五险保险包括什么

五险保险包括以下几种：

养老保险：

养老保险是社会保障制度的重要组成部分，也是社会保险五大险种中最重要的险种之一。

它由国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

养老保险的保费由企业和个人共同缴纳，单位承担比例一般为16%到20%不等（具体比例可能因地区和政策差异而有所不同），个人承担比例为8%。

医疗保险：

医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。

职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。

医疗保险的保费同样由企业和个人共同缴纳，单位承担比例一般为6%到10%不等（含大病统筹费用），个人承担比例为2%。

失业保险：

失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。

它是社会保障体系的重要组成部分，也是社会保险的主要项目之一。

失业保险的保费由企业和个人共同缴纳，单位承担比例一般为2%，个人承担比例为1%或0.2%（具体比例可能因地区和政策差异而有所不同）。

工伤保险：

工伤保险是指国家或社会为生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及家属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。

工伤保险的保费完全由企业承担，个人不需要缴纳。单位承担比例一般为0.8%到1%不等（具体比例可能因地区和行业差异而有所不同）。

生育保险：

生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。

生育保险旨在为生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健。

生育保险的保费也完全由企业承担，个人不需要缴纳。单位承担比例一般为0.8%到1%不等（具体比例可能因地区和政策差异而有所不同）。

综上所述，五险保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，它们共同构成了我国的社会保险体系，为劳动者提供了全面的社会保障。