城镇居民医疗保险和职工医疗保险冲突吗

城镇居民医疗是一种专门为没有工作的城镇居民和未成年人设置的一种医疗保险，社保的全称是社会保险，就是我们平时交的保险，它包括了养老保险，医疗保险和工伤保险、生育保险和失业保险。作为一个人来讲，那么无论你参加城镇居民医疗险还是参加社保，只能够选择其中的一种医疗保险来进行参保，如果说你两种医疗保险都参保了，那么就相当于是一种重复参保的现象，对于你个人来说是会产生冲突的，因为你最终只能够享受到一份医保的报销待遇。所以说这两种医保如果同时参保的话，那么肯定是会有冲突的。那么如果我们是企业的在职职工，一般情况下企业单位都会给自己来承担职工医保的交费，那么也就是说你自己拥有的职工医保就没有必要再去参保城乡居民医保的，当然如果没有职工医保也没有城乡居民医保，那么你可以任意的选择其中的医疗保险来进行参保，这个都是没有问题的，但是一旦选择一种医疗保险，就要一直参加这一种医疗保险，不能够两种医疗保险都参保。职工医疗保险是享受70%的报销比例，居民医疗保险享受50%的报销比例，但是职工医疗保险的缴费标准也是要超过居民医保的缴费标准，所以说自己怎么样选择缴费要根据个人的经济能力和实际条件来决定。

一般情况下，新员工入职后，公司将办理5份保险和1份公积金，包括员工医疗保险。许多人会有这样一个问题：公司是否支付与居委会相同的医疗保险？如果没有，使用是不同的？一般来说，公司为职工参加的医疗保险是职工医疗保险，城镇居民医疗保险由居民委员会办理。虽然两者都属于医疗保险范畴，但在保险标的、给付金额计算、待遇等方面存在差异。员工医疗保险有医疗保险卡。卡上的余额用于被保险人的门诊治疗。其余部分进行累计，本年余额自动转回下一年继续使用。如需住院，可按当地有关规定（比例、起算线等）报销。大部分地方的城镇居民医疗保险目前暂不包含门诊治疗保险，但都包含了住院报销的，其报销比例略低于职工医疗保险。职工医疗保险按月缴费，参保人根据自己缴费基数的2%缴纳个人应缴费金额(公司每月代扣代缴)，城镇居民医疗保险年缴费200元左右，一次性缴纳。前者缴费金额远高于后者，但是其个人缴费部分全部进入了个人医保卡作为门诊之用，同时其公司缴费部分也会有一部分进入个人医保卡的。职工医疗保险与城镇居民医疗保险存在差异。当然，如果你在不同的地方工作，员工的医疗保险可以在很大程度上弥补目前城镇居民医疗保险无法使用的遗憾。

1.到哪办理？（1）参保人携带本人有效证件（身份证、户口簿等），至所在地的区县医保中心申请办理，区县医保中心当场予以办结。（2）参保人也可以至邻近的街道（镇）医保事务服务点（以下简称服务点）申请代为办理，服务点将在3个工作日内办结。参保人应在规定时间内至该服务点领取代为办理的医保卡。（3）参保人可以委托他人代为办理。被委托人在办理时需携带本人及参保人的有效证件。2.需要准备哪些材料？（1）未满18周岁的人员《户口簿》（户口簿内所有成员资料均需复印）《身份证》（16周岁以下人员未领身份证的可不提供（2）18周岁以上仍在全日制学校就读人员《户口簿》（户口薄内所有成员资料均需复印）《身份证》、所在学校开具的学籍证明（3）18周岁以上城镇非从业居民《户口簿》（户口簿内所有成员资料均需复印）《身份证》（复退军人需提供退伍或转业证件）（4）低保对象《户口簿》、《身份证》、《居（村）民最低生活保障金领取证》2.报销比例是多少？城镇居民在一个结算年度内住院治疗二次以上的，从第二次住院治疗起，不再收取起付标准的费用。转院或者二次以上住院的，按照规定的转入或再次入住医院起付标准补足差额。1.学生、儿童在一个结算年度内，发生符合报销范围的18万元以下医疗费用，三级医院起付标准为650元，报销比例为50%，上限为2000元；二级医院起付标准为300元，报销比例为60%；一级医院不设起付标准，报销比例为65%。2.年满70周岁及以上在一个结算年度内，发生符合报销范围的10万元以下医疗费，三级医院起付标准为650元，报销比例为50%，上限为2000元；二级医院起付标准为300元，报销比例为60%；一级医院不设起付标准，报销比例为65%。 3.其他城镇居民在一个结算年度内，发生符合报销范围的10万元以下的医疗费，三级医院起付标准为659元，报销比例为50%上限为2000元；二级医院住院起付标准为300元，报销比例为55%；一级医院不设起付标准，报销比例为60%。

