补贴按失业人员应享受的失业保险总额的一半计算。具备领取失业保险金条件的，是否一定要领取?具备领取失业保险金条件的失业人员，可根据自己的实际情况选择是否领取失业保险金;如果选择领取的，就要在规定的时间内办理申领手续。过去已办过申领失业保险金手续但没有领取，缴费年限是否可以和以后再次就业的缴费年限合并计算?重新就业前已办理申领失业保险金手续，重新就业后的缴费年限重新计算，不能合并计算;未办理过申领失业保险金手续，重新就业前后的缴费年限才能合并计算。已办理了申领失业保险金手续或未领完失业保险金，又重新就业怎么办?这种情况可办理结转手续，将未领取的失业保险期限结转，与下次失业时的享受期限合并计算，但合并计算后的领取期限最长为二十四个月。