上班交商业保险是什么保险

公司交商业保险是指公司和保险公司签订保险合同并支付相关费用，为公司内职工多提供一份人身保障。商业保险是指由投保人自愿与保险人签订合同，并根据合同约定向保险公司支付保险费，然后当被保险人发生保险事故后，保险公司按照合同相关约定承担给付保险金责任。

上班交商业保险是指公司为员工购买商业保险，公司作为投保人和保险公司签订保险合同并支付相关费用，为职工额外提供一份人身保障。商业保险的选择更多，缴费方式选择多，保额可以根据公司具体情况来进行确定，通常公司购买是以团体保险的形式，一般包含了团体意外险、团体寿险、团体健康险和团体养老险。公司交商业保险也相当于是公司福利制度的一个表现，提升了员工的归属感和幸福感。

不上班了交保险，指的是没有工作的人想交社保，只能交养老保险和医疗保险，可以通过以下几种方式1、可以通过其户籍所在地缴纳新农保、或者是升级之后的城乡居民养老、医疗保险。这种情况下是需要有当地户口才能买的。2、可以灵活就业身份缴纳职工养老和职工医疗保险，选择这种方式需要到社保局去进行申请办理，个人选择缴纳的交费档次，社保局将定期从指定的银行卡中扣钱，这种灵活就业方式交保险的待遇和职工一样。但待遇比城乡居民保险会更好一些。只是费用会高些，个人需要承担统筹的费用。有些地方还需要买失业险的，如北京。具体的还是看当地政策。3、可以找社保代缴公司以员工身份交社保，这种情况由于个人要承担全部统筹费用，主要适用于在大城市避免社保中断的人。4、缴纳商业保险，比如商业医疗险、商业养老保险、商业重疾险。商业保险是社保的补充，两者不冲突。

上班意外险的交付方式一般有两种：一种是一次性交付，另一种是分期交付。对于一次性交付的方式，工人可以通过银行转账、支付宝、微信支付等方式进行支付。这种方式的优点是方便快捷，一次性支付后就不需要再次支付保险费用。然而，一次性交付的保险费用较高，对于一些经济条件较差的工人来说可能会有一定的经济压力。对于分期交付的方式，工人可以选择与保险公司签订分期付款协议，按照约定的时间和金额进行支付。这种方式的优点是可以分摊保险费用，减轻工人的经济负担。然而，分期交付的方式可能会增加一定的手续费用，同时也需要工人保证按时支付保险费用，否则可能会导致保险合同的终止。总之，工人需要根据自己的工作性质、工作环境、工作风险等因素来确定保险费用，并选择合适的保险公司和交付方式。购买上班意外险可以为工人提供在工作期间发生意外事故时的经济保障，减轻工人和家庭的经济负担。因此，工人应该认真对待上班意外险的购买，并根据自身情况做出明智的选择。

工厂给交商业保险通常指的是雇主为员工购买的商业保险，以提供额外的保障和福利。这类保险的具体内容和范围可能因工厂政策、保险公司及保险产品而有所不同，但一般来说，可能包括以下几种类型：1.团体意外伤害保险：这类保险主要保障员工在工作期间或因工作原因导致的意外伤害，包括身故、残疾、医疗费用等。2.团体健康保险：这类保险可能覆盖员工的医疗费用，包括住院、门诊、药品等费用，以减轻员工因疾病或伤病带来的经济负担。3.团体人寿保险：在一些情况下，工厂也可能为员工提供团体人寿保险，以保障员工在不幸身故时，其家庭能得到一定的经济支持。4.其他特定保险：根据工厂的行业特性和风险情况，还可能包括其他特定的保险，如职业病保险、旅行保险等。请注意，虽然工厂提供商业保险是对员工福利的一种体现，但这类保险的具体条款和覆盖范围需要详细阅读保险合同才能确定。员工应了解自己的保险权益，并在必要时咨询专业人士或保险公司以获取准确信息。

根据您的问题，我理解您想了解的是上班族购买的保险类型。上班族购买的保险通常包括以下几种类型：1.社会保险：这是一种由政府强制实施的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险旨在为上班族提供基本的社会保障。2.商业保险：这是一种由个人或企业自愿购买的保险，包括人寿保险、健康保险、意外伤害保险、财产保险等。这些保险旨在为上班族提供额外的保障。3.雇主提供的保险：这是一种由雇主为雇员购买的保险，通常包括健康保险、人寿保险、意外伤害保险等。这些保险旨在为雇员提供额外的保障。总之，上班族购买的保险主要包括社会保险、商业保险和雇主提供的保险。这些保险旨在为上班族提供基本的社会保障和其他额外的保障。

在厂里上班，通常会购买的保险主要包括以下几类：社会保险（五险）：养老保险：员工与工厂共同承担费用，员工个人缴纳的比例通常为8%，而工厂则缴纳更高的比例（如22%）。这是为了保障员工在年老时能从国家和社会获得物质帮助。医疗保险：员工与工厂共同承担费用，帮助员工在生病或受伤时获得必要的医疗服务，并报销一定的医疗费用。失业保险：员工与工厂共同缴纳，用于保障员工在失业时能获得一定的物质帮助。工伤保险：完全由工厂承担，保障员工在工作过程中因工伤或职业病时能得到必要的医疗和经济补偿。生育保险：同样完全由工厂承担，旨在保障女性员工在生育期间得到必要的医疗和经济补偿。住房公积金：住房公积金也是工厂需要为员工缴纳的一部分，虽然它不属于保险的范畴，但同样是员工的一项重要福利。商业团体意外险：工厂可能会为员工购买商业团体意外险，这是一种商业保险，用于在员工因工作原因发生意外时，根据保险合同约定进行理赔。重疾和医疗附加的团体险：一些工厂为了提供更好的福利待遇，可能会为员工购买重疾和医疗等附加的团体险，这些保险的费用通常由工厂承担。需要注意的是，具体的保险种类和覆盖范围可能会根据工厂的规模、性质以及地方政策有所不同。如果需要了解更详细的信息，建议直接咨询所在工厂的人事部门。

对于不上班的人来说，交哪些保险主要取决于个人的实际情况和需求。以下是一些建议的保险类型：1.社保：如果没有工作单位，但希望获得一定的社会保障，可以考虑以灵活就业人员的身份参加社会保险，主要包括养老保险和医疗保险。这样可以在达到法定退休年龄并累计缴费满15年后领取基本养老金，同时享受相应的医疗保险待遇。此外，如果是城镇居民，还可以选择参加城镇居民医疗保险。2.个人意外险：无论是否上班，意外都可能发生。个人意外险可以保障个人在日常生活中因意外事件导致的伤害，提供一定的经济赔偿。3.健康保险：可以覆盖医疗费用，包括住院、门诊、药品等费用。对于担心医疗费用的人来说，这是一个很好的选择。4.寿险：为被保险人的生命风险提供保障。对于有家庭责任的人来说，寿险可以用来抚养子女或赡养老人。需要注意的是，以上建议仅供参考，具体的保险方案需要根据个人的实际情况和需求进行定制。在购买任何保险之前，建议咨询专业的保险顾问或保险公司，确保选择适合自己的保险类型和方案。另外，保险是一项长期投资，需要综合考虑自己的经济状况、风险承受能力和未来规划等因素。在购买保险时，要仔细阅读保险合同和条款，了解保险责任、免责条款等内容，以避免未来可能出现的纠纷。