47岁能交灵活就业养老保险吗

企业养老保险和灵活就业养老保险本身同属职工社保体系，只是参保身份不同。社保分类我们目前的社保保障体系有两部分组成，第一个部分职工社保保障体系，第二个部分城乡居民社保保障体系，第一个是主体，第二个是辅助，职工保障体系是针对上班族，职业人群，而城乡居民针对的是非职业人群和农村人群。而且职工社保的待遇也比城乡居民的好些，一般来说只有参与职工社保，到了退休年龄，社保不够缴费年限的才会转为居民社保继续缴纳养老保险，实现退休养老。这两个保障体系完成了我们的基础福利保障制度的覆盖。而且十多年来，无论是职工社保还是城乡居民社保，养老金的待遇到在普遍提升。职工社保参与方式一般来说，职工社保有两种参与方式，第一种在单位上班，属于在职人群，由单位参保，个人缴费和单位缴费组成社保缴费模式，一般都是五险。第二种缴费模式，是灵活就业人士参保身份参与职工保障，职业不稳定，变动较多的，这种方式就是自己缴费，单位不参与保费交纳，不承担。一般都是职工和医保保险两个，有时候有失业保险，属于三险的模式，社保的覆盖比较少，但是医保账户和养老金账户的待遇没有大差别。职工社保参保不管外地，本地都而已只要有工作地单位，而灵活就业就必须本地户口，参与社保缴费。无论是在职职工还是灵活就业职工，养老保险计算领取的公式是同样的，而如果符合条件，比如4050情况的的人群，还会给与一定补贴。整体来说灵活就业和在职员工缴纳社保都是同一类。

个体工商户灵活就业养老保险，也是一种自愿参加的保险，并没有强制性。活就业人员养老保险缴费基数按照上一年当地的平均工资计算，可以分为五档，灵活就业人员选择其中一档缴费基数，再按照缴费比例缴费即可。一档：社保平均工资60%;二档：社保平均工资70%;三档：社保平均工资80%;四档：社保平均工资90%;五档：社保平均工资100%。以上五档是灵活就业人员养老保险缴费基数，选择其中一档后，再按照养老保险费比例28%缴费即可，医疗保险的缴费比例为12%。以沈阳市灵活就业人员养老保险缴费比例为例，2015年沈阳市在岗职工月平均工资为5152.25元，按照不同档次，沈阳市灵活就业人员养老保险缴费比例如下表 ：    具体的缴费规定，还是以大家的所在地为准。灵活就业养老保险也是需要交满15年，才能领取到退休金的。退休年龄为：男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年（含视同缴费），且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。4农村养老保险农村养老保险，也是自愿参保的。凡是没有参加别的养老保险的，年满16周岁以上，就可以参保。据了解，新型农村养老保险缴费标准目前共分为12个等级，分别设为每年是100、200、300、400、500、600、700、800、900、1000、1500、2000元。农民可以根据自家的经济情况，选择等级来缴费。农村养老保险金由两个部分组成，一是基础养老金领取额，二是个人账户养老金月领取额。中央确定的基础养老金标准为每人每月55元，个人账户养老金的月计发标准为个人账户全部储存额除以139(与现行城镇职工基本养老保险个人账户养老金计发系数相同)。地方政府可以根据实际情况提高基础养老金标准，对于长期缴费的农村居民，可适当加发基础养老金，提高和加发部分的资金由地方政府支出。

个体工商户灵活就业养老保险，也是一种自愿参加的保险，并没有强制性。活就业人员养老保险缴费基数按照上一年当地的平均工资计算，可以分为五档，灵活就业人员选择其中一档缴费基数，再按照缴费比例缴费即可。一档：社保平均工资60%;二档：社保平均工资70%;三档：社保平均工资80%;四档：社保平均工资90%;五档：社保平均工资100%。以上五档是灵活就业人员养老保险缴费基数，选择其中一档后，再按照养老保险费比例28%缴费即可，医疗保险的缴费比例为12%。以沈阳市灵活就业人员养老保险缴费比例为例，2015年沈阳市在岗职工月平均工资为5152.25元，按照不同档次，沈阳市灵活就业人员养老保险缴费比例如下表?：????具体的缴费规定，还是以大家的所在地为准。灵活就业养老保险也是需要交满15年，才能领取到退休金的。退休年龄为：男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年（含视同缴费），且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。

