只交养老保险和医疗保险算社保吗

只有非在职的员工才可以只交养老保险，在职职工是无法单独缴纳养老保险的。在缴纳灵活就业社保时，灵活就业人员可以自行选择只交基本养老保险或只交基本医疗保险的，当然也可以选择养老险和医保一起交；但灵活就业人员无法自行缴纳失业保险、工伤保险和生育保险。城乡居民社保也可以单独缴纳城乡居民养老保险；但是用人单位为员工购买的社保不能只交养老保险，需要五险一起缴纳。如果你是个人缴费的话，可以只交养老保险，如果是单位和个人共同缴费，无法只交养老保险。

只交工伤不算交了社保。可以缴纳工伤保险的一般是企业，而企业需要为职工缴纳的社保，就是通常说的五险，包括工伤保险、生育保险、医疗保险、养老保险以及失业保险这五种，只缴纳了工伤保险不能算缴纳了社保。保险是一个汉语词语，本意是稳妥可靠保障；后延伸成一种保障机制，是用来规划人生财务的一种工具，是市场经济条件下风险管理的基本手段，是金融体系和社会保障体系的重要的支柱。保险是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。从经济角度看，保险是分摊意外事故损失的一种财务安排；从法律角度看，保险是一种合同行为，是一方同意补偿另一方损失的一种合同安排；从社会角度看，保险是社会经济保障制度的重要组成部分，是社会生产和社会生活“精巧的稳定器”；从风险管理角度看，保险是风险管理的一种方法。

只交养老保险和医疗保险一个月的费用因地区、个人工资基数、缴费比例及政策调整等因素而异，无法给出具体统一的金额。但我可以根据一般情况和相关政策规定，提供一个大致的参考范围和分析。一、养老保险费用缴费比例：养老保险的缴费比例通常由个人和单位共同承担，个人缴费比例一般为工资总额的8%左右，单位缴费比例则根据各地政策有所不同。但如果是灵活就业人员或自主缴费，那么个人需要承担全部费用。工资基数：养老保险的缴费基数通常与个人工资挂钩，但有一个上下限范围。具体基数根据当地社会平均工资和个人实际收入情况确定。费用计算：以某市为例，假设个人工资为10000元（处于缴费基数范围内），个人缴费比例为8%，则每月养老保险费用约为800元。但如果是灵活就业人员或自主缴费，且选择较高的缴费档次，费用会相应增加。二、医疗保险费用缴费比例：医疗保险的缴费比例同样由个人和单位共同承担，但具体比例因地区而异。个人缴费比例一般在2%左右，单位缴费比例则较高。对于灵活就业人员或自主缴费，个人需要承担全部费用。工资基数：医疗保险的缴费基数也与个人工资相关，但同样有一个上下限范围。费用计算：以某市为例，假设个人工资为10000元，个人缴费比例为2%，则每月医疗保险费用约为200元。但需要注意的是，医疗保险费用中还包括了大额医疗救助费等费用，具体金额因地区而异。三、综合费用综合以上分析，只交养老保险和医疗保险一个月的费用大致在1000元至1500元之间，但具体金额还需根据个人实际情况和当地政策来确定。四、注意事项地区差异：不同地区的养老保险和医疗保险缴费比例、基数及政策规定可能存在较大差异，因此费用也会有所不同。政策调整：政府会根据社会经济发展情况和人口老龄化趋势等因素适时调整社会保险政策，包括缴费比例、基数及待遇标准等，因此费用也会有所变化。个人选择：灵活就业人员或自主缴费人员可以根据自己的经济状况和保障需求选择合适的缴费档次和保险计划。总之，只交养老保险和医疗保险一个月的费用因多种因素而异，建议根据个人实际情况和当地政策规定进行具体计算。

