商业险有工伤保险吗

员工有工伤保险是否还用再买商业险，可以根据自己的实际保障需求和保费预算选择投保：1.工伤保险属于强制缴纳的保险，用人单位必须为员工购买。商业保险则属于自愿购买的保险，不强制要求单位必须为员工买，单位可以将商业保险作为福利为员工购买，员工也可自行根据自己的实际保障需求选择商业保险购买；2.工伤保险和部分商业险可以重复赔，比如赔偿残疾保险金时，工伤保险和商业险可以重复赔，但如果是报销医疗费用，那么就不能重复报销了；3.商业险的保费有高有低，比如消费型重疾险较为便宜、返还型重疾险较为昂贵，再比如百万医疗险较为便宜，消费者可以根据自己的经济情况选择投保；4.商业险种类多样，比如重疾险可在被保险人罹患恶性肿瘤或其他保险合同约定重疾大病后赔偿一笔保险金；医疗险可报销医疗费用；意外险可保意外身故或伤残、意外医疗；寿险可保身故或全残；年金险可给付年金。消费者可以根据自己的需求投保，完善保障；5.若在工作的时候发生事故，那么工伤保险可能无法赔付太多的钱，而若有商业保险，则还可以再额外的赔偿一笔钱，或者报销工伤保险不予报销的部分医疗费用。简单来说就是商业保险可以当做工伤保险的补充投保；6.工伤保险使用具有一定的局限性，比如需要开具相关政府机构的证明文件、需要走机关流程上报之类的，但是商业保险理赔的话相对就会简单一些。

工伤保险是没有商业工伤险的。工伤保险指的是由用人单位缴费的社会保险，是不需要职工个人进行缴费的。工伤保险为社会保险的一种，工伤保险和养老保险、医疗保险、失业保险以及生育保险一起被称作五大社会保险。因此工伤保险属于社会保险的范畴，自然不包括商业性的工伤保险。并没有商业工伤保险这种说法。需要住的是，商业保险里的人身意外商业保险也会对工伤保险责任进行承担。

员工商业工伤保险的购买通常涉及以下几个步骤：1.确定需求与预算：-企业需首先评估员工可能面临的工作伤害风险，以及愿意为此承担的保费预算。-根据行业特性、历史工伤记录等因素，来合理预估所需的保障范围和额度。2.选择保险公司与产品：-在市场上比较不同保险公司提供的商业工伤保险产品。-注意选择信誉良好、服务可靠的保险公司，并仔细阅读保险条款，确保所选产品符合企业的实际需求。3.咨询与洽谈：-联系保险公司的代理人或直销人员，就保险产品的具体细节进行咨询。-也可以邀请多家保险公司进行竞标，以便获得更优惠的保费和更全面的保障。4.填写投保资料：-根据保险公司的要求，提供必要的投保资料，如员工名单、工种、薪资等信息。-确保所填写的资料真实准确，以避免未来可能的理赔纠纷。5.审核与承保：-保险公司会对提交的投保资料进行审核，评估风险并决定是否承保。-一旦审核通过，保险公司将出具保单，正式承保员工的商业工伤保险。6.支付保费：-按照约定的支付方式和时间，及时向保险公司支付保费。-确保保费的及时支付，以维持保险的有效性。7.定期回顾与调整：-随着企业业务的发展和员工结构的变化，定期回顾保险计划是否仍然合适。-根据需要调整保险方案，以确保保障的持续性和有效性。请注意，购买员工商业工伤保险时应严格遵守相关法律法规，并确保员工的合法权益得到保障。同时，企业也应积极开展安全生产教育，降低工伤事故发生的概率。

商业工伤保险的购买方式主要有以下几种：1.保险公司官网购买：可以直接登录相关保险公司的官方网站，在保险商城中选择适合的商业工伤保险进行购买。这种方式方便快捷，可以随时随地完成投保。2.保险公司线下网点购买：可以前往保险公司的线下网点，通过咨询专业的保险工作人员，了解具体的保险产品和投保流程，并完成购买。这种方式可以获得更全面的咨询服务，但可能需要花费一定的时间前往网点。3.通过保险代理人购买：可以通过认识的保险代理人或保险销售人员购买商业工伤保险。他们会根据需求推荐适合的保险产品，并协助完成投保流程。但请注意，选择这种方式时要确保代理人的合法性和信誉度。在购买商业工伤保险时，需要注意以下几点：了解保险产品的保障范围、赔偿标准、免责条款等关键信息，确保所选产品符合实际需求。根据自身的职业风险和经济状况，合理选择保险金额和保险期限。仔细阅读并理解保险合同条款，如有疑问可及时向保险公司或专业人士咨询。确保所填写的投保信息真实准确，避免因信息错误导致保险纠纷或影响理赔。

