五险一金有大病保险吗

五险一金一金是什么？五险一金一直是职场人士关心的待遇福利之一，小编表示，要想知道五险一金一金是什么这个问题的答案，我们还需从五险一金的概念开始了解，五险一金包括什么？其实，五险一金中的五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。住房公积金月缴存额，由职工个人住房公积金月缴存额和单位为职工缴存的住房公积金月缴存额两部分组成。职工住房公积金月缴存额为职工本人住房公积金缴存基数乘以职工住房公积金缴存比例；单位为职工缴存的住房公积金月缴存额为职工本人住房公积金缴存基数乘以单位住房公积金缴存比例。而职工住房公积金的缴存基数，应当按照职工本人上一年度月平均工资标准计算。通过上面的介绍，相信大家已经对五险一金一金是什么？这个问题有所了解，小编在此提醒大家，如果您对五险一金中的一金仍有疑问，不妨前往当地的住房公积金管理中心咨询，或者拨打公积金热线：12329！

职工社保就是指这五险，具体如下：而“一金”则是住房公积金，其实不属于社保，但也是重要福利，可以让我们申请优惠的房贷、用作买房、租房等。劳动法明确规定，公司必须为员工缴纳社保。而公积金此前并不是强制缴纳的，但在2020年公积金管理条例新规中，公积金也列为强制缴纳范围了。

职工社保就是指这五险，具体如下：而“一金”则是住房公积金，其实不属于社保，但也是重要福利，可以让我们申请优惠的房贷、用作买房、租房等。劳动法明确规定，公司必须为员工缴纳社保。而公积金此前并不是强制缴纳的，但在2020年公积金管理条例新规中，公积金也列为强制缴纳范围了。

五险一金有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五种保险，一金指的是住房公积金。五险一金是用人单位提供给职工的一种社会性保障，养老保险是为了大家老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金；医疗保险是职工生病作为医疗报销用的；失业保险在职工失业后，可以领取生活费；生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的；工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的。一金并不是强制性要求单位购买的，住房公积金符合条件的话可以提取出来，用作买房、建房、装修或偿还买房贷款。

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。

住房公积金是“五险一金”中的一项，指的是职工缴纳的用于购房或租房的公积金。而“五险一金”是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金这六种社会保险的合称。根据社会保险法规定，用人单位和职工需要按照法定标准缴纳各项费用，以保障职工在年老、疾病、工伤、失业和生育等情况下享受国家和社会的物质帮助。

五险一金不包含大病保险，但五险一金中的医疗保险通常包括大病医疗保险。五险一金主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些是中国政府为保障劳动者权益而设立的社会保险和住房公积金制度。具体来说：医疗保险是为了减轻员工因病产生的医疗费用负担，员工在看病时，可以通过医疗保险报销部分费用。其中，医疗保险中的大病医疗保险是为了应对因重大疾病带来的高额医疗费用和经济压力，它属于医疗保险的一部分，但不等同于大病保险。大病保险，正式名称为重大疾病保险，是一种商业保险，通常包括保险公司指定的某些重大疾病，如恶性肿瘤、急性心肌梗塞、脑中风后遗症等。这种保险是自愿购买的，不属于五险一金的范畴。因此，虽然五险一金中的医疗保险包括了大病医疗保险，但大病保险（即重大疾病保险）并不属于五险一金的组成部分。劳动者在享受五险一金的同时，可以根据自己的需求和经济状况选择是否购买大病保险以获得更全面的保障。

五险一金中没有商业险。五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，具体包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金。这些保险和公积金共同构成了我国社会保障体系的重要组成部分，具有非营利性质，旨在保障公民在特定情况下从国家和社会获得物质帮助的权利。相比之下，商业险则是一种商业行为，是保险公司推出的以盈利为目的的保险类型。它包括各种针对人、物、责任等不同风险的保险产品，如财产险、人身保险、人寿保险、意外险等。商业险的购买是自愿的，没有国家强制要求，与五险一金在性质、资金来源和目的上都存在明显的区别。因此，五险一金和商业险是两种不同的保险制度，它们各自独立，互不包含。劳动者在享受五险一金的同时，可以根据自己的需求和经济状况选择是否购买商业险以获得更全面的保障。