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可以抵税的商业健康险主要包括两类:企业年金和商业健康保险。
1.企业年金:这是一种补充性养老金制度,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自主建立的补充养老保险制度。企业年金在不超过职工工资总额5%标准内的部分,可以在计算应纳税所得额时扣除。这种扣除实际上是企业在为员工购买企业年金时,可以在企业所得税前进行列支,从而达到降低企业所得税的效果。同时,对于个人而言,企业年金在计入个人账户时,暂不缴纳个人所得税,而是在领取时再根据相关政策进行缴税。
2.商业健康保险:这类保险产品的具体范围和标准需要符合相关规定。购买符合规定的商业健康保险产品的支出,允许在当年(月)计算应纳税所得额时予以税前扣除,扣除限额为2400元/年(200元/月)。单位统一为员工购买符合规定的商业健康保险产品的支出,也应分别计入员工个人工资薪金,视同个人购买,按上述限额予以扣除。此外,个体工商户业主、企事业单位承包承租经营者、个人独资和合伙企业投资者自行购买符合条件的商业健康保险产品,也可以在不超过2400元/年的标准内据实扣除。
需要注意的是,抵税的商业健康险需要符合一定条件,如产品必须经过保监会批准、具有经营资质的保险公司销售等。此外,具体的抵税政策可能会因地区和时间而有所差异,建议在购买前咨询相关税务部门或专业人士以获取最新、最准确的信息。
发布于 2024-10-31
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