可以只交养老保险不交医疗保险，但这样做可能存在一定的风险和限制。以下是对此问题的详细分析：一、法律依据《中华人民共和国社会保险法》：该法规定了国家建立基本养老保险、基本医疗保险等社会保险制度，但并没有强制要求个人必须同时参加养老保险和医疗保险。个人可以根据自身情况选择参加哪些社会保险。二、实际操作企业职工：对于在职员工来说，用人单位通常会为其同时缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五险。然而，在某些特殊情况下，如员工与单位协商或有特殊政策允许，理论上存在只缴纳养老保险的可能性。但需要注意的是，这种情况较为少见，且需要双方达成一致意见。灵活就业人员：对于无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员来说，他们可以选择参加基本养老保险或基本医疗保险中的一种或两种。这意味着他们有权选择只缴纳养老保险而不缴纳医疗保险。三、潜在风险与限制医疗保障缺失：如果只缴纳养老保险而不缴纳医疗保险，那么在生病或就医时将无法享受医疗保险的相关待遇。这可能会导致个人需要承担更高的医疗费用风险。综合保障不足：社会保险是一个综合性的保障体系，各个险种之间相互补充、相互配合。如果只缴纳养老保险而忽略其他险种，可能会导致个人在面临其他风险时（如疾病、工伤、失业等）缺乏足够的保障。政策调整风险：社会保险政策可能会随着时间和地区的变化而有所调整。未来可能会出台新的政策要求个人同时参加多个险种以获得更全面的保障。因此，只缴纳养老保险而不缴纳医疗保险可能会面临政策调整的风险。四、建议综合考虑：在决定是否只缴纳养老保险时，个人应综合考虑自己的经济状况、健康状况、家庭负担以及未来的养老和医疗需求等因素。如果条件允许，建议同时参加养老保险和医疗保险以获得更全面的社会保障。关注政策变化：随时关注当地社会保险政策的变化情况，以便及时调整自己的保险计划。咨询专业人士：如有需要，可以咨询专业的保险顾问或律师以获取更详细的建议和指导。

是的，可以选择只交养老保险和医疗保险。社保中的险种包括养老、医疗、生育、工伤和失业五种，但实际上，具体缴纳哪些险种可能因个人情况、所在地区以及就业单位的规定而有所差异。在某些情况下，个人或单位可能只选择缴纳部分险种，例如养老和医疗保险。请注意，具体能否只交养老保险和医疗保险，还需要根据当地社保政策和规定来确定。如果您有这方面的需求，建议您咨询当地社保机构或相关部门，以获取最准确的信息。此外，如果您是自由职业者或自己创业，可能需要自己负责全部或部分社保费用的缴纳。在这种情况下，您也有权选择只缴纳您认为必要的险种。但同样，具体规定可能因地区而异，建议您在做出决定前详细了解当地政策。

可以只交医保和养老保险。社保中的医保和养老保险是可以单独缴纳的。养老保险可以在户籍所在地或工作地办理，一般有两种方式：一种是以个人名义缴纳，需要到户口所在地社保局申请，其手续包括本人身份证、近期免冠一寸照片备两张、保费、申请书等即可，且只能办理养老、医疗保险两种。另一种是在工作地办理，需要找一家社保代缴公司，以他们的名义去办理，需要缴纳一定的服务费用。请注意，以上信息仅供参考，具体细节可能因地区和具体政策而有所不同。如果您有具体的缴纳需求或疑问，建议您咨询当地的社保机构或相关部门，以获取最准确的信息。

可以只交医疗保险不交养老保险。社保和医保是分开缴纳的，如果你是企业在职员工，那么社保中的五险是强制性要求缴纳的，包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。在这种情况下，你不能只交医疗保险而不交养老保险。然而，如果你是以灵活就业人员的身份来缴纳社保的话，那么这种情况就是分开的，因为灵活就业的身份只能购买医疗保险和养老保险。在这种情况下，你可以只选择购买医疗保险而不购买养老保险，这不是强制性的。需要注意的是，每个地区的规定可能会有所不同，具体细节还需要咨询当地的社保机构。此外，养老保险是为了在退休后有一定的经济保障，如果经济条件允许的话，建议还是尽量缴纳养老保险。

社保，即社会保险，通常包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等多个种类。这些保险种类共同构成了我国的社会保障体系。在探讨是否可以单独缴纳医疗保险之前，需要明确的是，社保的缴纳通常是由法律规定的，且不同种类的保险往往具有一定的捆绑性。这意味着，在大多数情况下，个人无法选择只缴纳其中的某一种保险。然而，也有特定情况下可以单独缴纳医疗保险。这主要取决于当地的社保政策和规定。例如，对于无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，他们可以选择参加职工基本医疗保险，并由个人按照国家规定缴纳。此外，城乡居民也可以选择参加城乡居民医疗保险。但需要注意的是，即使在这些情况下可以单独缴纳医疗保险，个人所享受的保障待遇也可能与全面缴纳社保的人员有所不同。因此，在做出决定之前，建议详细了解当地的社保政策和规定。综上所述，社保是否可以只交医疗保险取决于当地的政策和规定。在特定情况下，个人可能有机会单独缴纳医疗保险，但所享受的保障待遇可能有所不同。为了获得最准确的信息，建议咨询当地的社保机构或相关部门。