商业险与工伤保险的区别主要体现在以下几个方面：1.保险性质：商业保险是保险公司承保的保险，属于营利性、企业性质的保险；而工伤保险是由国家社会保险机构来承保的，属于国家立法强制实施的非营利性的社会保障事业。2.保险对象：商业保险的对象可以是人和物（包括有形的和无形的），具体标的有人的生命和身体、财产以及与财产有关的利益、责任、信用等；而工伤保险的保险对象仅限于职工，不包括其他社会成员。3.实施方式：商业保险一般是自愿投保，通过订立保险合同的方式建立保险关系；而工伤保险则必须按照国家的法律规定实施，是一种带有强制性的保险制度。4.基金来源：商业保险的资金主要来源于投保人的保费，由商业保险公司负责运营和管理；而工伤保险的资金则是由企业缴纳的保险费和国家财政补贴共同构成的，这些资金被存入社会保险基金财政专户，实行收支两条线管理。5.保险待遇：商业保险提供的保险待遇取决于保险合同中的约定，只要符合保险合同的条款，被保险人就可以享受相应的保险待遇；而工伤保险提供的保险待遇则是根据国家的法律规定和受伤员工的实际情况来确定的，旨在确保受伤员工的基本生活需要和经济补偿。请注意，尽管商业保险和工伤保险在某些方面可能存在交叉，但它们在本质上是不同的。在实际操作中，具体的保险责任、赔付方式等可能因不同的保险合同和国家政策而有所不同。因此，在选择和使用这些保险时，应详细了解相关的保险合同条款和国家政策规定。

商业险和工伤保险之间存在一些显著的区别。1.保险性质：工伤保险属于社会保险的范畴，具有强制性，是国家和社会为劳动者提供的一项基本保障。而商业险则属于商业保险的范畴，具有自愿性，是由保险公司根据市场需求和经营策略开发的保险产品。2.保险目的：工伤保险的目的是为了保障劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病时，能够获得一定的经济补偿和医疗保障。而商业险的目的则更加广泛，可以涵盖各种风险，如人身意外伤害、财产损失等，旨在为被保险人提供更全面的风险保障。3.保险范围：工伤保险的保障范围仅限于工作场所和工作时间内发生的意外伤害和职业病。而商业险的保障范围则更加灵活和广泛，可以根据保险合同的约定，涵盖各种可能发生的风险。4.保险待遇：工伤保险的待遇包括医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等，具体待遇标准由国家和地方政府规定。而商业险的待遇则根据保险合同的约定而定，不同的保险产品可能有不同的保障内容和赔偿标准。总的来说，商业险和工伤保险在保险性质、保险目的、保险范围和保险待遇等方面都存在明显的区别。工伤保险是一项基本的社会保障制度，旨在为劳动者提供基本的经济保障和医疗保障；而商业险则更加灵活和多样化，可以根据个人需求和风险状况选择适合自己的保险产品。

工伤保险商业险主要包括以下几个险种：1.雇主责任险：这是以雇主责任为承保风险的责任保险，当员工在受雇过程中（包括上下班途中）遭受意外或患上与业务有关的国家规定的职业性疾病，导致受伤、身残或死亡时，保险公司将赔偿员工医疗费、伤残津贴、抚恤金等费用。这种保险可以转移企业用工风险，当发生工伤事故时，赔偿款将直接发放给企业，再由企业赔付给员工。2.团体意外险：这是一种以团体方式投保的人身意外保险，当被保险人在保险期限内因意外伤害事故导致死亡或伤残时，保险公司将给付保险金。此外，团体意外险还可以附加意外医疗，涵盖因意外事故产生的门诊和住院医疗费用。这种保险的赔偿款将直接赔付给员工个人。3.工伤补充保险：这是针对已经办理了工伤保险的人而设计的补充保险，用于对工伤保险赔付后剩余的部分进行赔付，包括医疗费、住院津贴等。这种保险可以进一步提高员工的工伤保障水平。请注意，以上信息仅供参考，具体保险责任和保障范围可能因保险公司和产品而异。在选择工伤保险商业险时，建议仔细阅读保险条款和保障范围，以确保选择适合自身需求的保险产品。

工伤保险不是商业险，而是属于社会保险的一种。社会保险与商业保险是两种不同性质的保险，其保险范围、保险原则和保险基金来源都有所不同。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。商业保险则是保险公司根据保险合同约定，向投保人收取保险费，对于合同约定的发生造成的财产损失承担赔偿责任；或当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限时承担给付保险金责任的一种合同行为。总之，工伤保险是一种社会保险，旨在为劳动者提供基本的保障，而商业保险则是一种合同行为，根据合同约定为投保人提供相应的保障。