还需要每年拿出钱去买意外险吗？

养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险手册的作用是记录交费情况，金额、时间和基数，这不是一个非常重要的东西，因为社保电脑那里也是有记录的，并且以电脑那边的记录为准。不过，办理转移或者退休时，是需要这个东西的，保管好就可以了。目前职工养老保险手册已暂停使用，改为社保卡。员工在公司统一参保缴纳社保，其中养老保险也包括在内。招商信诺温馨提醒，目前职工养老保险手册已暂停使用，改为社保卡。员工在公司统一参保缴纳社保，其中养老保险也包括在内。公司应该将社保卡发放给员工，不能擅自扣压员工社保卡。

定损单是车险理赔的依据，通常车险定损单的维修价格是指汽车完全修复所需要支付的费用。那么定损单应该去哪里拿呢？一般事故不是很严重的，保险公司的定损员会直接在现场开定损单，事故比较严重的，保险公司会进行内部的核损审核，核损审核完成后，保险公司会在1-2周内把定损单寄给车主，车主也可以直接去保险公司拿定损单。值得注意的是，如果前期已经和定损员确认按照4s店的维修方式确定损失金额的，就不要再到普通的修理厂进行维修了。因为4s店内所需要的维修金额是高于普通修理厂的维修金额的，如果车主是按照4s店的定损金额向普通修理厂支付维修费用，就相当于车主的维修费用付多了。到时候理赔时，保险公司是按照车主实际选择的修理厂标准重新确认损失金额的，车主可能会因此产生不必要的支出负担。

华夏福临门10年后不能拿出钱。华夏福临门保险是一款年金保险产品，在保险期间属于终身保险，投保人在缴费期间有一次性交、3年交、5年交、10年交、20年交，是能够附加华夏金管家养老年金保险万能型赢家版保险，缴费十年后不能一次性取出，可领取一部分，可是会影响保单的现金价值的。投保人如果无资金需求可把获得年金、保险金存入万能账户，享受最低年利率3%的收益。

工厂意外险是一种保险产品，旨在为工厂员工提供保障，以应对工作中可能发生的意外伤害。然而，谁应该出钱购买这种保险却成为了一个争议的焦点。有人认为，工厂应该为员工购买意外险，因为工厂是员工工作的地方，应该对员工的安全负有责任。然而，也有人认为，员工应该自己出钱购买意外险，因为这是个人的风险管理问题。本文将围绕这个问题展开讨论，并探讨工厂意外险的购买和报销方式。

可以的，成长险通常是一种长期的保险产品，其主要目的是为了提供长期的保障和积累资金。根据不同的保险合同和条款，通常在购买成长险后，要达到一定的保险年限才能享受现金价值或者进行部分提取。一般情况下，您在18岁时可以拿出保险金额，需要等到保险合同中规定的特定时间点或满足特定条件后，才能进行部分或全部提取。具体的规定会因不同的保险公司和产品而有所不同，建议您咨询您所购买成长险的保险公司或相关人员以获取准确的信息。

视情况而定。一般情况下，公司买意外险的费用由公司全额承担，员工无需额外出钱。这是公司为员工提供的一项福利，旨在保障员工在工作期间或工作相关的活动中发生意外事故时的利益。公司购买意外险的费用通常包含在员工的福利计划中，员工可以享受到这项保险的保障。然而，也有一些特殊情况下，公司可能会要求员工共同分担意外险的费用。这种情况通常出现在公司规模较小或经济状况较差的情况下。在这种情况下，公司可能会要求员工支付一部分保险费用，以减轻公司的负担。但是，这种情况并不常见，大多数公司仍然会全额承担意外险的费用。