医疗保险和社保有部分冲突。在社保中是包括了基本医保、工伤保险的，其和商业医疗保险有一定的冲突，比如，若被保险人先使用基本医保或工伤保险报销了相关医疗费用，那么再用商业医疗保险报销时，是无法再对基本医保或工伤保险已经报销过的医疗费用重复报销的，而只能对基本医保或工伤保险还未报销过的医疗费用进行报销。但是工伤保险所理赔的伤残保险金等定额给付的理赔金，和医疗保险就没有冲突了。而对于社保中的生育保险、养老保险、失业保险，和医疗保险就没有冲突了。

城镇居民医疗保险是可以转职工医疗保险的，但是相关用户需要办理暂停手续，然后办理职工医保新参保手续。参加城乡居民医疗保险的人员，参保年度内达到法定退休年龄，符合享受职工医疗保险退休人员待遇的，可自愿转为职工医疗保险，并按规定享受职工医疗保险待遇。用人单位办理了续接并缴纳了职工医疗保险，从缴费的次月起就会享受职工医保的待遇。

不冲突。医疗保险和意外险是两种不同的保险类型，它们的保障范围和赔付方式也有所不同。医疗保险主要是为了应对因疾病或意外导致的医疗费用而设立的，而意外险则是为了应对因意外事故导致的伤害或死亡而设立的。因此，从保险类型上来说，医疗保险和意外险并不冲突。

不冲突。意外险和医疗保险在保障范围上存在一定的重叠，因此有人担心它们之间会存在冲突。实际上，意外险和医疗保险并不冲突，而是互补的关系。意外险主要是为了应对突发意外事件而设立的，它的保障范围主要是意外伤害、意外身故、残疾等。而医疗保险主要是为了应对因疾病或意外导致的医疗费用而设立的，它的保障范围主要是医疗费用的报销。因此，如果发生了意外事故导致了医疗费用的支出，意外险和医疗保险可以共同承担这部分费用，起到互补的作用。

城乡居民基本医疗保险与职工医疗保险是两种不同类型的医疗保险制度，它们之间不存在直接的冲突。然而，一个人通常不能同时参加和享受这两种医疗保险的待遇。城乡居民基本医疗保险是为没有参加职工医疗保险的城镇未成年人和没有工作的居民提供医疗保障的保险制度。而职工医疗保险是为城镇职工提供的医疗保障，包括在职职工和退休人员。如果一个人同时符合城乡居民基本医疗保险和职工医疗保险的参保条件，他可以根据自身情况选择参加其中一种医疗保险。但是，他不能同时参加两种医疗保险并享受双重待遇。在实际操作中，如果一个人已经参加了职工医疗保险，那么他通常就不能再参加城乡居民基本医疗保险。同样地，如果一个人已经参加了城乡居民基本医疗保险，那么他通常也不能再参加职工医疗保险。这是为了避免重复参保和重复享受待遇的情况发生。以上信息仅供参考，具体规定可能会因地区和政策的不同而有所差异。如果您有关于医疗保险的具体问题，建议您咨询当地的社保机构或相关部门以获取准确的信息。