五险一金的医疗保险有什么用

五险主要包括：五险之一：基本养老保险养老保险的优势：是国家层面解决我们养老问题的手段，我们个人缴纳的比较少，而企业缴纳的比较多，如果我们能够持续的缴费，对于我们退休后的生活，还是有一定的保证的。五险之二：医疗保险可带病投保：即便你目前生病了，再交医保，医保也可以报销。目前国内大部分重疾险都是有严格的健康告知，如果不符合要求，就算有钱想买商业保险也买不了。保证续保：很多消费型的商业保险是不会保证续保的，保证续保的我们普通人又消费不起，所以医疗保险可保证续保的特点，十足的体现了国家福利的性质。五险之三：生育保险生育保险对女性职工还是非常实用的，解决生孩子所花费的医疗费用问题，也是切实的福利。五险之四：失业保险失业保险很少为大家提及，主要这个东东象征意义大于实际意义。如果大家失业了，可以按照一定的程序来领取失业保险，但是领取过程极为复杂，而且领取时间是有限制的，还会不断要求参加再就业培训，最重要的一点是：自己辞职是不算失业的.....  所以建议大家不要打失业保险的主意了，安心工作挣钱吧。五险之五：工伤保险如果大家在工作期间（包括上下班途中），由于意外伤害或者职业病等原因，暂时或者永久丧失劳动能力，甚至不幸死亡，都可以通过工伤保险获得补偿。 不过有一个很不合理的地方，就是“突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤”，如果第49小时死亡的，即使只多了1个小时，也无法被视同工伤了。期待这条不合理的地方，能够尽快得到改正。 公积金 增加收入：公司和个人缴纳的资金，都会存入我们的公积金账户，实际上是增加了我们的收入。专项储蓄：通过长期的缴纳，我们多了一笔稳定的、长期的住房储备金，当我们购买房产的时候，可以一次性提取出来。利率低：我们在买房的时候，使用住房公积金贷款，个人贷款利率将会比银行低很多，减少了我们房贷的利息支出。

6险一金包括我们通常说的五险一金和第六险。1、六险第六险是养老的新补充--长护险长护险主要针对 无法自主生活的失能老人，给他们提供生活照料服务，比如吃饭、穿衣、护理、换药等。下面我们以 上海 为例，给大家详细分析下长期护理险。在上海的失能老人，年满60岁且有上海医保，可以向就近的社区申请长护险。经评估达到2-6级的失能老人，就能享受社区居家照护或养老机构照护。2、五险一金平常所说的五险一金包括：养老险、生育险、工伤保险、医疗险、失业保险以及公积金如果大家挑选保险有什么困难，可以点击链接一对一咨询，我会以自己多年的经验，给你最实用的建议。

五险一金一金是什么？五险一金一直是职场人士关心的待遇福利之一，小编表示，要想知道五险一金一金是什么这个问题的答案，我们还需从五险一金的概念开始了解，五险一金包括什么？其实，五险一金中的五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。住房公积金月缴存额，由职工个人住房公积金月缴存额和单位为职工缴存的住房公积金月缴存额两部分组成。职工住房公积金月缴存额为职工本人住房公积金缴存基数乘以职工住房公积金缴存比例；单位为职工缴存的住房公积金月缴存额为职工本人住房公积金缴存基数乘以单位住房公积金缴存比例。而职工住房公积金的缴存基数，应当按照职工本人上一年度月平均工资标准计算。通过上面的介绍，相信大家已经对五险一金一金是什么？这个问题有所了解，小编在此提醒大家，如果您对五险一金中的一金仍有疑问，不妨前往当地的住房公积金管理中心咨询，或者拨打公积金热线：12329！

职工社保就是指这五险，具体如下：而“一金”则是住房公积金，其实不属于社保，但也是重要福利，可以让我们申请优惠的房贷、用作买房、租房等。劳动法明确规定，公司必须为员工缴纳社保。而公积金此前并不是强制缴纳的，但在2020年公积金管理条例新规中，公积金也列为强制缴纳范围了。

五险一金中的一金是住房公积金。五险一金具体是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金，根据我国法律规定，用人单位必须为职工缴纳社会保险与住房公积金，但具体政策根据本地政策执行。2016年3月17日，国务院总理李克强强调，“五险一金”有适当调整空间，地方可根据实际情况适当下调缴存比例，两年内解决跨省就医异地直接结算。2018年8月，在第六届海峡青年节上，福建福州发布《贯彻〈关于促进两岸经济文化交流合作的若干措施〉实施意见》，在榕台胞使用台胞证与福州市民享受同城待遇，在榕工作的台湾同胞可按规定参加“五险一金”，享受与福州市居民同等劳动保障待遇、同等医疗卫生服务待遇。

住房公积金是“五险一金”中的一项，指的是职工缴纳的用于购房或租房的公积金。而“五险一金”是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金这六种社会保险的合称。根据社会保险法规定，用人单位和职工需要按照法定标准缴纳各项费用，以保障职工在年老、疾病、工伤、失业和生育等情况下享受国家和社会的物质帮助。

五险一金中的医疗保险是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。以下是关于如何使用五险一金中的医疗保险的简要说明：1.持卡就医：在参保地，参保人员需携带社保卡（医保卡）到定点医疗机构就医。在挂号、缴费、取药等环节，都需要出示此卡。2.报销范围：医疗保险的报销范围通常包括门诊费用、住院费用、药品费用等。但具体报销项目和比例可能因地区和政策而异。3.报销比例：报销比例也因地区和政策而异。一般来说，参保人员在定点医疗机构就医时，只需支付个人应负担的部分，其余费用由医疗保险基金支付。4.异地就医：如果参保人员需要在异地就医，可能需要提前办理异地就医备案手续。备案后，在异地定点医疗机构就医时，可以按照参保地的政策进行报销。5.特殊病种：对于某些特殊病种，如慢性病、重大疾病等，医疗保险可能提供特殊的报销政策。参保人员需要了解当地的具体政策。请注意，以上信息仅供参考。在实际使用过程中，建议参保人员详细了解当地的医疗保险政策和规定，以确保正确、合理地使用医疗保险。

五险中的医疗保险主要是为了在被保险人因疾病或意外伤害需要医疗救治时，提供经济上的保障。具体来说，医疗保险可以覆盖被保险人的医疗费用，包括门诊费用、住院费用、手术费用、药品费用等。当被保险人因病或受伤需要就医时，医疗保险可以减轻其经济负担，避免因病致贫的风险。同时，医疗保险也可以提高被保险人的就医质量，使其能够得到更好的医疗服务和治疗。需要注意的是，医疗保险的保障范围和报销比例等可能因不同的地区和政策而有所不同。因此，在具体使用时，需要了解当地的医疗保险政策和规定。