保险责任一般包括哪几项

交强险主要保障包括死亡、伤残和医疗费用。如果交通事故判定有责任的情况，死亡最多赔18万，医疗最多赔大概18000元。如果是无责的情况，保额还要更低。交强险的全称是机动车交通事故责任强制保险，是国家要求我们必须要购买的保险。交强险虽然是国家强制购买的，但是他的赔偿力度是非常有限的，所以在经济能力允许的情况下建议补充车辆商业保险。

交强险主要保障包括死亡、伤残和医疗费用。如果交通事故判定有责任的情况，死亡最多赔18万，医疗最多赔大概18000元。如果是无责的情况，保额还要更低。交强险的全称是机动车交通事故责任强制保险，是国家要求我们必须要购买的保险。交强险虽然是国家强制购买的，但是他的赔偿力度是非常有限的，所以在经济能力允许的情况下建议补充车辆商业保险。

不同的意外险产品所包含的责任有所差异，此处仅供参考，具体还应当以保险合同约定为准：1.意外身故保险金：一般可赔保额，保额通常为20万到100万；2.意外残疾保险金：一般可按照被保险人伤残等级所对应的比例*保额后进行理赔，保额通常为20万到100万；3.意外医疗保险金：一般可在扣除免赔额和已经用其他的医疗保障报销过的医疗费用后，按照60%至100%进行报销，保额通常为2万到5万；4.意外住院津贴：被保险人因意外住院，保险公司每天可给付津贴，但是一般有给付天数的限制，比如每年最高可给付90天；5.交通意外身故或伤残：保额通常为100万到300万；6.住院医疗保险金：被保险人因意外或疾病而导致住院，都可获得报销，一般可在扣除免赔额和已经用其他的医疗保障报销过的医疗费用后，按照60%至100%进行报销，保额通常为3万到5万；7.猝死：被保险人因为急性病而猝死，可赔保额，保额通常为10万到50万；8.法定传染病身故或伤残：被保险人经过保险合同认可的医疗机构确诊患有法定传染病且因此而身故或伤残，则可获得理赔，保额通常为10万到30万；9.法定传染病隔离津贴：被保险人被有关部门认定为法定传染病接触者导致必须进行隔离，则保险公司每天可给付一笔津贴。

车一般买以下保险1、交强险：这是属于强制保险，必须要买，如果不买的话，无法上路行驶的，一旦被查，会被罚款和扣车；2、三者险：这是属于商业车险，车险新规则后额度从最高赔500万到最高1000万，主要是赔付对方的损失，不是保自己的，买上可以弥补超出交强险额度的损失，减轻自身需要承担的赔偿；3、车损险：这是商业车险，车改后，车损险除了本身的车损保障外，还增加了全车盗抢险、发动机涉水险、自燃险、玻璃单独破损险、不计免赔险、无法找到第三者险、指定修理厂险7个附加险，基本上达到了车子坏了都可以赔，这个险种是保自己的车辆。4、车上人员座位险：作为商业车险，其实就是座位险，保障本车司机及本车人员，如果发生事故中受伤的，可以进行赔付。这个险种保障的是自己，也是必买项目。除了主险外，还可以选择附加险，也可以根据需求自行选择，具体包括了以下险种：1、附加法定节假日限额翻倍险：保障被保险人如果在法定节假日发生保险事故，则三者险的保额可以翻倍后再理赔；2、附加绝对免险：投保了三者险、车损险、座位险的车主可选择附加，在发生保险事故后，被保险人需自行承担绝对免赔额部分的经济赔偿责任，但相应的，其主险的保费也会稍微便宜些；3、附加新增加设备损失险：指被保车上新增加的设备损失了，则可获得理赔；4、附加精神损害抚慰金责任险：可保对方的精神损失费；5、附加车上货物责任险：保障被保车上装载货物的损失；6、附加修理期间费用补偿险：主要可以在被保车维修期间每天给付一笔津贴；7、附加发动机进水损坏除外险：购买了车损险的车主可选择附加，附加后，主险的保费会相应便宜一些；8、附加车轮单独损失险：保障被保车车轮的单独损伤；9、附加医保外用药责任险：保障第三者因为保险事故而发生的医保外医疗费用；10、附加机动车增值服务特约条款：附加了后，车主可以享受相关增值服务。