对于没有固定单位的灵活就业人员来说，如果想要缴纳社保，可以以灵活就业身份参加职工基本养老保险和基本医疗保险，所有的社保费用都需要参保人员自己来承担，由于灵活就业社保费用也是根据当地社会平均工资来确定缴费基数的，即使每个月按照最低缴费标准来缴纳社保，一个月下来也需要七八百的社保费，这对于大部分灵活就业人员来说，缴费压力还是比较大的。尤其是在2020年，因为新冠疫情的影响，很多灵活就业人员都暂时失去了工作，没有了工资收入，所有就更加无力承担社保缴费了，考虑到这些灵活就业人员的实际困难，根据社保新规，对于受疫情影响，确实无力承担社保缴费的灵活就业人员，可以自愿缓缴基本养老保险费用，参保人员可以选择在2021年年底之前，对于2020年未缴纳的部分月份社保费用进行补缴，只要在2021年年底前补缴，就可以算作连续缴费年限，并且补缴还不需要滞纳金。

灵活就业人员交养老保险时，需要自己选择一个缴费档次。不同的档次交费水平不一样，但选择的档次越高，退休后能领到的养老金越多。一般来说，选择较多的几个档次分别是:60%、100%和300%。对于经济条件不错、想要老年生活有个基本保障的人群来说，可以选择100%的档次，这个档次比较适中，每月交费金额不算太大，退休后养老金水平能够保障基本的生活需要。对于目前经济条件比较富足、手里有充足资金的人群或者是马上就要退休，想要退休后多领些养老金的人群来说，可以选择300%的档次，就当是对以后生活的一个投资，这也是相当合适的。因此，选择哪个档次合适，需要根据自己的实际情况进行选择。

根据您的年龄和职业情况，您可以考虑购买商业养老保险。商业养老保险是一种长期储蓄型保险，旨在为退休后提供稳定的养老金收入。在选择商业养老保险时，您需要考虑以下几个因素：1.保险公司信誉度：选择有良好声誉的大型保险公司，了解其财务状况和偿付能力。2.保障期限与领取方式：根据个人需求确定合适的保障期限(如终身)和领取方式(如年领或月领)。3.投资收益率：查看不同产品的历史表现和预期收益率，选择具有稳定且相对较高收益的产品。4.费用结构：了解不同的费用结构，包括初始费用、管理费、退保手续费等，并注意是否存在隐形费用。5.其他附加服务：一些公司可能提供额外增值服务，如健康检查、医疗咨询等。6.比较不同产品：通过对比不同公司的产品特点和服务质量，选择最适合自己需求的商业养老保险计划。需要注意的是，以上建议仅供参考，具体的投保决策还需结合自身实际情况进行综合评估。同时，为了获得更详细的信息和个性化建议，建议您咨询专业的保险顾问或理财规划师。

养老保险的购买决策取决于个人的财务状况、风险承受能力、退休计划等多个因素。55岁购买灵活就业养老保险是否划算，需要具体分析。首先，了解灵活就业养老保险的保障范围、缴费标准和领取养老金的规定，以确保其符合你的需求。其次，评估你的财务状况。购买养老保险可能需要一定的资金，确保你有足够的积蓄支付保费，同时不影响其他生活开支。再者，考虑你的风险承受能力。养老保险通常需要长期缴费，如果你在缴费期间发生意外或疾病，可能会影响你的财务状况。最后，评估你的退休计划。购买养老保险是为了确保退休后的生活质量，因此你需要评估现有的储蓄、投资和其他收入来源，以确保你的退休计划能够满足你的需求。总之，55岁购买灵活就业养老保险是否划算，需要根据你的具体情况来判断。在做出决策之前，建议咨询专业的财务顾问，以确保你的决策符合你的长期目标。

灵活就业养老保险通常不包括医疗保险。养老保险和医疗保险是两个独立的保险种类，虽然它们都是社会保障体系的重要组成部分，但各自覆盖的范围和保障对象是不同的。养老保险主要是为了保障参保人在达到法定退休年龄后，能够按月领取基本养老金，以维持其基本生活需要。而医疗保险则是为了保障参保人在生病或受伤时，能够得到必要的医疗费用补偿，以减轻其经济负担。对于灵活就业人员来说，他们可以根据自己的实际情况和需求，选择参加养老保险或医疗保险。但是需要注意的是，由于各地的政策和规定可能有所不同，具体情况还需要咨询当地的社会保险经办机构或相关政府部门。