车保险一般买交强险、第三者责任险、车损险、车上人员责任险等，具体如下：1.交强险：属于强制险，每一位机动车车主都必须为自己的机动车买好交强险后，才可以开车上路行驶，其主要可以保障发生保险事故后，对受害人导致的人身伤亡和财产损失进行理赔。需要注意的是，交强险可保障的受害人，不含本车人员和被保险人；2.第三者责任险：属于商业车险，不强制购买，主要可以保障发生保险事故后，对受害人导致的人身伤亡和财产损失进行理赔。因此，第三者责任险其实可以当做交强险的补充进行投保，而和交强险相比，第三者责任险最大的优势就是保额最高可以买到一千万。不过需要注意的是，第三者责任险可以保障的受害人，也不含本车人员和被保险人；3.车损险：属于商业车险，不强制买，主要可以保障发生保险事故（如碰撞、倾覆、暴风、暴雨、地震等意外事故和自然灾害）后，对被保机动车造成的损失。除此之外，车损险还捆绑了自燃险、玻璃险、盗抢险、涉水险、不计免赔险和无法找到第三方险一起销售；4.车上人员责任险：属于商业车险，不强制买，又叫做座位险，主要可以保障发生保险事故后，对被保机动车被保座位上的人员所造成的伤亡。可以自愿投保的其他商业车险：一般来说，以上四种车险是大多数车主都会投保的，不过也有的车主除了投保强制险，也就是交强险之外，再未配置其他的商业车险，这也是允许的，只是会导致保障有所缺失。而除了以上四种车险之外，车主其实还可以根据自己的实际保障需求和保费预算自愿选择其他的商业车险进行投保，比如：1.划痕险：主要可以保障车身表面油漆没有明显碰撞痕迹的划痕；2.附加法定节假日限额翻倍险：投保了三责险的车主可自愿选择是否附加，其主要可以保障若在法定节假日发生保险事故，那么三责险的保额可以翻倍后再理赔；3.附加绝对免赔险：投保了三责险、车损险、座位险的车主可自愿选择是否附加，附加后，若发生保险事故，那么被保险人需自行承担绝对免赔额部分的赔偿责任，但相应地，其主险保费会便宜一些；4.附加新增加设备损失险：比如被保机动车上的改装沙发之类的部件受损，可获得保险公司的理赔；5.附加精神损害抚慰金责任险：主要可用于理赔对方的精神损失费；6.附加车上货物责任险：主要可用于保障被保机动车上装载货物的损失；7.附加修理期间费用补偿险：可在被保机动车维修期间每天给付一笔津贴；8.附加发动机进水损坏除外险：购买了车损险的车主可自愿选择是否附加，附加后，若发生保险事故导致发动机进水损坏，保险公司不理赔，但主险保费会便宜些；9.附加车轮单独损失险：主要可以保障被保机动车车轮的单独损伤；10.附加医保外用药责任险：主要可以保障发生保险事故后，受害人发生的医保外医疗费用；11.附加机动车增值服务特约条款：附加后，车主可享受相关增值服务。

车辆全险包括：交强险、车损险、第三者责任保险、不计免赔、车上人员险、附加盗抢险、玻璃险、车身划痕险、自燃险等。保险是一个汉语词语，本意是稳妥可靠保障；后延伸成一种保障机制，是用来规划人生财务的一种工具，是市场经济条件下风险管理的基本手段，是金融体系和社会保障体系的重要的支柱。保险是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。从经济角度看，保险是分摊意外事故损失的一种财务安排；从法律角度看，保险是一种合同行为，是一方同意补偿另一方损失的一种合同安排；从社会角度看，保险是社会经济保障制度的重要组成部分，是社会生产和社会生活“精巧的稳定器”；从风险管理角度看，保险是风险管理的一种方法。

公务员和普通职工一样可以缴纳五险一金，但是还有公务员保险制度可以提供额外的保障。五险一金就是我们说的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。除了这6项保障之外，还有：公务员因公负伤、致残、死亡的保险待遇；公务员非因公负伤、致残、死亡的保险待遇；公务员疾病的公费医疗和保险待遇；公务员生育的保险待遇；公务员退职退休的保险待遇；公务员待业期间的保险待遇；公务员供养直系亲属的保险待遇；公务员集体保险待遇。比普通职工的保障更加全面。

公务员保险是专门为公务员设立的一种保险制度，旨在保障公务员在工作和生活中可能遇到的各种风险。下面将详细介绍公务员保险包括的几项主要内容：1.养老保险：-公务员的养老保险通常由政府全额缴纳，个人不需要额外交纳养老保险费用。-在退休后，公务员将按照一定的比例领取养老金，以保障其生活质量。2.医疗保险：-公务员的医疗保险费用一般由政府和公务员个人按一定比例共同缴纳。-在生病就医时，公务员可以享受到较为优厚的医疗待遇，包括医疗费用报销、药品费用优惠等，从而减轻自身和家庭的经济负担。3.工伤保险：-工伤保险主要为公务员在工作中因意外受伤或患病导致暂时或永久丧失劳动能力时提供经济援助。-这包括医疗费用的支付、工伤津贴的发放以及康复费用的补助等，以确保公务员在工伤期间得到充分的保障。4.失业保险：-尽管公务员的工作相对稳定，但在某些情况下，如机构改革或职位调整等，公务员也可能面临失业的风险。-失业保险旨在为失业的公务员提供一定期限内的经济援助，帮助他们度过失业期并重新就业。5.生育保险：-生育保险是专门为女性公务员设计的保险项目，旨在为她们在生育期间提供一定的经济支持和医疗照顾。-这包括生育津贴的发放、医疗费用的报销以及产假期间的工资待遇等，以确保女性公务员在生育期间得到充分的保障和关怀。此外，公务员还通常享有住房公积金的待遇，这是由单位和个人共同缴纳的用于购买、建造、翻修自住住房的专项资金。住房公积金的缴纳比例和具体政策可能因地区而异，但总体上为公务员提供了重要的住房保障。综上所述，公务员保险主要包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险以及住房公积金等几项内容。这些保险项目共同构成了公务员相对完善的社会保障体系，为他们在工作和生活中提供了全方位的保障和支持。